SÃO CARLOS/SP - O vereador Edson Ferraz (MDB) destacou, durante a sessão ordinária da Câmara Municipal de São Carlos, o importante apoio do deputado estadual Itamar Borges, que destinou R$ 200 mil em emenda parlamentar ao município.

O recurso, será destinado à Fundação Educacional São Carlos (FESC) para a aquisição de equipamentos de tecnologia voltados ao setor educacional, fortalecendo as ações da instituição e ampliando a oferta de cursos e atividades com recursos tecnológicos.

Edson Ferraz ressaltou que o investimento representa mais um avanço para a educação pública e profissionalizante de São Carlos.

“A FESC desempenha um papel fundamental na formação e qualificação dos nossos jovens e adultos. Essa emenda do deputado Itamar Borges vem para modernizar a estrutura da instituição e aprimorar ainda mais os serviços oferecidos à população”, afirmou o vereador.

O parlamentar também destacou a importância da parceria e do diálogo constante com representantes estaduais.

“Quando buscamos recursos e trabalhamos de forma colaborativa, conseguimos resultados reais para a cidade. Agradeço ao deputado Itamar Borges pela atenção com São Carlos e pelo compromisso com a educação”, completou Ferraz.

A emenda, registrada sob o número 2025.050.76590, já foi vinculada pelo Governo do Estado e será repassada à Prefeitura Municipal para execução do projeto em parceria com a FESC.

Programa de qualificação profissional busca reter talentos e fortalecer a cultura de liderança nas Regionais de Jaú e São Pedro

JAÚ/SP - A Eixo SP Concessionária de Rodovias realizou neste sábado (18), na Sede Regional de Jaú, a primeira etapa do Qualificar Interno, um curso de qualificação profissional voltado aos colaboradores da área de Conservação, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para formação de líderes operacionais.

Vinte e um colaboradores das Regionais de Jaú e de São Pedro participaram do curso. A segunda etapa da qualificação será no dia 8 de novembro. A concessionária pretende expandir o projeto internamente e já iniciou o planejamento das próximas etapas.

A iniciativa tem como objetivo criar um banco de talentos interno, valorizar os colaboradores e contribuir para a retenção de profissionais capacitados na empresa. O programa aborda conteúdos essenciais do dia a dia do colaborador, incluindo políticas, procedimentos e diretrizes da empresa, além de temas ligados à qualificação profissional.

O foco é aprimorar o conhecimento dos participantes, preparando-os para novas oportunidades de crescimento interno e sucessão de cargos na Eixo SP. A iniciativa da concessionária está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU - um conjunto de metas que orientam governos, empresas e a sociedade civil na promoção de um desenvolvimento econômico, social e ambiental equilibrado até 2030.

Entre os principais ganhos esperados para a companhia estão a redução da rotatividade, aumento do engajamento, formação de um banco de talentos qualificados para futuras posições, padronização dos processos, maior eficiência operacional, mitigação de riscos sociais e fortalecimento da reputação em sustentabilidade social. Para os colaboradores, o programa oferece capacitação, crescimento profissional, possibilidade de promoção interna, maior segurança e confiança nas atividades, além de reconhecimento e valorização.

Impacto positivo para os usuários

Pedro Nogueira, superintendente de Conservação da Eixo SP, destaca a importância da iniciativa. "O projeto Qualificar Interno é mais um grande passo da Eixo SP no desenvolvimento do seu capital humano, demonstrando, na prática, compromisso com nossos valores."

Ele ressalta que, ao capacitar os colaboradores diretamente envolvidos na conservação das rodovias, o programa impacta positivamente os usuários que trafegam pelas vias administradas pela Eixo SP. "Uma equipe mais preparada e confiante garante operações com maior segurança, eficiência e qualidade, o que reflete em menos acidentes, melhor manutenção e respostas rápidas a eventuais ocorrências", aponta.

Além da área de Conservação, o projeto envolve também outros setores da Eixo SP, como Recursos Humanos e ESG - área que representa o conjunto de práticas adotadas pela empresa para uma gestão sustentável, ética e responsável.

“O sucesso da Eixo SP começa nas pessoas que vestem a camisa todos os dias. O Qualificar é o reconhecimento desse valor e o estímulo para novos aprendizados”, afirma João Tumiotto, coordenador de Recursos Humanos da Eixo SP.

Para Amanda Caxa, coordenadora de SGI, a iniciativa reforça o compromisso da concessionária com o pilar social do ESG ao investir no desenvolvimento profissional e na valorização das pessoas, promovendo inclusão e fortalecimento das relações humanas dentro da organização.

SÃO CARLOS/SP - A Secretaria de Educação e Cultura (SEEC) de Descalvado promoveu, no dia 10 de outubro, uma formação voltada aos monitores e monitoras dos Centros de Educação Infantil (CEIs). O encontro teve como objetivo fortalecer as práticas de acolhimento e refletir sobre identidades e relações afetivas no ambiente escolar.

Organizado pela Orientadora Educacional Valdenice Cristina Vieira, com condução de Carina Raquel Zanata Silva e Fabiano Donizeti Idem, o encontro abordou temas como temperamentos, linguagens do afeto e o papel do monitor na construção de um ambiente educativo acolhedor e inclusivo.

A formação destacou a importância do autoconhecimento e da valorização do papel do monitor no desenvolvimento integral das crianças, especialmente na criação de vínculos afetivos e na promoção da inclusão.

A iniciativa reforça o compromisso da SEEC com a formação continuada e com a qualidade da educação infantil no município, alinhada ao propósito da gestão municipal de cuidar das pessoas e transformar o futuro.

Meninas da Fundesport conquistam bons resultados em várias categorias contra fortes adversárias

ARARAQUARA/SP - A equipe feminina da Fundesport/Araraquara marcou presença na 8ª Liga Paulista de Tênis de Mesa, Piracicaba, no último domingo (19). As atletas conquistaram resultados expressivos nas diversas categorias, reafirmando o alto nível do tênis de mesa feminino da região.

Entre os destaques da competição, Laura Mendonça brilhou ao conquistar o título de campeã na categoria sub-13, além de garantir a 5ª colocação no rating A, demonstrando grande talento e versatilidade. 

Giovana de Castro também teve uma participação sólida por Araraquara, ficando em 5º lugar tanto na categoria sub-13 quanto no rating B.

Nas categorias sub-15, as jovens Bianca Balbino e Sofia Soller conquistaram o 3º lugar, mostrando força e determinação em suas disputas. Na categoria sub-9, Joice Souza garantiu o 3º lugar, consolidando sua evolução técnica.

Entre as atletas da categoria lady, Camila Costa destacou-se com a medalha de prata, enquanto Cátia Gorla conquistou duas vezes o 5º lugar, tanto na categoria lady quanto no rating A, resultados que reforçam o comprometimento e o alto desempenho da equipe.

A técnica Leiriádine Castro, responsável pelo treinamento das atletas, comemora os resultados e ressalta a importância da competição para o desenvolvimento das jogadoras.

“Foi uma experiência muito rica para as nossas atletas, que tiveram a oportunidade de enfrentar adversárias fortes e aprender com cada jogo. Estamos muito satisfeitas com o desempenho de todas e confiantes para os próximos desafios”, acrescenta Leiriádine. 

A participação da Fundesport/Araraquara na 8ª Liga Paulista de Tênis de Mesa é um marco importante para a modalidade feminina na cidade, evidenciando o crescimento e a qualidade do trabalho realizado pela equipe.