SÃO CARLOS/SP - O talento do jovem bailarino são-carlense Miguel Bonora dos Santos, de 16 anos, ultrapassou fronteiras. Após se destacar em competições nacionais e internacionais, ele conquistou uma bolsa de estudos integral para estudar na Cary Ballet Conservatory, na cidade de Cary, Carolina do Norte (EUA). A viagem está marcada para outubro.

A oportunidade surgiu durante o Festival Internacional de Dança de Goiás, realizado em julho, onde Miguel foi selecionado e recebeu não apenas a bolsa nos Estados Unidos, mas também outros seis convites de instituições renomadas, incluindo admissões em programas de excelência, um convite para representar o Brasil em Nova York e até a chance de integrar uma companhia internacional.

Com uma trajetória marcada por vitórias, Miguel já conquistou o 1º lugar no Solo Neoclássico do Festival Dança Brasil, em Ribeirão Preto, em abril de 2023, e o 4º lugar no Festival de Joinville, considerado o maior da América Latina, em julho do mesmo ano. Mais recentemente, alcançou o 2º lugar nas categorias Solo Neoclássico e Variação, no Festival Internacional de Dança de Goiás.

Natural de São Carlos, o jovem iniciou a prática da dança aos 8 anos, quando era aluno da Escola Municipal Carmine Botta. Ele desenvolveu seu talento na escola Corpo e Arte, em São Carlos, e atualmente treina no Studio Márcia Belarmino, em Suzano (SP).

Emocionado, Miguel descreve a conquista como um sonho: Me sinto honrado, porque poucos brasileiros conseguem essa bolsa. Desde criança eu já dizia que queria ser bailarino. Agora vou realizar o sonho de treinar nas melhores escolas e dançar nos Estados Unidos.

A mãe do jovem, Fátima Bonora, lembra dos desafios até a conquista. Foram muitos obstáculos. Fizemos várias atividades para arrecadar recursos e agora ver o Miguel alcançar esse objetivo nos enche de orgulho.

O feito foi celebrado também pela Prefeitura de São Carlos. O secretário municipal de Cultura e Turismo, Leandro Severo, acompanhado da diretora do Departamento de Artes e Cultura, Mariana Navarro, e da orientadora técnica da pasta, Patrícia Russo, recebeu Miguel e sua mãe no CEMAC.

“Comemoramos juntos as conquistas do Miguel. É motivo de alegria ver um talento da nossa cidade levar o nome de São Carlos para outros estados e agora para o exterior”, destacou Severo.

SÃO CARLOS/SP - A partir do dia 10 de setembro, estarão abertas as matrículas para o curso gratuito de cuidador de idosos, fruto da parceria entre a Prefeitura de Ibaté e o Senac São Carlos. 
A iniciativa integra o Programa Senac de Gratuidade e representa o primeiro curso voltado à área da saúde oferecido na cidade dentro dessa cooperação.

Com carga horária de 160 horas, o curso tem início em 29 de setembro e término previsto para 5 de dezembro de 2025, com aulas de segunda a sexta-feira, das 19h às 22h30 na Escola Municipal Neusa Milori Freddi.

O objetivo é formar profissionais qualificados para auxiliar na promoção do envelhecimento saudável, contribuindo para a autonomia e qualidade de vida dos idosos, com base em práticas éticas e na convivência social e familiar.

Pré-requisitos
    •    Ter ensino fundamental completo
    •    Idade mínima de 18 anos
    •    Atender aos critérios do Programa Senac de Gratuidade (renda familiar de até dois salários mínimos federais por pessoa, entre outros requisitos).

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo sistema online do Senac ou no Paço Municipal, localizado na Av. São João, n° 1.771, Centro, à partir do dia 10/09.

SÃO PAULO/SP - Cerca de mil funcionários do Itaú Unibanco foram demitidos nesta segunda-feira (8), de acordo com estimativa do Sindicato dos Bancários. Foram dispensados trabalhadores de diversos setores sob a justificativa de incompatibilidades entre a marcação de ponto e a atividade registrada nas plataformas de trabalho durante o home office. Ou seja, segundo o Itaú, as horas trabalhadas de fato eram inferiores às registradas.

Procurado, o banco não informou a quantidade de demitidos, mas disse que os desligamentos são "decorrentes de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada".

"Em alguns casos, foram identificados padrões incompatíveis com nossos princípios de confiança, que são inegociáveis para o banco. Essas decisões fazem parte de um processo de gestão responsável e têm como objetivo preservar nossa cultura e a relação de confiança que construímos com clientes, colaboradores e a sociedade", completou o Itaú, em nota.

Ao todo, o Itaú tem aproximadamente 100 mil funcionários. Muitos deles trabalham de forma híbrida, com alguns dias da semana indo presencialmente ao escritório e outros em home office. Em ambos, é necessário bater ponto de entrada e saída.

Segundo funcionários desligados, o banco monitora as atividades de seus contratados nas máquinas e nos softwares do Itaú. A produtividade do funcionário também é medida por meio da quantidade de cliques abas abertas, inclusão de tarefas no sistema, criação de chamados etc.

Comparando a atividade no computador com a jornada registrada pelo trabalhador por meio do ponto, o banco encontrou descasamentos que geraram a demissão sem justa causa ou em, alguns casos, advertência.

Nas redes sociais, funcionários do banco dizem que a acusação não procede e afirmam que muitos tinham avaliações positivas e, inclusive, obtiveram promoções.

O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região diz repudiar as demissões.

"É inaceitável que uma instituição que registra lucros bilionários promova demissões em massa sob a justificativa de 'produtividade'. Os avanços tecnológicos e os ganhos decorrentes da digitalização poderiam ser revertidos em melhores condições de trabalho e em emprego decente. No entanto, enquanto os trabalhadores são sacrificados, os acionistas seguem acumulando ganhos recordes", diz a entidade em nota à imprensa.

O sindicato também afirmou que não foi procurado para discutir alternativas de recolocação desses funcionários em outras áreas.

"O sindicato seguirá cobrando do Itaú responsabilidade social, diálogo e compromisso com os trabalhadores e vai intensificar os protestos contra as demissões."

por Folhapress

SÃO CARLOS/SP - A Santa Casa de São Carlos recebeu na segunda-feira (08) a visita da empresária Luciana Hildebrand, da loja Les Cloches, que foi recepcionada pelo provedor Antonio Valerio Morillas Junior, pela gerente de Relações Institucionais Ariellen Guimarães, pelo diretor de Inovação Tecnológica Dr. Flavio Guimarães, pela médica Dra. Patrícia Ratto e pelo mesário Antonio Carlos Stefane. A sócia de Luciana, Fabiana Justus, empresária, influenciadora digital e especialista em moda, também integra a Les Cloches, empresa responsável pela doação.

Durante a visita, Luciana oficializou a doação de R$ 19.471,10, valor que será destinado à compra de três macas para o novo Centro Oncológico da instituição, que em breve será inaugurado. O grupo conheceu as instalações do espaço, que promete transformar o atendimento oncológico na região.

Para a empresária, contribuir com a Santa Casa é uma forma de apoiar diretamente a comunidade. “A saúde é um bem essencial, e fico muito feliz em poder colaborar com este projeto tão importante para São Carlos e região. O novo Centro Oncológico vai transformar a vida de muitos pacientes e famílias, e é gratificante poder fazer parte desse momento”, destacou Luciana, representando a Les Cloches.

O provedor da Santa Casa reforçou a importância da parceria. “A doação realizada pela Luciana e pela Les Cloches é um gesto que vai muito além do valor financeiro: representa solidariedade, confiança e compromisso com a nossa missão. Cada contribuição é fundamental para que possamos oferecer um atendimento de excelência e humanizado aos pacientes oncológicos”, afirmou.

A Santa Casa de São Carlos conta com o apoio da comunidade e recebe diferentes tipos de doações, que fazem grande diferença na qualidade do atendimento prestado.

Quem quiser colaborar pode entrar em contato com a Central de Captação de Recursos pelo telefone (16) 3509-1270 ou pelo WhatsApp (16) 99230-9294.