SÃO PAULO/SP - A Argentina parecia destinada a uma goleada na tarde deste sábado, na Arena Corinthians, mas uma combinação entre gols perdidos e a esdrúxula expulsão de Lionel Messi deu forças ao Chile. Depois de os alvicelestes abrirem 2 a 0 com gols de Aguero e Dybala, os bicampeões arrumaram um gol de pênalti de Vidal e chegaram a pressionar, mas não conseguiram evitar que o terceiro lugar da Copa América ficasse para os rivais.

As duas equipes agora têm alguns meses de descanso, com os atletas retornando aos seus clubes e só atuando outra vez por seus países em setembro. O duelo, aliás, será justamente entre Argentina e Chile, no dia 5 de setembro, nos Estados Unidos, ainda em caráter amistoso. As Eliminatórias para a Copa do Mundo de 2022 começam apenas no ano que vem.

Argentina domina, mas juiz estraga

O primeiro tempo da partida mostrou uma superioridade rara em grandes confrontos nesta Copa América. Com bastante espaço para Messi, a Argentina abriu o placar em lance polêmico. O juiz Mario Díaz de Vivar marcou falta inexistente em Messi e deixou o craque bater com a bola ainda rolando. Aguero pegou a zaga desprevenida, limpou Arias e empurrou para o gol vazio, fazendo 1 a 0 para a sua equipe.

O Chile ainda perdeu Alexis Sánchez, machucado, e viu a vantagem dos argentinos ser ampliada em boa jogada individual de Dybala. O canhoto recebeu na entrada da área, passou fácil por Jara e, como Arias demorou bastante para sair, conseguiu chegar antes do rival para tocar por cima dele. O mesmo Dybala quase fez outro na sequência ao chutar de primeira um lançamento de Messi, mas mandou ao lado do gol.

O jogo caminhava para o intervalo quando um princípio de discussão entre Messi e Medel escalou rapidamente, com o chileno dando três peitadas no argentino, além de uma cabeçada. O árbitro chegou atrasado ao lance e resolveu expulsar ambos, para surpresa de Messi e revolta da torcida, tanto com a injustiça da decisão quanto com a impossibilidade de ver por mais tempo o craque em campo, algo raro para quem não mora em Barcelona.

VAR avisa pênalti e jogo fica disputado

A volta para o segundo parecia mostrar a Argentina destinada a ampliar ainda mais sua vantagem, aproveitando-se do espaço deixado pelas expulsões. Uma blitz com chutes de Dybala, Aguero e Paredes deu o sinal e, um contra-ataque puxado pelo camisa 9 quase resultou em gol de Dybala. Meio que sem querer, porém, o Chile conseguiu o gol: na origem deste lance, Aránguiz foi derrubado no limite da área por Lo Celso. Pênalti visto pelo VAR e convertido por Arturo Vidal para deixar 2 a 1.

O gol reviveu um jogo que parecia decidido, com o Chile pressionando a saída de bola e ameaçando em chutes de Vidal e Vargas. Di María foi acionado para a vaga de Dybala e, após um começo tímido, quase deu a Aguero um golaço. Depois de correr 40m e se livrar da marcação de dois chilenos, serviu Aguero e viu o centroavante tentar um toque por cima de Arias, que conseguiu defender com o peito.

O embate se manteve bastante disputado, com Rueda mandando a campo todos os jogadores de ataque que tinha à disposição e Scaloni apostando em um time mais alto para evitar sofrimento no jogo aéreo. O desespero dos chilenos, porém, teve como maior resultado um chute torto de Vidal, mandando por cima após sobra na grande área. A Argentina, com justiça, entrou no pódio do torneio.

*Por: Tomás Rosolino/GAZETA ESPORTIVA

SÃO CARLOS/SP - Um homem que não pagou a pensão alimentícia foi detido pela Polícia Militar, na noite de ontem (05), na Rua Firmino Brigante, no bairro Cidade Aracy, em São Carlos.

Os Policiais realizavam patrulhamento, quando resolveram parar um veículo que estava em atitude suspeita. Nada de ilícito foi encontrado, porém ao realizar a pesquisa criminal, o abordado J.A.M, (idade não informada), constou como procurado por não pagar pensão alimentícia.

Diante dos fatos, o sujeito foi conduzido ao Plantão Policial, onde ficou à disposição do delegado.

Apresentações ocorrem na rotatória em frente à loja "Democrata"

São Carlos/SP - Neste domingo, dia 7/7, iniciam-se os espetáculos de julho do projeto Domingo é Dia de Teatro, que leva entretenimento e cultura aos visitantes do Shopping Iguatemi São Carlos, com apresentações gratuitas de peças teatrais para o público infantil. O evento ocorre sempre aos domingos, em frente à loja "Democrata", a partir das 11h30, em parceria com a Cia TPK - Produções Artísticas.

 O primeiro espetáculo, Clowntação de Histórias: "A Guerra do Macarrão", é inspirado na obra de Domingos Pellegrini e aborda de forma lúdica tudo sobre a 'famosa' massa, inclusive com uma guerra muito louca para descobrir onde ela surgiu: China ou Itália? Tire suas dúvidas no Iguatemi São Carlos.

No domingo, dia 14/7, a criançada irá se encantar com o "Show de Mágicas com Harold Scobar". No espetáculo que tem vários números de mágica close-up, que demanda aproximação e interação, o ilusionista fará os truques na frente dos espectadores e contará com a participação deles. As mágicas utilizam cartas, bolinhas, lenços, cordões, moedas, garrafas, chaves, taças, varinhas e dados que, aparecendo e desaparecendo, vão conduzindo o público pelo fabuloso mundo do ilusionismo. Os efeitos do show são como um quebra-cabeça, que além de alegrar e divertir, torna-se um desafio à inteligência dos espectadores, que não conseguem explicações lógicas para aquilo que vêem.

Na sequencia, no dia 21/7, o público poderá conferir: "Clowntação de Histórias: Sonho de Uma Noite de Verão". Inspirada em uma das obras mais famosas de William Shakespeare, o espetáculo conta a história de Hérmia que está prometida a Demétrio, mas ama Lisandro, com quem foge para um bosque. Por lá, Oberon, o rei das fadas, que está em guerra com a esposa, resolve se vingar usando uma flor encantada que tem o poder de despertar o amor em qualquer um. Com isso, uma confusão acontece. Quer saber qual? Venha conferir essa atração.  

No dia 28/7, a peça é: "Clowntação de Histórias: Branca de Neve". Dessa vez, os palhaços entram no castelo da rainha má e acabam em uma grande confusão, envolvendo o espelho mágico, a coroa, o caçador, muitas gargalhadas e um feitiço. Um dos palhaços se transformará na rainha má e precisará da ajuda do público para desfazer a bruxaria.

A programação completa do projeto Domingo é Dia de Teatro está no site www.iguatemisaocarlos.com.br ou nas redes sociais do Iguatemi São Carlos.

Domingo é Dia de Teatro

Desde as apresentações das primeiras peças teatrais, em 2010, o projeto Domingo é Dia de Teatro - antigamente denominado por "Teatro aos Domingos" -reafirma o papel do Iguatemi São Carlos em oferecer arte e cultura acessíveis a todas as famílias.

Com o passar dos anos, a ação em parceria com a Cia TPK - Produções Artísticas caiu no gosto do público e se oficializou como parte do calendário de eventos gratuitos do Shopping. Na temporada de 2018, foram exibidos 35 espetáculos, que reuniram mais de 5.200 pessoas.

Sobre o Shopping Iguatemi São Carlos

O Iguatemi São Carlos é o segundo shopping da Iguatemi Empresa de Shopping Centers no interior de São Paulo. Inaugurado em setembro de 1997, consolidou-se como um polo de compras e entretenimento da cidade e região, reunindo o melhor do varejo nacional, opções gastronômicas diferenciadas, lazer e serviços.

Localizado no bairro Parque Faber, área nobre de São Carlos, são mais de 100 lojas que formam um mix completo para quem deseja realizar suas compras com comodidade e segurança. O shopping conta ainda com um cinema, desenvolve uma série de atividades culturais para toda a família e realiza iniciativas sociais para o município.

Na hora do almoço, o estacionamento do shopping é gratuito para todos que consumirem a partir de R$15 nas lojas de alimentação. A gratuidade aplica-se de segunda a sexta-feira, no período das 11h às 14h, exceto em feriados.

 Mais informações você encontra no site do Iguatemi São Carlos: www.iguatemisaocarlos.com.br

Serviço:

Domingo é Dia de Teatro (DDT)

Horário: 11h30

Local: Shopping Iguatemi São Carlos, na rotatória em frente à loja "Democrata"

Endereço: Rua Passeio dos Flamboyants, 200, São Carlos

7 de julho

Espetáculo: Clowntação de Histórias: "A Guerra do Macarrão"

14 de julho

Espetáculo: "Show de Mágicas com Harold Scobar"

21 de julho

Espetáculo: "Clowntação de Histórias: Sonho de Uma Noite de Verão".

28 de julho:

Espetáculo: "Clowntação de Histórias: Branca de Neve".

Shopping Iguatemi São Carlos

Endereço: Rua Passeio dos Flamboyants, 200, São Carlos

Olá, nobre Leitor!

A coluna dessa semana foi pensada para sanar a dúvida de uma ouvinte da Rádio Sanca, que me questionou naquela oportunidade, se o seu empregador poderia transferi-la para trabalhar em outra cidade.

Tendo somente essa informação, temos varias respostas possíveis para essa pergunta. Portanto, nas linhas seguintes tentarei discorrer da forma mais simples e clara possível para esclarecer essa questão, que é bastante comum no dia a dia da relação empregado e empregador.

Inicialmente, é necessário entender que a relação de emprego, aquela em que o trabalhador presta serviço ao empregador de maneira habitual, subordinada, recebendo dinheiro, não se podendo substituir por outra pessoa (definição do artigo 3° da CLT), nada mais é do que um contrato.

Nesta relação jurídica contratual, estão previstos direitos e obrigações, que devem ser cumpridas por ambas as partes. Basicamente, para simplificar, o trabalhador vende a sua energia de trabalho para o empregador, com o objetivo de fabricar um produto ou prestar algum serviço.

Tendo ficado claro que se trata de um contrato, no ato da formalização da contratação, as partes estabelecem todas as cláusulas, como por exemplo, local de trabalho, jornada de trabalho, etc.

Vale destacar que, apesar de as partes serem livres para estipular as cláusulas, ambos estão vinculados à legislação trabalhista e constitucional.

No entanto, por vezes o contrato de trabalho necessita ter alguma cláusula alterada, como, por exemplo, o local de trabalho do empregado. Isso se dá por conta da relação de emprego ser bastante dinâmica, tendo em vista as transformações diárias do mercado.

Nesse cenário, a legislação conferiu ao empregador o chamado jus variandi, que é “o conjunto de prerrogativas empresariais de, ordinariamente, ajustar, adequar, e até mesmo alterar circunstâncias e critérios de prestação laborativa pelo obreiro”

Portanto, o jus variandi, se caracteriza como uma natural possibilidade de acomodação das coisas que inevitavelmente mudam por diversos fatores.

Porém, esse poder conferido pela ordem jurídica ao empregador não é absoluto, devendo ser respeitados alguns limites.

Nesse contexto, o ordenamento justrabalhista criou o princípio da inalterabilidade contratual lesiva, positivado (transformado em lei) no artigo 468 da CLT, que leciona que são ilícitas as alterações contratuais que resultem em prejuízo direto ou indireto ao empregado.

Tendo que equacionar na prática essa dicotomia, foi preciso que os estudiosos do direito, formulassem um entendimento compatibilizando as duas regras acima citadas, ficando da seguinte forma: “prevalece, na qualidade de princípio motor e norma geral, a regra da inviabilidade de alterações contratuais lesivas ao empregado, socorrida tal regra pelo direito de resistência obreiro às modificações ilícitas do contrato de trabalho”[2] (grifei).

Dessa forma, como regra geral, é proibida a alteração contratual que venha a prejudicar direta ou diretamente o empregado. Todavia, toda regra comporta exceções.

Desculpe-me nobre leitor por toda essa contextualização, entretanto, se faz essencial para entender quais são as regras para a transferência do empregado para outra cidade dentro do território nacional.

Em geral, como mencionado alhures, as alterações de local de trabalho resultam da gestão trabalhista do empregador, que movimenta sua força de trabalho, por conta da dinâmica do mercado e outros diversos fatores.

Entretanto, cabe observar que do ponto de vista do empregado tal alteração pode causar desconforto e desgaste ao trabalhador e sua família.

É nessa contradição que o ordenamento justrabalhista houve por bem fazer uma diferenciação entre as modificações de local de trabalho, passando a serem classificadas como, relevantes e não relevantes.

As alterações não relevantes são aquelas que não implicam em efetiva alteração da residência/domicílio do trabalhador e sua família, ou seja, a transferência é provisória. Nesse caso, a CLT sequer considera esta alteração circunstancial como transferência.

Portanto, na hipótese de o empregado ser deslocado para outra localidade provisoriamente, o empregador poderá realizar tal ato de forma unilateral, ou seja, sem que o empregado tenha que dar anuência, pois situada dentro do jus variandi empresarial.

Nessa hipótese, vale destacar que o empregado que for transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua residência (na mesma cidade), tem direito a suplemento salarial correspondente ao acréscimo da despesa de transporte, inteligência da Súmula 29 do TST. Porém, se o empregado for transferido para outra cidade provisoriamente, será devido o chamado adicional de transferência previsto no artigo 469,§3° da CLT.

Em contrapartida, a doutrina também classificou a figura das alterações relevantes, que são aquelas que implicam na modificação do local de residência/domicílio do trabalhador.

Na hipótese acima apresentada, em se tratando de uma alteração relevante (aquela em que há alteração de residência/domicílio), pois, afeta diretamente a rotina do trabalhador, que terá de redirecionar tudo o que diz respeito a sua vida pessoal e familiar, a CLT em seu artigo 469, dispôs que o empregado tem de dar a sua anuência, ou seja, não pode a empresa transferir o empregado sem a sua concordância para localidade diversa.

Por fim, o empregador poderá transferir o empregado sem sua anuência nos seguintes casos (artigo 469 e §§ da CLT):

Quando o empregado exercer cargo de confiança, entendendo-se como tal aquele investido de mandato em forma legal, exercer poder de mando amplamente, de modo a representar o empregador nos atos de sua administração, e pelo padrão mais elevado de vencimento;

Quando nos contratos de trabalho a transferência seja condição implícita ou explícita e a transferência decorra de real necessidade de serviço. Condição implícita é inerente a função, como, por exemplo, no caso de vendedor-viajante. Condição explícita é a que consta expressamente no contrato de trabalho, devendo, para tanto, ser apontada na ficha ou livro de registro e na CTPS.

Quando ocorrer a extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. Neste hipótese, é lícito ao empregador transferir o empregado para outra filial ou novo estabelecimento.

Espero do fundo do coração, Nobre Leitor, que a coluna de hoje tenha te agregado algum novo conhecimento.

Grato pela atenção!

Até a próxima!

*Por: Dr. Lucas Iani Salmazo, advogado inscrito na OAB/SP sob o n. 410.337, pós graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola Superior de Direito de Ribeirão Preto (ESD), integrante da comissão OAB vai à escola, e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

ARARAQUARA/SP - Na tarde de ontem (05), um homem foi esfaqueado durante um roubo na Rua Doutor Aldo Cariani, no Jardim Morumbi, na cidade de Araraquara.

Segundo informações, dois homens encapuzados e armados com uma faca invadiram o local e renderam o proprietário de 51 anos e um funcionário, de 29 anos. Durante a ação criminosa, um dos bandidos golpeou o funcionário no abdômen com uma faca. Em seguida, ele fugiu do local levando aproximadamente R$ 8.000,00.

A Polícia Militar foi acionada, juntamente com uma viatura do SAMU. A vítima foi socorrida para a Santa Casa e a polícia efetuou buscas na região, mas não localizou nenhum dos criminosos.

O IC (Instituto de Criminalística) foi acionado para o local e a Polícia Civil trabalha para identificar os criminosos.

Em nota, a Santa Casa de Araraquara informou que o paciente L.H.B deu entrada na urgência e emergência do hospital, encontra-se em recuperação acordado. Ele está orientado e conversando.

*Por: Marcelo Bonholi/PORTAL MORADA

PORTO FERREIRA/SP - A Secretaria de Cultura da Prefeitura de Porto Ferreira anunciou esta semana algumas das atrações da Noite de Música Gospel. O evento acontece nos dias 19 e 20 de julho (sexta-feira e sábado), no Centro Cultural Fepasa.

A cantora Isadora Pompeo é a grande atração na noite de sábado, a partir das 20 horas. Nos dois dias de evento haverá também apresentação de artistas de igrejas evangélicas da cidade, que serão anunciados em breve.

O evento contará ainda com praça de alimentação e solicita-se a doação de 1 kg de alimento não perecível (não obrigatório), que serão entregues a entidades sociais do município.

A realização da Noite da Música Gospel foi possível graças ao envolvimento do Conselho de Pastores de Porto Ferreira e dos vereadores Gideon dos Santos, Francisco Donizete Pereira (Kiko Mecânico), Renato Rosa e Ismael Miguel da Silva, autores de uma emenda ao orçamento municipal, no valor de R$ 60 mil, para custear as despesas.

“Agradeço mais uma vez aos pastores e vereadores pela realização deste evento, próximo ao aniversário de nossa cidade, para unir todo o povo cristão em um final de semana de shows e apresentações culturais”, disse o prefeito Rômulo Rippa.

O evento conta ainda com o apoio de Editora Gráfica São Paulo e Toque Brasil.

*Por: Cléber Fabbri/PMPF

RIO CLARO/SP - O setor de saúde de Rio Claro foi tema de conversa nesta sexta-feira (5) na capital paulista entre o prefeito João Teixeira Junior, o Juninho da Padaria, e os secretários estaduais Marco Vinholi (Desenvolvimento Regional) e José Henrique  Germann Ferreira (Saúde). O município trabalha para garantir melhorias à Santa Casa e ao hospital Bezerra de Menezes e o prefeito Juninho está articulando reunião para acelerar essas tramitações. “Pedi uma reunião de urgência para darmos continuidade e mais rapidez a esse trabalho, que trará benefícios para o atendimento da comunidade”, frisa Juninho.

A ideia do prefeito é que, o mais breve possível, reúnam-se representantes do governo estadual, a secretária de Saúde, Maria Clélia Bauer,  o presidente da Associação Casa de Saúde Bezerra de Menezes, João Carlos Sanches, e o provedor da Santa Casa de Misericórdia, Danusio Santos Deniz.

Um dos pleitos do município é pelo apoio à reclassificação da Santa Casa, de hospital de apoio para hospital estratégico, o que permitiria ampliar o número de leitos da entidade. Outro pedido é no sentido de ampliar os recursos destinados ao Bezerra de Menezes.

“Nosso trabalho pela Saúde não está restrito aos investimentos na rede municipal, que são acima do estipulado por lei e estão resultando em novas unidades de saúde, mais equipamentos e serviços”, frisa o prefeito de Rio Claro. “Também redobramos esforços para que importantes referências em saúde no município, como a Santa Casa e o Bezerra de Menezes, recebam apoio e tenham melhores condições para continuarem realizando o importante trabalho que prestam à população”, finaliza.

*Por: PMRC

IBITINGA/SP - As unidades de saúde de Ibitinga se preparam para o ‘Julho Amarelo’, uma campanha de prevenção e detecção da hepatite dos tipos B e C. As ações acontecem de 15 a 27 de julho e os moradores poderão fazer o teste que permite a identificação da doença.

“A campanha vai percorrer vários bairros da cidade, cada dia em uma unidade de saúde. A programação tem como objetivo levar a conscientização e a prevenção em várias regiões do município”, informou Simone Zeponi, enfermeira coordenadora da ação. As hepatites B e C são doenças graves que atingem o fígado e podem causar cirrose hepática, câncer e até morte. Podem ser transmitidas por sangue contaminado presente em objetos, material não esterilizado, procedimentos cirúrgicos e relação sexual desprotegida.

Considerada silenciosa, a hepatite quase nunca apresenta sintomas. “Por este motivo, o teste é indicado a todos. É melhor prevenir do que desconhecer a presença da doença deixando-a evoluir para um quadro grave de saúde”, alertou Simone.

O teste é feito por meio de uma picada no dedo. Com algumas gotas de sangue, é possível identificar a presença da doença. O resultado sai na hora, minutos depois do teste. Em caso afirmativo, a pessoa é orientada e encaminhada para tratamento médico.

DATAS E LOCAIS

15/07 – Posto Vila Simões (14h às 19h)

16/07 – CAPS (14h às 19h)

17/07 – Posto Santa Clara (14h às 19h)

18/07 – Posto do Centro (14h às 19h)

19/07 – Posto do Centro (14h às 19h)

22/07 – Posto do Ipe (14h às 19h)

23/07 – Posto da Vila Maria (14h às 19h)

24/07 – Posto do Bancários (14h às 19h)

25/07 – Posto Vila Izolina (14h às 19h)

26/07 – Posto Angelo de Rosa (14h às 19h)

27/07 (sábado) – Posto do Centro (8h às 12h) / Parceria com Rotary Club Ibitinga

Dicas de prevenção

- Evite o contato com sangue.

- Não compartilhe alicates de unha, lâminas de barbear ou depilar e escovas de dente.

- Use sempre preservativo (camisinha) nas relações sexuais.

- Faça o teste gratuito.

- Vacine-se contra o tipo B (em três doses). Ainda não existe vacina para o tipo C.

Fonte: Prefeitura de Ibitinga

BROTAS/SP - Como último compromisso em São Paulo nesta semana, o Prefeito Leandro Corrêa esteve nesta quinta (04/07) na sede da Secretaria de Esportes e Lazer em audiência com o Secretário Aildo Rodrigues, onde pleitos para Brotas foram solicitados: construção de mais uma quadra de futebol society, academias ao ar livre para cidade, Patrimônio e Broa e doação de Kits Esportivos.

O Secretário Aildo confirmou ao Prefeito a vinda em Brotas no próximo dia 24 para a entrega oficial da Academia ao Ar Livre do Parque dos Saltos. No encontro, o Secretário de Esportes já destinou à Brotas um kit Esportivo contendo 3 bolas de futsal, 3 bolas de futebol de campo, uma bola de vôlei de areia, uma bola de vôlei de quadra, uma bola de basquete, uma bola de futebol society, 90 medalhas, sendo 30 ouro, 30 prata e 30 bronze, troféu e um fardamento com camisas, shorts e meias. Todo o material foi entregue nesta manhã de sexta (05/07) ao Secretário de Esportes Professor Sucena.

*Por: PMB