SÃO PAULO/SP - O Palmeiras acertou nesta segunda-feira a contratação de um novo reforço para a temporada de 2024. Trata-se do meia-atacante Felipe Anderson, de 31 anos, que defende a Lazio, da Itália, atualmente.
Sem chegar a um acordo por renovação com o time italiano, Felipe Anderson assinou o pré-contrato com o Verdão e se apresenta ao clube a partir de julho, após a abertura da janela internacional de transferências. O contrato com o Alviverde começa no dia 1º de julho, com validade até 31 de dezembro de 2027.
Felipe Anderson foi revelado pelo Santos e estreou profissionalmente em 2010, aos 17 anos. O meia ganhou destaque em 2012, quando somou 41 jogos, seis gols e oito assistências. No clube alvinegro, fez parte do elenco bicampeão paulista em 2011 e 2012, da Copa Libertadores de 2011 e da Recopa Sul-Americana de 2012.
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— SE Palmeiras (@Palmeiras) April 15, 2024
Da Itália para o #MaiorCampeãoDoBrasil! Felipe Anderson acerta com o Verdão! ?? ➤ https://t.co/eifCyfiYuE#AvantiPalestra pic.twitter.com/rzlcHoQnK4
Com a boa fase no futebol brasileiro, despertou o interesse da Lazio, equipe para a qual se transferiu em 2013, onde seguiu até 2018 em sua primeira passagem. Depois de defender West Ham (ING) e Porto (POR), retornou à Lazio em 2021. Pelo clube italiano ele soma 319 partidas, com 58 gols e 63 assistências, além do título da Supertaça da Itália alcançado na temporada 2017/18.
Atualmente, o brasileiro soma 144 confrontos consecutivos pelo time italiano. Felipe Anderson também soma convocações para a Seleção Brasileira principal, além da inédita medalha de ouro nos Jogos Olímpicos do Rio, em 2016.
Antes, nessa temporada, o clube anunciou outros cinco reforços. Foram eles os atacantes Bruno Rodrigues e Lázaro, o lateral Caio Paulista, o volante Aníbal Moreno e o meio-campista Rômulo.
LONDRES - A retração da atividade empresarial da zona do euro se aprofundou de forma inesperada em dezembro, de acordo com uma pesquisa que indicou que a economia do bloco está quase certamente em recessão.
No último trimestre, a economia da zona do euro contraiu 0,1%, segundo dados oficiais, e o Índice de Gerentes de Compras (PMI) de dezembro - considerado um bom indicador da saúde econômica - sugeriu que a atividade diminuiu em todos os meses deste trimestre.
O PMI Composto preliminar do HCOB, compilado pela S&P Global, caiu para 47,0 neste mês de 47,6 em novembro, frustrando as expectativas em uma pesquisa da Reuters de um aumento para 48,0 e marcando seu sétimo mês abaixo do nível de 50, que separa crescimento de contração.
"Os números pintam um quadro desanimador, já que a economia da zona do euro não apresenta sinais claros de recuperação. Pelo contrário, ela vem se contraindo há seis meses consecutivos", disse Cyrus de la Rubia, economista-chefe do Hamburg Commercial Bank.
"A probabilidade de a zona do euro estar em recessão desde o terceiro trimestre continua notavelmente alta."
Sugerindo que as empresas não veem uma grande melhora tão cedo, elas reduziram o número de funcionários pelo segundo mês. O subíndice composto de emprego atingiu um recorde de baixa de três anos, de 49,6, contra 49,7 registrados em novembro.
O PMI para o setor de serviços do bloco caiu de 48,7 para 48,1, muito aquém da previsão da pesquisa da Reuters de um aumento para 49,0.
As fábricas também tiveram outro mês decepcionante. O PMI industrial manteve-se em 44,2 em novembro - contra previsão de 44,6 da pesquisa da Reuters e registrando seu 18o mês abaixo de 50.
Reportagem de Jonathan Cable / REUTERS
Adecco aponta que profissionais com mais de 50 anos têm conseguido novas oportunidades e a empresa contratou 62% mais pessoas nesta faixa etária neste ano
SÃO PAULO/SP – Os idosos correspondem a quase 15% da população brasileira hoje e a estimativa de longevidade só vem aumentando nos últimos anos – segundo relatório do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2019, a expectativa de vida no país era de 76,6 anos.
Ainda assim, a idade ainda é uma questão no mercado de trabalho e se reflete no chamado etarismo, ou seja, a discriminação contra pessoas com base em estereótipos associados à idade. Bianca Machado, Diretora de Talent Solutions, Adecco RPO & Pontoon explica que julgar a capacidade de desempenhar uma função ou atividade, duvidar da produtividade de um indivíduo ou até mesmo excluí-lo da convivência entre colaboradores em razão da idade são atitudes típicas do etarismo no mundo corporativo.
Dados corroboram que o preconceito é ainda muito comum. Segundo o IBGE, a taxa de desemprego para a população a partir de 40 anos ficou em 9,5%, no primeiro trimestre de 2023. Contudo, a Adecco acredita que é um cenário que tende a mudar, uma vez que a projeção é de que mais da metade da força de trabalho no país seja formada por pessoas com mais de 45 anos até 2040, de acordo com Ipea, órgão de pesquisas ligado ao Governo Federal.
Na realidade, o panorama de contratações já está mudando. Segundo levantamento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), a partir de dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), o número de trabalhadores acima de 50 anos dobrou no país, entre os anos de 2006 e 2021, de 4,4 milhões para 9,6 milhões de pessoas. Se em 2006 os trabalhadores 50+ ocupavam apenas 12,6% das vagas de emprego, em 2021, esse percentual subiu para 19,1%.
Na Adecco essa progressão na contratação de profissionais com mais de 50 também vem ocorrendo e entre janeiro e julho já foi de 62% a mais que no mesmo período em 2022. “A diversidade é a tônica atual na maior parte das empresas. Muitas têm promovido políticas de inclusão já nos processos de recrutamento e seleção. De qualquer forma, na Adecco, sempre orientamos que essa política deva ir além da contratação. É necessário garantir que esses profissionais tenham as mesmas oportunidades de crescimento e aprendizado que os demais colaboradores”, reforça a Diretora de Talent Solutions, Adecco RPO & Pontoon.
ABAETETUBA/PA - O presidente Luiz Inácio Lula da Silva participou, na manhã de sábado (17), em Abaetetuba (PA), da entrega de 222 moradias do programa Minha Casa Minha Vida. As casas fazem parte do Residencial Angelin, que estava com obras paralisadas nos últimos quatros anos, segundo o governo federal, e agora vai atender a 888 pessoas que se enquadram na faixa 1 do programa, aquela voltada para famílias com renda bruta mensal de até R$ 2.640.
"Esse condomínio foi contratado pela presidenta Dilma em 2012. E tem dez anos que esse condomínio estava parado", afirmou o ministro das Cidades, Jader Barbalho Filho. Segundo ele, o governo recebeu 186 mil casas contratadas, mas com 86 mil obras paralisadas. A meta para este ano é contratar 230 mil moradias e, ao longo dos quatro anos, a gestão Lula promete contratar 2 milhões de moradias em todo o país.
"Nós vamos acabar todas as casas que estavam previstas e vamos fazer 2 milhões de casas novas nesse país", afirmou Lula durante a entrega do residencial em Abaetetuba. O presidente ressaltou que a nova versão do programa vai construir moradias com sacada e um tamanho mínimo de 41 metros quadrados (m²). "Os apartamentos vão ter uma sacada, o conjunto habitacional vai ter uma biblioteca, para que as pessoas aprendam a ler", destacou o presidente.
Belém (PA), 17.06.2023 - Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, durante Cerimônia de entrega de 222 unidades habitacionais do Residencial Angelin, empreendimento do programa Minha Casa, Minha Vida. Residencial Angelin, Abaetetuba - PA. Foto: Ricardo Stuckert/PR - Ricardo Stuckert/PR
No caso do Residencial Angelin, cada moradia entregue tem 43,11 m² de área privativa e valor de R$ 92,2 mil. Os beneficiários têm renda familiar média de R$ 876 e vêm, em grande parte, da zona rural, segundo o Ministério das Cidades. A pasta destacou que, no grupo, estão 13 pessoas com deficiência, 16 idosos e duas famílias em situação de risco.
O residencial conta ainda com infraestrutura de água, esgoto, energia elétrica, iluminação pública, pavimentação, drenagem e transporte público. Estão disponíveis para os moradores uma creche, uma escola, um posto de saúde e um posto de segurança. No Pará, o governo federal confirmou a retomada de 1.048 moradias.
Papa no Círio
Em seu discurso, Lula falou sobre a viagem a Roma, nesta semana, para um encontro com o papa Francisco, e disse que vai convidá-lo a participar do Círio de Nazaré, em Belém.
"Seria extraordinário que ele pudesse participar, aqui no estado do Pará, no Círio de Nazaré", afirmou Lula. O Círio é considerado a maior festa católica do planeta e reúne, anualmente, em Belém, mais de 2 milhões de fiéis, no segundo domingo de outubro.
Ainda no Pará, Lula participará neste sábado de uma cerimônia de anúncio oficial da realização da Conferência do Clima das Nações Unidas (COP30). Considerada a maior e mais importante cúpula mundial relacionada ao clima do planeta, a COP30 será realizada em Belém, em 2025.
Por Pedro Rafael Vilela - Repórter da Agência Brasil
SÃO PAULO/SP - O Corinthians anunciou no final da tarde de quarta-feira (29) a contratação do atacante Yuri Alberto. O jogador, que estava no Zenit (Rússia), chega por empréstimo de um ano.
YURI ALBERTO É DO TIMÃO!!! ⚫⚪#BemVindoYuriAlberto#VaiCorinthians pic.twitter.com/CSSo60EsWr
— Corinthians (@Corinthians) June 29, 2022
Segundo a assessoria de imprensa do Timão, “na negociação o goleiro Ivan e o meia-atacante Gustavo Mantuan irão para o clube russo também por empréstimo e pelo mesmo período de tempo”.
Yuri Alberto, que teve o Internacional como último time no Brasil, estava no clube russo desde o início de 2022, marcando seis gols em 11 partidas e ajudando o Zenit a conquistar o Campeonato Russo da temporada 2021/2022.
Prefeitura de Ibaté abre novo Processo Seletivo para contratações temporárias na área da Saúde
IBATÉ/SP - A Prefeitura de Ibaté abriu novo Processo Seletivo para contratação, em caráter temporário, para a área da Saúde, em especial, médicos de diversas especialidades.
Este processo é destinado para suprir vagas indispensáveis ao andamento das unidades municipais de saúde. Os empregos terão prazo de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
A secretária municipal da Saúde, Elaine Sartorelli Breanza, ressalta que as inscrições do Processo Seletivo Simplificado nº 774/2022 poderão ser realizadas até o dia 28 de abril de 2022 [quinta-feira], das 9h às 17h, diretamente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Ibaté, localizado na rua Paulino Carlos, 1300, no Centro. “As inscrições são totalmente gratuitas”, contou.
São oferecidas 06 vagas no total, sendo: Médico Ortopedista [1 vaga]; Médico Anestesista [1]; Médico Endocrinologista [1]; Médico Pediatra [1]; Médico Cardiologista [1] e Médico Ginecologista [1].
Os cargos terão carga horária de 20 horas semanais, salário de R$ 49,29 por hora, devem possuir curso superior completo em Medicina com especialização na área e registro com regularidade no Conselho Regional de Classe (CRM/SP). Ficam acrescidos nos vencimentos, nos termos da Lei Municipal nº 2.309/2007 e Lei Municipal nº 2.647/2012, a importância de R$ 349,09 mensais à título de incorporação; plantão de disponibilidade, 12 horas no valor de R$ 377,84, nos termos da Lei Municipal nº 3.275 de 23/02/2021 e Lei Municipal nº 3.373 de 30/03/2022; adicional de insalubridade cujo percentual será calculado nos moldes da legislação vigente de acordo com o seu grau. “Além dos vencimentos, o contratado terá direito ao prêmio assiduidade (cesta básica), também previsto em Lei Municipal”, destacou a secretária da Saúde.
O edital completo, que traz toda a relação de documentos a serem apresentados, pode ser acessado no portal oficial da Prefeitura de Ibaté [https://www.ibate.sp.gov.br/].
Prefeitura de Ibaté abre processo seletivo para contratações temporárias na área da saúde
IBATÉ/SP - Em meio à crescente de casos do novo Coronavírus, a Prefeitura de Ibaté abriu processo seletivo para contratação, em caráter temporário, de diversos cargos na área de saúde.
Elaine Sartorelli Breanza, secretária municipal da Saúde, ressalta que este processo se destina à suprir vagas indispensáveis ao andamento das unidades municipais de saúde. “Esses empregos terão prazo de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período”, explica.
As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 009/2021 podem ser realizadas, de forma gratuita, até o dia 20 de janeiro de 2022 (quinta-feira), das 9h às 17h, no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Ibaté, localizado na avenida São João, 1.771, Centro.
São 08 vagas no total para as vagas de auxiliar de enfermagem; técnico em gesso ortopédico; médico ortopedista; médico anestesista; médico pediatra; médico ginecologista; e médico clínico geral.
Os interessados nas vagas de auxiliar de enfermagem, com carga horário de 40 horas por semana e salário de R$1.210,57, devem possuir curso de atuação e registro no conselho competente.
Para a vaga de técnico em gesso ortopédico, também com carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 2.462,00, os interessados devem possuir curso de atuação (imobilização ortopédica).
As vagas de médicos ortopedista, anestesista, pediatra, ginecologista e clínico geral, com carga horária de 20 horas semanais e salário de R$ 42,86 por hora, exigem do candidato curso superior completo em medicina com especialização na área e registro com regularidade no Conselho Regional de Classe (CRM/SP). “Além dos vencimentos, o candidato admitido terá direito ao prêmio assiduidade (cesta básica), previsto em Lei Municipal”, destacou a secretária da Saúde.
Elaine lembra que profissionais vão reforçar o quadro daqueles que já estão na linha de frente da pandemia do novo coronavírus em Ibaté.Segundo dados da Vigilância Epidemiológica e do Gabinete de Prevenção e Monitoramento do Coronavírus de Ibaté, divulgados nesta quarta-feira (12), o município tem 213 casos ativos, sendo todos em isolamento domiciliar.
O edital completo, que traz toda a relação de documentos a serem apresentados,pode ser acessado no portal oficial da Prefeitura de Ibaté [https://www.ibate.sp.gov.br/].
CHINA - A atividade industrial na China registrou contração em setembro pela primeira vez desde fevereiro de 2020, quando o confinamento decretado para conter a epidemia de coronavírus paralisou a economia, revelaram dados oficiais publicados nesta quinta-feira (30).
A contração coincide com uma série de apagões no país e temores a respeito da instabilidade no influente setor imobiliário, que afetam as perspectivas da segunda maior economia do mundo.
O Índice de Gestores de Compras (PMI na sigla em inglês), um indicador chave do setor manufatureiro da China, caiu de 50,1 em agosto para 49,6 em setembro, de acordo com o Escritório Nacional de Estatísticas.
Neste índice, qualquer resultado abaixo de 50 implica uma contração da atividade, enquanto um valor acima desta marca significa crescimento.
Esta é a primeira contração do PMI chinês desde fevereiro de 2020, coincidindo com o severo confinamento decretado no início da pandemia.
Desde então, a economia chinesa havia resistido bem à crise sanitária, apesar de alguns focos vinculados à variante delta terem forçado o retorno de restrições em algumas áreas do país.
EUA - Uma loja do McDonald's no Estado americano do Oregon está convocando adolescentes de 14 e 15 anos para se candidatarem a empregos no restaurante em meio à escassez de trabalhadores nos Estados Unidos.
A lanchonete na cidade de Medford colocou uma faixa do lado de fora há duas semanas pedindo que os adolescentes se inscrevam, o que está em conformidade com a legislação trabalhista local.
Isso ocorre em um momento em que redes de fast food e outros estabelecimentos nos Estados Unidos lutam para preencher as vagas.
Heather Kennedy, operadora do restaurante em Medford, disse ao Business Insider que essa escassez de pessoal é "inédita" nos 40 anos de história de sua família com franquias do McDonald's.
Inicialmente, ela tentou atrair mais trabalhadores aumentando o salário pago do restaurante para US$ 15 (R$ 77,50) por hora, mas diz que isso não gerou interesse suficiente.
No entanto, Kennedy afirmou que recebeu mais de 25 novas inscrições desde que abriu suas portas para menores de 16 anos.
Salários, bônus e benefícios
O McDonald's não quis comentar sobre a mudança, mas disse à BBC que seus franqueados estão usando uma série de medidas para combater a escassez de pessoal, incluindo melhores salários, bônus de assinatura de contrato e mais benefícios.
O McDonald's também anunciou recentemente que aumentará os salários para uma média de US$ 15 por hora em restaurantes de propriedade da empresa nos Estados Unidos.
Essa não é a primeira rede de fast food a pedir aos trabalhadores mais jovens que preencham as lacunas vagas ociosas.
Filiais do Burger King e Wendy's colocaram placas semelhantes recentemente. E, de acordo com relatos, a rede texana Layne's Chicken Fingers está promovendo trabalhadores adolescentes e no início dos 20 anos para cargos gerenciais, em meio à falta de profissionais mais experientes.
Escassez de mão de obra
As leis trabalhistas americanas variam de Estado para Estado, mas, no Oregon, pessoas com 14 anos ou mais podem trabalhar em empregos não perigosos, como serviços de alimentação, desde que suas horas sejam limitadas para acomodar os estudos e com intervalos adequados para descanso.
No entanto, isso parece ser raro — a idade média de um funcionário do McDonald's nos Estados Unidos é de 27 anos, de acordo com uma pesquisa do site de empregos Zippia.
Atualmente, há uma grande escassez de mão de obra nos Estados Unidos, porque o medo da covid-19, as escolas fechadas e a falta de creches mantêm os trabalhadores em casa.
Alguns economistas também culparam os generosos benefícios federais concedidos durante a pandemia, embora eles já tenham expirado em muitos Estados.
As vagas para empregos menos qualificados e com salários mais baixos têm sido particularmente difíceis de preencher, o que levou empresas como o Walmart e a Amazon a oferecer bônus de retenção e salários iniciais mais altos.
*Por: BBCNEWS
Contratação nos EUA pode ter desacelerado em julho em meio a salto da Covid, mostram dados
WASHINGTON - Dados de alta frequência indicam que as contratações nos Estados Unidos desaceleraram em julho, em vez de terem apresentado estabilidade como amplamente esperado, com fraqueza especial nos Estados que encerraram os benefícios federais extraordinários de auxílio-desemprego e áreas onde a variante Delta da Covid-19 está em alta.
A empresa de folhas de pagamento UKG disse que o aumento no número de funcionários em um amplo conjunto de indústrias subiu 1,1% de meados de junho a meados de julho, coincidindo com o período em que uma importante pesquisa de emprego do governo federal é realizada. O resultado representa cerca de metade da taxa de 2% observada entre maio e junho, antes de um forte relatório de empregos nacional que mostrou a abertura de 850 mil postos de trabalho.
Dados sobre a contratação nas pequenas empresas, da firma de gerenciamento de tempo Homebase, também caíram de meados de junho para meados de julho.
Uma análise do UKG de dados abrangendo o período em que 26 Estados norte-americanos começaram a suspender os benefícios de auxílio-desemprego mostrou que o crescimento de turnos de trabalho nesses Estados foi a metade da taxa vista em outros lugares -- 2,2% de maio a julho, contra 4,1% em regiões que mantiveram o apoio.
Isso se soma a um conjunto crescente de evidências de que a decisão do grupo predominantemente republicano de governadores de interromper os cheques semanais de 300 dólares não resultou em mais empregos.
Dados sobre o emprego e o desemprego nos Estados Unidos serão divulgados na sexta-feira no relatório do Departamento do Trabalho, observado de perto em busca de pistas sobre o caminho da economia dos EUA.
O vice-presidente da UKG, Dave Gilbertson, disse que ainda antecipa fortes contratações no outono (no Hemisfério Norte), já que as escolas presumivelmente reabrirão e a vida diária continuará voltando ao normal.
Isso pode depender, no entanto, de como a economia responde ao ressurgimento das infecções por coronavírus, lideradas pela variante Delta, altamente contagiosa. Podem estar surgindo evidências de que o novo surto está cobrando seu preço, especialmente em alguns dos Estados liderados por republicanos, onde as contratações têm se mostrado lentas, apesar do corte antecipado dos benefícios de auxílio-desemprego.
*Por Howard Schneider / REUTERS
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