SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura Municipal de São Carlos, por meio da secretaria de Gestão Pública e Integração Governamental, encaminhou à Câmara Municipal a Proposta de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para o exercício de 2026, estimando a receita e fixando a despesa em R$ 1.747.381.301,25 (um bilhão, setecentos e quarenta e sete milhões, trezentos e oitenta e um mil, trezentos e um reais e vinte e cinco centavos). A elaboração da proposta observou os preceitos legais pertinentes, tendo como base as diretrizes estabelecidas na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2026, os programas definidos no Plano Plurianual (PPA) para o período de 2026 a 2029, as metas do Programa de Metas 2024–2028 instituído pela Lei Municipal nº 14.652/2008, bem como as normas do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP) e da Secretaria do Tesouro Nacional (STN).

Para a estimativa de arrecadação, foram considerados os cenários recentes da economia, com projeções do Banco Central divulgadas em 30 de junho de 2025, que indicam crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de 2,21% e expectativa de inflação estabilizada em 4,50%. No âmbito municipal, a projeção levou em conta as receitas efetivamente arrecadadas até o primeiro semestre de 2025, além da estimativa para o segundo semestre, baseada no desempenho de 2024 e na série histórica dos exercícios anteriores.

A peça orçamentária destaca a implementação de algumas políticas públicas adotadas pela gestão do prefeito Netto Donato, entre elas a adoção da tarifa zero no transporte público aos finais de semana. A gestão também intensificou a busca por parcerias institucionais e captação de recursos externos, ampliando a capacidade de investimento e promovendo justiça social.

A LOA destaca a modernização da gestão municipal, que será ancorada no uso de tecnologias, na revisão de programas com baixo desempenho e na valorização de parcerias estratégicas. 
Na distribuição das despesas, a Administração Direta contará com R$ 1.448.624.079,53, sendo os maiores volumes destinados à Secretaria Municipal de Saúde (R$ 485.016.605,46), à Secretaria Municipal de Educação (R$ 391.586.181,11), à Secretaria de Gestão de Pessoas (R$ 198.159.493,19) e à Secretaria de Fazenda (R$ 109.107.000,00). A Câmara Municipal receberá R$ 42.402.500,00. Já a Administração Indireta terá R$ 298.757.221,72, com destaque para o SAAE (R$ 270.567.412,00), a Fundação Educacional São Carlos (R$ 12.832.111,19), a PROHAB (R$ 8.374.818,53) e a Fundação Pró Memória (R$ 6.982.880,00).

A novidade da LOA 2026 é que não constam operações de crédito, como ocorreu na peça passada, quando o SAAE previu um investimento de outras esferas governamentais no valor de R$ 500 mil, o que não se concretizou.

Equipe formada por estudantes da USP recebe R$ 3 mil e bolsas de estudos em reconhecimento à melhor solução desenvolvida na cidade

SÃO CARLOS/SP - A Associação Comercial e Industrial de São Carlos (ACISC) entregou no último dia 29 de setembro, a premiação do Hackathon 6.0 Connect, iniciativa realizada dentro do São Carlos Business Summit 2025. O evento contou com a presença da presidente da ACISC, Ivone Zanquim, de Pedro Blanco e de Carlos Eduardo Teixeira, que participaram da entrega à melhor equipe local.

O destaque ficou com o grupo formado pelos estudantes da USP de São Carlos Jenifer Rodrigues Tavares, Patrick Alexandre Bergmann e Eduardo Mantovani Toribio, que conquistaram o prêmio de melhor equipe do polo São Carlos. Batizada como “7º Grupo”, a equipe participou do Desafio Tray, propondo soluções para digitalizar lojistas e impulsionar vendas.

Os vencedores receberam R$ 3.000,00 em cartão EBBA Benefícios (divididos entre os integrantes), além de bolsas de graduação e pós-graduação oferecidas pela Faculdade do Comércio (FAC).

Inovação e engajamento

O Hackathon 6.0 Connect reuniu 485 participantes de 19 estados, em cinco polos presenciais e 106 cidades conectadas on-line. No total, foram entregues 44 soluções inovadoras a partir de desafios propostos por empresas parceiras como Tray E-commerce, Cresol, Zurich Contabilidade e Universidade de Marília (Unimar).

Segundo Pedro Blanco, responsável pelo Connect São Carlos, a iniciativa reforçou a força do ecossistema local: “O Hackathon 6.0 foi uma experiência valiosa, conectando jovens talentos, empresas e instituições de ensino. Ficamos orgulhosos do desempenho dos nossos representantes e do fortalecimento do nosso ambiente de inovação”, afirmou.

Com mais de R$ 60 mil em prêmios distribuídos, entre valores em dinheiro e bolsas de pós-graduação, o evento consolidou-se como uma das principais ações de incentivo à criatividade e à inovação tecnológica da região.

SÃO CARLOS/SP - Uma operação da Delegacia de Investigações Sobre Entorpecentes (DISE) resultou na prisão de um homem de 36 anos e na apreensão de drogas, dinheiro e materiais utilizados para a venda de entorpecentes em São Carlos.

Durante buscas em imóveis localizados no bairro Vila Izabel e em uma propriedade rural, os policiais, com auxílio de cães farejadores da Guarda Municipal, encontraram meio tijolo de maconha (293g), meio tijolo de crack (347g), além de R$ 1.550 em espécie, três balanças de precisão, um celular e uma faca utilizada no fracionamento dos entorpecentes.

Segundo a Polícia Civil, os itens confirmam a prática de tráfico e reforçam a atuação do investigado na distribuição local. O homem foi autuado em flagrante e recolhido ao Centro de Triagem de São Carlos. O caso segue em apuração para verificar a participação de outras pessoas no esquema criminoso.

SÃO CARLOS/SP - A Santa Casa de São Carlos, em parceria com o Sindicato das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos de Ribeirão Preto e Região (Sindhosfil-RP), promoveu o Workshop NR-01 – Fatores de Riscos Psicossociais no Ambiente Hospitalar. O encontro reuniu gestores, profissionais da saúde e especialistas para discutir medidas de prevenção e estratégias voltadas à saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores do setor hospitalar.

A solenidade de abertura contou com a presença de diversas autoridades, entre elas o Provedor da Santa Casa, Antonio Valério Morillas Junior, o Diretor Técnico, Dr. Roberto Muniz Junior, o Diretor Administrativo e Financeiro, Danilo Carvalho Oliveira, a Diretora de Práticas Assistenciais, Dra. Carolina Toniolo Zenatti, o Diretor de Inovação Tecnológica, Dr. Flávio Guimarães, o Presidente do Sindhosfil, Tony Graciano, o Vice-prefeito de São Carlos, Roselei Françoso, o Secretário Municipal de Saúde, Leandro Pilha, além de representantes do Ministério do Trabalho e outros convidados especiais.

O evento contou ainda com a presença de participantes vindos de diversas cidades da região, que se reuniram em São Carlos para compartilhar experiências e ampliar seus conhecimentos sobre o tema. A programação trouxe palestras, debates e momentos de interação entre os participantes. O formato adotado priorizou a troca de conhecimento, com exposições de especialistas seguidas de discussões abertas.

Durante o dia, estiveram presentes profissionais renomados, entre eles o engenheiro eletricista e auditor-fiscal do Ministério do Trabalho, Rodrigo Vieira Vaz, o advogado e mestre em Direito Ricardo Nogueira Monnazzi, o médico especialista em Medicina do Trabalho e diretor do Serviço de Saúde e Segurança do Trabalho do HC-FMRP-USP, Eduardo Vita Salles, e a advogada e especialista em Neurociência do Comportamento, Renata Guasti.

Na abertura oficial, o Provedor da Santa Casa, Antonio Valério Morillas Junior, ressaltou a importância da iniciativa. “Discutir os fatores de riscos psicossociais é fundamental em um ambiente hospitalar, onde as pressões e responsabilidades são intensas. A Santa Casa tem o compromisso de cuidar não apenas dos pacientes, mas também de oferecer condições de trabalho seguras e saudáveis para os nossos colaboradores.”

O Presidente do Sindhosfil, Tony Graciano, destacou a importância da parceria entre instituições. “Eventos como este fortalecem a rede de hospitais filantrópicos, trazendo conhecimento técnico e troca de experiências que se refletem diretamente na qualidade da assistência prestada à população. Nossa missão é apoiar e oferecer subsídios para que cada instituição avance em suas práticas de gestão e segurança.”

Já o gerente de Gestão de Pessoas da Santa Casa, Samir Rodrigues, enfatizou a importância do tema para a atualidade. “Os riscos psicossociais estão cada vez mais presentes na rotina hospitalar e precisam ser debatidos com profundidade. É gratificante ver gestores e profissionais engajados em encontrar soluções práticas para melhorar o ambiente de trabalho e preservar a saúde mental dos colaboradores.”