SÃO CARLOS/SP - Um jovem de 19 anos foi detido pela Guarda Municipal nesta sexta-feira (22), na Avenida João Stella, no bairro Romeu Tortorelli, em São Carlos.

O GAM (Grupo de Apoio Motorizado) realizava o patrulhamento na região, quando avistaram o sujeito sentado na porta de um bar. Ao perceber a presença dos GMs, o suspeito levantou-se e saiu andando apressadamente, momento em que foi realizada a abordagem e localizado nos bolsos do abordado 17 pinos de cocaína, R$ 163,00 em notas diversas e um aparelho smartphone.

Ante aos fatos, M.G.L. foi conduzido à Central de Polícia Judiciária de São Carlos, onde a autoridade policial decidiu por lavrar o B.O de apreensão do entorpecente, devolvendo o celular e o dinheiro jovem, e o liberando.

SÃO CARLOS/SP - Na manhã de hoje, 22, a Equipe Canil da Guarda Municipal estava em patrulhamento preventivo pelo bairro São Carlos V, quando ao adentrar a rua Rubens Barbosa, avistou um indivíduo próximo a uma lixeira, que saiu correndo ao notar a aproximação da viatura, não sendo possível alcançá-lo.

Em averiguação pelo local, foi localizada na lixeira embaixo de uma telha uma sacola contendo 114 eppendorfs de cocaína, 51 invólucros de maconha, 4 tablets de maconha, 17 frascos com Skank e 2 frascos com haxixe.

O material localizado foi apresentado na Central de Polícia Judiciária de São Carlos.

GUARDA MUNICIPAL EQUIPE CANIL GM - VTR 657

GM AMBROZINI
GM HILTON
GM CARLOS
GM SARTORI 

SÃO CARLOS/SP - Nesta sexta-feira (22) o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos e Dourado (SINDSPAM) recebeu em sua sede o ofício da Prefeitura Municipal de São Carlos comunicando que a Administração irá manter o índice de 7% de reajuste salarial sendo 4,5% referente ao Índice do IPCA e 2,5% de aumento real e elevar o tíquete refeição para R$ 1.005,00.

A Prefeitura argumentou que o município não tem condições financeiras para alterar a proposta já feita aos servidores e que devido ao ano eleitoral, a administração encaminhará os Projetos de Lei à Câmara Municipal com os índices propostos nas negociações, a fim de que sejam deliberados em tempo hábil.

Com isso a categoria poderá ficar sem um Acordo Coletivo, composto das cláusulas econômicas e sociais que vence no próximo dia 31 de março.

Segundo o Sindicato, o atual Acordo Coletivo garante o pagamento dos salários aos servidores no último dia útil de cada mês, bem como a antecipação da primeira parcela do 13º salário; assegura a folga aniversário; fornecimento de café da manhã, cursos, estágios curriculares entre outros benefícios.

“O SINDSPAM lamenta a atitude da Prefeitura Municipal e alerta os servidores os prejuízos que a proposta poderá trazer a categoria. O SINDSPAM comunica que está realizando reuniões entre sua diretoria e também com membros da Prefeitura Municipal. Servidor fique atento estaremos nas nossas redes sociais e canais de comunicação, iremos mantê-los informados ao longo do dia” ressaltou o Sindicato. 

SÃO CARLOS/SP - O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de São Carlos (SAAE) informa que por volta das 23h desta quinta-feira, 21/03, foi constatada uma falha de funcionamento da Bomba do Poço Profundo do Residencial Eduardo Abdelnur

O SAAE já abastece o reservatório com caminhões-pipa, assim como a empresa terceirizada foi acionada para a imediata substituição da bomba.

Por causa deste acidente, poderá haver desabastecimento na referida região.

SÃO CARLOS/SP - Um prisioneiro que usufruía do benefício concedido por lei, a famosa “saidinha”, se apresentou na Central de Polícia Judiciária de São Carlos, na última 5ª feira (21).

Conforme o sujeito, ele teve o benefício concedido no último dia 12 de março, porém no dia 18/03 era para ele ter retornado ao presídio de Araraquara, mas não retornou.

Ontem, talvez com a consciência pesada, decidiu se entregar e retornar à prisão para cumprir os anos de prisão determinados pela Justiça.

O indivíduo está preso pelo crime de tráfico de drogas.

SÃO CARLOS/SP - Após o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos e Dourado (SINDSPAM) protocolar na quinta-feira (21/03), ofício comunicando à Prefeitura de São Carlos a decisão da assembleia realizada na noite da última quarta-feira (20/03), que reprovou a proposta do município de 7% de reajuste salarial para os servidores públicos, sendo 4,5% referente ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e 2,5% de aumento real, a Prefeitura abriu novamente diálogo com os trabalhadores.

Ainda durante a manhã de ontem uma reunião foi realizada com a participação do vice-prefeito Edson Ferraz, dos secretários de Governo, Netto Donato, de Fazenda, Mário Antunes, de Gestão de Pessoas, Ana Beatriz Sodelli, de Receitas e Rendas, Leandro Maestro, de Comunicação, Leandro severo, do presidente da FESC, Eduardo Cotrim e demais diretores das pastas afins, os números foram levados até ao prefeito Airton Garcia, que após análises, solicitou que o Sindicato fosse oficializado de que o município não tem condições financeiras para alterar a proposta já feita aos servidores e que devido ao ano eleitoral, a administração encaminhará os Projetos de Lei à Câmara Municipal com os índices propostos nas negociações, a fim de que sejam deliberados em tempo hábil.

Mário Antunes, secretário de Fazenda, ressaltou que a administração do prefeito Airton Garcia, colocou as contas municipais em dia, garantindo dessa forma um grande avanço nos salários dos servidores. “Com a inflação registrada desde 2017 com índice de 41,33%, o governo municipal concedeu reajustes na ordem de 61,85%, ou seja, um ganho real de 20,52%. Não foi diferente em relação ao Ticket Refeição, que em 2017 era de R$ 290,00 e com a nossa proposta atual, eleva para R$ 1.005,00, o que significa um reajuste no período de 157,87% contra uma inflação de 41,33%, resultando num ganho real de 116,54%”, justifica Antunes.

Edson Ferraz, vice-prefeito, lembrou que além do reajuste de 7% e aumento do ticket refeição, a Prefeitura também está reduzindo a coparticipação dos descontos. “A redução da porcentagem de contribuição do servidor público na cesta básica para a faixa salarial I caiu de 10% para 5% e para a Faixa Salarial II de 30% para 20%”. 

“Além dos prazos eleitorais teremos um feriado estendido na próxima semana em virtude da Páscoa e não podemos correr o risco de ficar somente a correção salarial pelo índice do IPCA”, argumentou o secretário do Governo, Netto Donato.

O impacto na folha de pagamento vai ser de R$ 3,5 milhões ao mês. Com os 7% de reajuste a folha vai passar de R$ 37 milhões para R$ 40,5 milhões mensais com os encargos. Já o limite prudencial vai chegar a 48%.

REAJUSTES ANTERIORES - Em 2023 foi concedido um dos maiores reajustes para a categoria comparado com os índices oferecidos por outros municípios da região. O reajuste concedido pela Prefeitura de São Carlos foi de 12% (5,60% de IPCA e 6,40% aumento real), o ticket refeição passou de R$ 650 para R$ 900,00. Em 2022, pós-pandemia, o reajuste foi de 18% (10,54% IPCA e 7,46% aumento real) e a partir de 01/06/2022 mais 6% sobre os 18%, totalizando 25,2%.

Companhia busca pessoas de perfis diversos e diferentes níveis de experiência para atuar em 18 aeroportos, além do LATAM MRO de São Carlos

SÃO CARLOS/SP - A LATAM planeja contratar no Brasil cerca de 90 técnicos de manutenção de aeronaves e 50 mecânicos aeronáuticos até julho de 2024 para apoiar o crescimento sustentável da sua operação.  A companhia busca pessoas de perfis diversos e diferentes níveis de experiência para atuar na manutenção de suas aeronaves em 18 aeroportos brasileiros, além do LATAM MRO, seu centro de manutenção pesada instalado em São Carlos (SP). Interessados devem acompanhar a abertura dos processos seletivos na página Trabalhe Conosco no site latam.com.

Mais eficiente e competitiva, a LATAM é a companhia aérea que mais cresce no Brasil desde 2021, liderando o setor aéreo nacional por três anos consecutivos, segundo a ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil). Atualmente, opera a maior malha aérea da sua história no Brasil e é a única a voar do País para 90 aeroportos no exterior. Em 2024, prevê um crescimento de 7% a 9% na sua operação doméstica no Brasil na comparação com 2023. 

"Estamos em busca de profissionais de excelência na manutenção para dar suporte ao crescimento sustentável da LATAM. Como maior companhia aérea da América Latina, com uma robusta proposta de valor interna, aqui eles encontrarão um ambiente propício para colocar em prática as suas técnicas e conhecimentos, além de se desenvolverem ainda mais ao lado dos melhores profissionais do nosso setor" afirma Alexandre Peronti, diretor de Manutenção da LATAM Brasil. 

Estão no alvo da LATAM no Brasil sobretudo profissionais para as funções de Ajudante de Manutenção, Auxiliar Técnico, Inspetor de Pista, Líder de Pista e Mecânico de Manutenção de Aeronaves. Pelo menos 25 deverão ser destinadas às operações do moderno LATAM MRO, o centro de manutenção da companhia em de São Carlos (SP) que é referência mundial por sua estrutura robusta e capacidade tecnológica e inovadora, responsável por mais de 50% de todas as manutenções programadas das aeronaves do grupo LATAM. 

A companhia projeta ainda cerca de 50 contratações exclusivamente para o Centro de Manutenção da LATAM (CML) no aeroporto de Guarulhos, que conta com mais de 65 mil metros quadrados dedicados às inspeções, reparos de rotina e testes de motor no seu principal hub (centro de conexões). As demais vagas estão disponíveis em outros 18 aeroportos com operações regulares da LATAM Brasil: Aracaju (ES), Belém (PA), Brasília (DF), Foz do Iguaçu (PR), Goiânia (GO), Jericoacoara (CE), Juazeiro do Norte (CE), Londrina (PR), Manaus (AM), Palmas (TO), Maringá (PR), Petrolina (PE), Porto Alegre (RS), Porto Seguro (BA), Maceió (AL), Salvador (BA), Chapecó (SC) e São Paulo/Congonhas (SP).

A carreira de mecânico na LATAM, vale lembrar, oferece oportunidades para trabalhar com  diferentes modelos de aeronaves (Boeing 767, 777, 787 e os Airbus A321, A320, A319, A320neo e A321neo). A quantidade de vagas para cada posição varia conforme a necessidade de cada base da companhia. O pacote de benefícios para os novos funcionários inclui assistência médica e odontológica; auxílio academia; seguro de vida; vale-alimentação; vale-refeição, vale-transporte e acesso a plataforma de cursos de idiomas, além do programa de passagens aéreas com descontos para desfrutar os destinos domésticos e internacionais da LATAM. 

SÃO CARLOS/SP - A Equipe Canil da Guarda Municipal estava em patrulhamento preventivo pela rua Alois Partel, no Jardim Hikare, quando avistou 02 indivíduos que empreenderam fuga ao notar a aproximação da viatura.

Devido à suspeita de tráfico de entorpecentes no local, foi empregado o trabalho de faro com a cachorra k9 Índia, que localizou em meio a sacos de lixo uma sacola contendo 182 pedras de crack, 82 eppendorfs de cocaína e uma porção de haxixe.

O entorpecente localizado foi apresentado na CPJ onde a autoridade policial deliberou pela sua apreensão.

SÃO CARLOS/SP - A Secretaria Municipal de Saúde (SMS), por meio do Departamento de Gestão do Cuidado Ambulatorial (DGCA), comunica que devido ao término da reforma e organização de móveis e equipamentos, a Unidade de Saúde de Família (USF) São Carlos VIII, localizada na avenida capitão Luiz Brandão, s/n°, não realizará atendimento ao público nesta sexta-feira (22/03).

Todos os pacientes já foram avisados e os agendamentos transferidos. O atendimento retornará ao normal na próxima segunda-feira, dia 25 de março.

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos homologou o resultado do pregão eletrônico n. º 001/24 de registro de preços para aquisição de 20 mil caixas de bombons sortidos para atender alunos da rede municipal de ensino e de entidades filantrópicas do município.

Serão atendidas entre unidades escolares e filantrópicas as Escolas Municipais de Ensino Básico (EMEB’s), os Centro Municipais de Educação Infantil (CEMEI’s), a Escola Municipal de Educação de Jovens e Adultos (EMEJA), creches como do Projeto Anjo da Guarda (Cáritas) e instituições como Nosso Lar, Obras Sociais Francisco Thiesen, ASPE (Douradinho), Acorde, APAE e Salesianos.

A Prefeitura investiu de R$ 223 mil na compra de 20 mil caixas com custo de R$ 11,15 por caixa. Antes da distribuição as amostras em embalagem original serão analisadas e avaliadas por uma comissão formada por servidores de carreira da Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento (SMAA). Os bombons sortidos de chocolate, devem ser de boa qualidade, com sabores variados, caixa contendo no mínimo 250 gramas, a embalagem poderá ser retangular em papelão firme, íntegra, sem sinais de amassada ou qualquer outro tipo de dano físico e ter prazo de validade não inferior a 5 meses da data de entrega e conter externamente os dados de identificação, procedência, informações nutricionais, número de lote, quantidade do produto.

A aquisição dos bombons tem por objetivo proporcionar aos alunos da rede de ensino municipal um produto diferenciado da rotina alimentar do ano letivo em comemoração à Páscoa.

A licitação foi homologada junto ao site do Banco do Brasil, em (15/03), e a empresa vencedora do registro de preços para aquisição de caixas de bombons sortidos, do pregão eletrônico Nº 001/2024 foi a Comercial Joao Afonso LTDA.