BRASÍLIA/DF - A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, anunciou que o governo irá lançar até o dia 10 de abril o primeiro bloco de concursos públicos autorizados para administração federal.  

Esther Dweck destacou que há previsão no orçamento deste ano para realização dos concursos, que irão priorizar os órgãos com maior déficit de pessoal.  

“Várias áreas estão com dificuldade. Foi um período de muito desmonte, praticamente sem nenhum concurso”, disse, em entrevista aos veículos da Empresa Brasil de Comunicação (EBC).  

Até o fim do ano, segundo a ministra, devem ser anunciados três blocos de concursos públicos para recomposição de pessoal. No momento, apenas uma seleção emergencial foi autorizada para a Agência Nacional de Mineração.  

Reajuste salarial

Sobre a concessão do reajuste salarial linear de 9% aos servidores federais, Esther Dweck explicou que é preciso que Congresso Nacional aprove uma adequação de rubricas na Lei Orçamentária de 2023.  

Na última sexta-feira (31), o presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou ao Parlamento projeto de lei com a alteração. A expectativa do governo é de que a aprovação da proposta ocorra ainda este mês.  

“Assim que ele for aprovado, o governo pode encaminhar o reajuste dos servidores. A meta, temos conversado com os líderes no Congresso, é que tenhamos uma aprovação célere desse projeto, para que seja aprovado ainda no mês de abril e o reajuste dos servidores possa valer a partir de maio”, afirmou a ministra em entrevista ao programa A Voz do Brasil.  

A negociação salarial, acordada com cerca de 100 entidades sindicais, prevê ainda aumento de R$ 200 no auxílio alimentação dos servidores. Conforme a ministra, o valor adicional já será depositado no pagamento de maio. 

Desde 2016, a maioria das categorias do funcionalismo federal não teve reajuste salarial. Em fevereiro, o ministério retomou a Mesa Nacional de Negociação Permanente com os servidores públicos federais, que servirá para discutir recuperação salarial e reestruturação de carreiras. A mesa foi instalada pela primeira vez em 2013. 

Por Carolina Pimentel - Repórter da Agência Brasil

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos, por meio da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, publicou o edital referente ao Concurso Público nº 01/2023 no Diário Oficial deste sábado (11/03), que visa a contratação de analistas jurídicos e procurador municipal. O certame será organizado pela banca Nosso Rumo, com inscrições abertas a partir da próxima quinta-feira (16/03) e aplicação das provas objetivas no dia 7 de maio.
De acordo com o documento assinado pelo prefeito Airton Garcia, o novo concurso público preencherá um total de seis vagas no quadro de pessoal da Prefeitura – cinco para analista jurídico, com salário inicial de R$ 5.564,00 e para uma jornada de 40h semanais, e uma para procurador municipal, com salário de R$ 11.553,89 e a mesma jornada de horas semanais. Das cinco vagas para analista jurídico, uma está reservada para pessoa com deficiência (PCD) e, atendendo a Lei Municipal nº 19.553, outra vaga é destinada para candidatos autodeclarados pretos ou pardos, que passarão por avaliação racial.
Também de acordo com o edital, é necessário que o candidato ao cargo de analista jurídico tenha curso superior completo em Direito no ato da convocação para assumir a função, assim como os candidatos ao cargo de procurador municipal devem ter curso superior completo em Direito e registro no conselho competente do Estado de São Paulo. As inscrições para qualquer dos cargos têm valor de R$ 81,37 e as provas serão aplicadas em dois períodos – matutino e vespertino –, possibilitando aos candidatos a inscrição para as provas das duas funções.
Para a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Ana Beatriz Sodelli, as novas contratações serão positivas para a defesa do interesse público. “A atual gestão reconhece a importância da Procuradoria Geral do Município, órgão responsável por orientar as decisões da administração pública e acompanhar os processos de interesse da municipalidade, tomando, quando necessário, as providências para salvaguardar o interesse público. Por isso, e considerando que a Procuradoria não conta com quadro de servidores de apoio técnico com formação jurídica, foi criado o cargo de analista jurídico no atual organograma, com cinco vagas imediatas. Além disso, também será realizado o concurso de procurador do município, função já existente, para preenchimento de uma vaga imediata e eventuais novas vagas que surgirem durante a validade do concurso”, disse Ana Beatriz.

TAMBAÚ/SP - A Prefeitura Municipal de Tambaú informou que já foi publicada a Convocação dos Candidatos Classificados para a realização da Prova Prática que será realizada nos dias 21 e 22 de janeiro de 2023.

Para saber seu local, horário e dia da prova consulte a lista no Edital através do link https://www.tambau.sp.gov.br/concursosView/?id=65 ou https://passaportepdh.com.br/informacoes/38/

É fundamental ler o edital para compreender como será a aplicação das provas práticas, sua avaliação, bem como outros detalhes importantes.

PMT

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos, por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas, realiza no próximo domingo (04/12) concurso público para prover vagas em diversas carreiras, como médicos, veterinários, intérpretes de libras, contador, psicólogo, vigia, motorista, entre outras. As provas vão ser realizadas através do Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo.
Os candidatos devem realizar a consulta individual do local de provas através do site www.nossorumo.org.br acessando “Meus Processos” → Prefeitura do Município de São Carlos – 001/2022 → “Processo em Andamento” → “Local de Prova”.
A organização recomenda que os candidatos imprimam a indicação do local de provas para maior facilidade na localização, levem caneta para uso individual fabricada em corpo transparente, nas cores azul ou preta, para realização da prova e assinatura na lista de presença.  “Outra recomendação é levar garrafa transparente e sem rótulo para uso individual, pois o uso do bebedouro será permitido somente para enchimento de vasilhame”, lembra a secretária de Gestão de Pessoas, Ana Beatriz Sodelli. “As provas são em horários diferentes, de acordo com a vaga, é preciso estar atento aos editais”, destacou a secretária.

Confira as escolas que serão aplicadas as provas objetivas no próximo domingo (04/12):

- E.E. JESUINO DE ARRUDA
- E.E. ESTERINA PLACCO
- E.E. PROFESSOR MARIVALDO CARLOS DEGAN
- E.E. PROFESSORA MARIA RAMOS
- E.E. PROFESSOR ADAIL MALMEGRIM GONCALVES
- E.M.E.B. ANGELINA DAGNONE DE MELO
- E.E. CONDE DO PINHAL
- E.M.E.B. PROFESSORA JANETE MARIA MARTINELLI.

IBATÉ/SP - A Prefeitura de Ibaté, por meio da Gestão de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Governo, divulgará nesta quinta-feira (24), os editais do concurso público para vários cargos de provimento efetivo, os quais passarão a integrar o quadro de servidores públicos municipais.

O prefeito municipal, José Luiz Parella, destaca a importância de sempre estar atento a necessidade de melhoria do atendimento ao cidadãos e em manter o equilíbrio das contas públicas. “Em todos os meus governos a valorização dos servidores foi levada a sério, principalmente porque, como gestor e empresário, sei como é importante manter os colaboradores motivados, e isso reflete no atendimento da nossa gente e nos serviços prestados à toda a população de Ibaté", completou o chefe do executivo, que também relembrou a proibição em contratar novos servidores durante dois anos por conta das restrições impostas pela Lei Federal Complementar 173, em decorrência da pandemia de Covid-19. 

Para o secretário de governo, Dr. Édison Fernando, o concurso é mais uma demonstração do empenho da gestão municipal em sempre melhorar a qualidade de vida da população ibateense. “Mais investimentos em saúde, com a contratação de médicos especialistas, técnicos e auxiliares de enfermagem, cuidado com a segurança pública, com o aumento do efetivo da Guarda Civil Municipal, e melhora constante na qualidade do ensino das nossas crianças com a contratação de professores e demais profissionais de educação, além de preenchimento de vagas em todas as demais áreas é mais um exemplo do cuidado que a gestão do prefeito Zé Parella tem com nossa gente. São anos de investimento em infraestrutura, mas principalmente na valorização das pessoas” enfatizou.

São dois editais, um a todos os servidores, e um específico a quem deseja ingressar na Guarda Municipal, e ambos serão disponibilizados pelo site da Prefeitura, o www.ibate.sp.gov.br, bem como pelo Diário Oficial Eletrônico do Município de Ibaté, disponível em https://imprensaoficialmunicipal.com.br/ibate, e pelo site da empresa contratada através de licitação pública para a realização das provas, o www.consesp.com.br.

Serão disponibilizadas vagas de: Agente de Organização Escolar, Auxiliar de Enfermagem, Especialista em Ciências Ambientais, Maternalista, Médico Anestesista, Médico Cardiologista, Médico Clínico Geral, Médico Endocrinologista, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Neurologista, Médico Oftalmologista, Médico Ortopedista, Médico Pediatra, Médico Plantonista, Médico Psiquiatra, Médico Radiologista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Professor de Apoio de Creche, Professor de Educação Básica II (artes), Professo de Educação Especial, Professor de Educação Básica I, Técnico em Enfermagem, Tratorista e Guarda Civil Municipal.

Todas as inscrições deverão ser realizadas através do site da empresa realizadora do concurso, o www.consesp.com.br, na aba concurso, onde deverá ser feita a busca pelo município de Ibaté. 

As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 24 de novembro (início) e 08 de dezembro de 2022 (encerramento), e os valores das inscrições vão de R$ 28,00 a R$ 70,00, de acordo com a vaga pretendida. 

A realização das provas objetivas está prevista para o dia 08 de janeiro de 2023. O Candidato deverá fazer todo acompanhamento através do site da inscrição.

BRASÍLIA/DF - Mais de 83 mil pessoas se inscreveram no concurso do Senado Federal e vão disputar 22 vagas para 15 especialidades, além do cadastro de reserva para outras 22 especialidades. A concorrência média é de 379 candidatos por vaga. O cargo mais disputado é o de analista legislativo na especialidade processo legislativo. São 16.047candidatos na disputa por uma única colocação.  

A concorrência é de 4.057 candidatos por vaga para os cargos do Edital nº 1, que oferece 11 vagas para 10 especialidades no cargo de analista legislativo. Para o Edital n° 2, que oferece um posto para analista legislativo na área de registro e redação parlamentar, foram 1.752 candidatos inscritos. O Edital nº 3, para o cargo de advogado, tem 4.091 candidatos na disputa pela única vaga oferecida.

O cargo com mais vagas oferecidas é o de técnico legislativo na especialidade policial legislativo (Edital nº 5) com 7 vagas e 25.037 inscritos, um total de 3.576 candidatos por posto.

Já para consultor, são 24 especialidades, mas apenas 2 oferecem vagas e as outras 22 são para a formação de cadastro de reserva. No total, foram 7.544 inscritos. Os cargos com vagas são nas áreas de direito do trabalho e direito previdenciário, com 431 inscritos disputando uma vaga, e orçamento e direito financeiro, com 599 inscritos para uma vaga oferecida.

Os candidatos ainda têm 19 dias para estudar para as primeiras provas, que serão aplicadas no dia 6 de novembro.

Agência Senado 

Fonte: Agência Senado

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos publica na edição deste sábado (10/09), do Diário Oficial do Município, Edição 2019, quatro editais para concurso público destinado ao provimento de 119 vagas para os empregos de Agente Combate de Endemias (13 vagas), Médicos (61 vagas), Psicólogo (2 vagas), Intérprete Educacional de LIBRAS (2 vagas), Intérprete de LIBRAS (5 vagas), Vigia (19 vagas), Motorista (5 vagas), Assistente Social (9 vagas), Contador (1 vaga) e Médico Veterinário (2 vagas).
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet de 19/09/22 a 20/10/22 no endereço eletrônico www.nossorumo.org.br. A solicitação de isenção da taxa de inscrição deve ser realizada até 20 de setembro. O valor da taxa é de acordo com o emprego pretendido, variando de R$ 55,37 a R$ 81,37. As provas serão aplicadas no dia 4 de dezembro de 2022, independente da área escolhida.
Dante Nonato, secretário de Gestão de Pessoas, disse que muitas vagas são para a área da saúde. “Vamos fortalecer a saúde com a contratação de Farmacêutico, Fisioterapeuta, Cardiologista, Clínico Geral, Endocrinologista, Endocrinologista Infantil, Ginecologista, Hematologista, Infectologista, Medicina do Trabalho, Neurocirurgião, Neuroclínica, Oftalmologista, Pediatra, Pneumologista, Psiquiatra, Reumatologista, Médico da Saúde da Família, Médico de Urgência e Emergência, Urologista, Vascular e Terapeuta Ocupacional. Mas também estamos abrindo vagas de empregos para outras áreas, como para vigias e motoristas”.
Já o secretário de Governo, Netto Donato, que também acompanhou as aprovações dos editais para o novo concurso, lembrou que a Prefeitura, após a aprovação pela Câmara Municipal do Projeto de Lei que altera os dispositivos da Lei Municipal nº 16.000, também já convocou pessoas que foram aprovadas em concursos anteriores para assumir imediatamente as vagas. “Estão sendo contratados 152 servidores para os empregos de auxiliares de enfermagem, assistentes administrativos, técnicos de enfermagem e enfermeiros. Contabilizando mais esses empregos do novo concurso, no total, serão 271 vagas no quadro geral da Prefeitura de São Carlos”, confirmou o secretário de Governo.

COTA RACIAL - Esse é o primeiro concurso da Prefeitura que será facultada à cota racial. Ao candidato negro (preto ou pardo) que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas na Lei Municipal 19.553, ficará reservado, para cada emprego efetivo em Concurso, 20% das vagas oferecidas. A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no Concurso Público for igual ou superior a 3. É de exclusiva responsabilidade do candidato a opção. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. O candidato negro (preto ou pardo) que não realizar a inscrição conforme instruções constantes no edital, não poderá impetrar recurso administrativo em favor de sua condição, posteriormente.

Confira os links para acesso aos editais de acordo com as vagas de empregos: 

Edital 1:
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=11
Edital 2:
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=24
Edital 3: 
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=34
Edital 4:
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=48