EUA - A Johnson & Johnson informou na terça-feira, 16, que registrou lucro líquido de US$ 5,35 bilhões no primeiro trimestre de 2024, ou de US$ 2,20 por ação em termos ajustados. O resultado ficou aquém da projeção de US$ 2,64 dos analistas ouvidos pela FactSet. A empresa farmacêutica obteve US$ 21,383 bilhões em vendas, frente à previsão de US$ 21,39 bilhões.
Apesar de ter ficado abaixo das expectativas, os números foram melhores que os dos três meses encerrados em março no ano passado.
O lucro líquido compensou o prejuízo de US$ 491 milhões (ou US$ 0,19 por ação) vistos no primeiro trimestre de 2023.
A receita cresceu 2,3% ante os US$ 20,894 bilhões reportados um ano antes.
Após a divulgação, a ação da J&J recuava 1,69% nas negociações pré-mercado em Nova York, às 7h58 (de Brasília).
POR ESTADAO CONTEUDO
EUA - A Johnson & Johnson anunciou nesta sexta-feira a compra da Shockwave Medical por 12,5 bilhões de dólares, em um negócio que vai reforçar seu portfólio de dispositivos médicos usados no tratamento de doenças cardíacas.
A transação, a maior já feita pela J&J desde a aquisição da Abiomed, fabricante de bombas cardíacas, por 16,6 bilhões de dólares, em 2022, dará à empresa acesso a um dispositivo médico que usa ondas de choque para quebrar placas calcificadas nos vasos sanguíneos, semelhante à forma como as pedras nos rins são tratadas.
A J&J ofereceu 335 dólares por ação em dinheiro, ou um prêmio de 17% sobre o preço de fechamento da ação no final de março, quando o Wall Street Journal informou que o conglomerado de saúde estava em negociações para comprar a empresa.
O negócio avalia a Shockwave em cerca de 13,1 bilhões de dólares e deve ser concluído até meados de 2024, disseram as empresas.
Por Sriparna Roy e Bhanvi Satija / REUTERS
EUA - O grupo farmacêutico norte-americano Johnson & Johnson (J&J) prevê a venda de 2,5 bilhões de dólares em vacinas contra a covid-19 até 2021 e, aproveitando a retomada dos procedimentos médicos não urgentes, elevou suas projeções para o ano todo.
A empresa, que vende o antiviral a preço de custo, vendeu doses de sua vacina contra a covid-19 pelo valor total de 164 milhões de dólares no segundo trimestre, superando os 100 milhões no primeiro trimestre, detalhou nesta quarta-feira um comunicado sobre seus resultados trimestrais.
Esses números são relativamente pequenos se comparados às vendas de vacinas contra o coronavírus das empresas Moderna ou Pfizer, esta última com planos em maio de faturar 26 bilhões de dólares em todo o mundo este ano.
Aprovada com urgência nos Estados Unidos em fevereiro, a vacina da J&J sofreu vários contratempos, incluindo uma suspensão de 10 dias em sua aplicação em abril, após relatos de que mulheres desenvolveram casos graves de coágulos sanguíneos, além de problemas de produção em uma fábrica em Baltimore.
No segundo trimestre, o grupo aproveitou as campanhas de vacinação contra a covid-19 nos Estados Unidos, o que permitiu a volta dos procedimentos clínicos não urgentes e a retomada das vendas de dispositivos médicos, como próteses. Esta última cresceu 62,7%.
O faturamento total da empresa, que inclui também a divisão farmacêutica (+ 17,2%) e a divisão de produtos de higiene pessoal e saúde como cremes e pensos (+ 13,3%), aumentou 27,1%.
Agora, a J&J espera vendas entre 91,3 bilhões e $ 92,1 bilhões de dólares em 2021 (93,8 bilhões a 94,6 bilhões, incluindo as vendas da vacina anticovid-19), acima de uma faixa anterior entre US$ 90,6 bilhões e US$ 91,6 bilhões.
*Por: AFP
EUA - A Johnson & Johnson, multinacional que desenvolve produtos para saúde e bem estar, está em busca de profissionais recém-formados para integrar seu programa de trainee internacional em finanças. O salário inicial é de R$ 7 mil.
O objetivo do programa de trainee é formar futuros líderes da área que controla os recursos financeiros da empresa. Para isso, os participantes farão uma rotação por três áreas durante os dois anos e meio de duração do programa.
Nos treinamentos e reuniões, haverá contato constante com equipes de outros países. Por essa razão, o programa de trainee exige inglês avançado.
O candidato pode ter formação em qualquer curso de graduação, desde que o término seja entre julho de 2019 e julho de 2021. Não é preciso ter experiência na área financeira.
A Johnson & Johnson também pede que o interessado tenha disponibilidade para trabalhar em São Paulo e São José dos Campos. No entanto, o início do trabalho – previsto para julho – será em home office.
A seleção terá quatro etapas, todas elas online. Haverá avaliação, vídeo entrevista, resolução de case em grupo e um painel final com entrevista com a liderança sênior de finanças.
Como benefícios adicionais, os contratados terão bônus anual, descontos nos produtos da J&J, Gympass, previdência privada e assistência médica.
As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site. Fique atento ao prazo, que se encerra no 25 de março (quinta-feira).
DICAS PARA SE SAIR BEM NAS ENTREVISTAS
Em geral, programas de trainee são uma ótima porta de entrada para o mercado de trabalho. Vê-se hoje no mercado vagas bastante atrativas, com boas perspectivas e salários. Consequentemente, a concorrência vem aumentando, o que exige candidatos mais preparados.
Confira algumas dicas para se destacar nos processos de seleção:
Seja autêntico – Ser espontâneo ajuda a se destacar entre a concorrência. Não se prenda à regras e participe ativamente, perguntando o que deseja saber e se posicionando. Algumas condutas, porém, como excesso de gírias e informalidade extrema devem ser evitadas.
Comunicação é tudo – Durante dinâmicas, ouça o que os colegas têm a dizer e contribua com seus conhecimentos. Incentive a participação do grupo e proponha soluções. Evite frases feitas, seja natural.
Trabalhe bem em grupo – Atividades coletivas são muito frequentes em processos seletivos e são nessas horas que os recrutadores observam o comportamento dos candidatos. Por isso, se envolva nas atividades e sempre respeite os colegas, sendo paciente e confiante.
Estude a empresa – Pesquise sobre a companhia. Leia sobre sua história, valores, missão e cultura. Mostre interesse e conhecimento. Isso vai te dar vantagem sobre os demais que não fizeram o "dever de casa".
Seja pontual – Estar no horário mostra respeito ao recrutador e aos demais. Se organize com antecedência. Se a entrevista for presencial, pesquise antes o endereço e defina o meio de transporte. Se for online, verifique a conexão com a internet e deixe os aparelhos prontos.
ANTES DE MAIS NADA, PREPARE UM BOM CURRÍCULO
Para aumentar as chances de ser chamado para entrevistas ou dinâmicas, um bom currículo faz toda a diferença. Vale a pena revisá-lo, prestando atenção aos seguintes pontos:
Dados Pessoais: nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início do documento. É fundamental incluir também telefone e e-mail.
Objetivo: seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando somente o cargo e a área de interesse.
Formação acadêmica: coloque o nome da instituição de ensino, nome do curso, data de início e término que frequentou, apresentando-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.).
Experiência profissional: mencione nome da empresa, cargo, período de atuação e suas atribuições de forma sucinta. A falta de experiência, no caso da primeira tentativa de inserção no mercado, não é um problema. Nesse caso, os candidatos devem destacar sua trajetória acadêmica, como formações, habilidades e experiências extracurriculares. Grêmios estudantis, projetos de pesquisas e feiras culturais podem e devem ser citados.
Idiomas: cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando algum, deixe isso claro no currículo.
Informática: coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática. Seja sincero sempre.
Cursos: cite apenas os cursos relacionados à área de interesse.
*Por: Marilia Montich / METRO
MUNDO - A Johnson & Johnson anunciou que vai parar de vender o talco Baby Powder, 1 dos principais produtos da empresa, nos Estados Unidos e no Canadá. A descontinuidade da marca vale somente para esses 2 países.
A Johnson & Johnson enfrenta processos de consumidores que alegam que o produto causa câncer. De acordo com a própria empresa, o talco representa 0,5% das vendas da companhia nos Estados Unidos.
Em nota, a empresa disse que a demanda pelo produto vinha caindo devido a mudanças de hábitos dos consumidores e à “desinformação a respeito da segurança” de seu uso.
“Johnson & Johnson segue firmemente confiante na segurança do talco Baby Powder. Décadas de estudos científicos conduzidos por experts em todo o mundo atestam a segurança do nosso produto. Vamos continuar vigorosamente a defender o produto, sua segurança, e a combater as infundadas alegações contra ele e a companhia nos tribunais. Todas as decisões contrárias à companhia foram revertidos“, disse a empresa, em nota.
*Por: PODER360
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