SÃO CARLOS/SP - O vereador Elton Carvalho (Republicanos) destinou R$ 50 mil à ONG ProAnimal, com o objetivo de fortalecer as atividades desenvolvidas pela instituição. Este é o terceiro ano consecutivo em que o parlamentar apoia financeiramente a organização, que atende direta e indiretamente mais de 100 animais.

Segundo Elton, o recurso contribui para a continuidade de um trabalho reconhecido pela seriedade e transparência:
“Esse apoio auxilia uma ONG que realiza um trabalho exemplar em prol da causa animal. É uma satisfação contribuir pelo terceiro ano seguido, e esperamos ampliar ainda mais esse suporte nos próximos anos.”

A ProAnimal agradeceu a destinação do recurso e destacou a importância do investimento para o custeio e manutenção de suas atividades. A entidade ressalta que iniciativas como essa representam uma política pública efetiva, voltada à proteção e ao bem-estar animal, gerando impacto positivo em toda a comunidade.

SÃO CARLOS/SP - Durante patrulhamento na madrugada desta terça-feira (28), a Guarda Municipal de São Carlos abordou um indivíduo em comportamento suspeito na região do cruzamento entre as ruas República do Líbano e Papa Paulo VI.

A ação aconteceu por volta das 1h58, quando a equipe decidiu realizar a abordagem. Na busca pessoal, os agentes localizaram fios e peças pertencentes a semáforos.

O homem, identificado como R.A.M., de 29 anos, foi conduzido até a Central de Polícia Judiciária para registro da ocorrência.

Após ser apresentado à autoridade policial, ele permaneceu à disposição da Justiça. As circunstâncias do caso serão apuradas.

BRASÍLIA/DF - A participação feminina no mercado de trabalho aumentou 11%, com ampliação das oportunidades para mulheres negras e pardas. Apesar do aumento, as mulheres continuam recebendo, em média, salário 21,3% menor do que os homens nas empresas privadas com pelo menos 100 empregados.

Esta é uma das conclusões do 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado nesta segunda-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

De acordo com o levantamento, a participação das mulheres no mercado de trabalho passou de 7,2 milhões para 8 milhões de trabalhadoras, o que corresponde a um acréscimo de cerca de 800 mil postos.

O avanço foi ainda mais expressivo entre mulheres negras (pretas e pardas), cujo número de ocupadas aumentou 29%, de 3,2 milhões para 4,2 milhões.

 

Desigualdade salarial

Apesar do aumento do emprego, a desigualdade salarial entre homens e mulheres praticamente não se alterou em relação ao relatório anterior. Em 2023, as mulheres recebiam 20,7% menos que os homens; agora, a diferença passou para 21,3%.

Já no salário mediano de contratação, a diferença subiu de 13,7% para 14,3%, variação considerada estatisticamente estável.

O relatório se baseia em dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e reúne dados de cerca de 53,5 mil estabelecimentos com 100 ou mais empregados.

Segundo o levantamento, o salário médio no país, que reúne todos os salários e divide pelo número de trabalhadores, é de R$ 4.594,89. Já o salário contratual mediano, que fica no meio da escala que considera desde o salário mais baixo até o mais alto, é de R$ 2.295,36.

Massa de rendimentos

A participação das mulheres na massa de rendimentos também avançou, passando de 33,7% para 35,2%. Ainda assim, o percentual segue abaixo da presença feminina no emprego, que é de 41,4%. Para alcançar esse patamar, seria necessário um acréscimo de R$ 95,5 bilhões nos rendimentos das trabalhadoras.

“Aumentar a massa em 10,6% teria impacto no consumo das famílias e diminuiria a diferença de rendimentos entre homens e mulheres, mas isso representa custo para as empresas, o que as torna mais resistentes a promover essas mudanças”, informou, por meio de nota, a Subsecretaria de Estatística e Estudos do Trabalho do MTE.

O levantamento também aponta avanços nas políticas internas das empresas, como ampliação de jornada flexível, auxílio-creche, licenças parentais estendidas e planos de cargos e salários. Cresceu ainda o número de estabelecimentos com menor desigualdade salarial.

Diferenças regionais

Por outro lado, persistem diferenças regionais. Os estados com menor desigualdade são Acre (91,9%), Piauí (92,1%), Distrito Federal (91,2%), Ceará (90,5%), Pernambuco (89,3%), Alagoas (88,8%) e Amapá (86,9%).

Os com maior desigualdade salarial são Espírito Santo (70,7%), Rio de Janeiro (71,2%) e Paraná (71,3%).

O relatório integra a aplicação da Lei nº 14.611/2023, que estabelece a transparência salarial como instrumento para promover a igualdade de remuneração entre homens e mulheres.

A legislação estabelece a obrigatoriedade da transparência salarial em empresas com 100 ou mais empregados e prevê medidas para combater a discriminação e ampliar a participação feminina no mercado de trabalho.

AGÊNCIA BRASIL

SÃO CARLOS/SP - A 57ª edição da Festa do Clima movimentou São Carlos neste fim de semana e trouxe de volta à cena cultural a Praça Coronel Salles, conhecida como Praça dos Pombos. O espaço histórico recebeu shows, gastronomia e atividades culturais que reuniram famílias inteiras em um ambiente leve e acolhedor.

No sábado (25/04), o público foi recebido pelo som contagiante da banda Maracatrio, que abriu a programação com ritmos brasileiros cheios de energia. Logo depois, a cantora e compositora Duda Stefano emocionou com um repertório inspirado na cultura nordestina, trazendo o forró como protagonista da noite. “Fiquei muito feliz de poder participar dessa festa linda, que já soma mais de 50 edições. É uma tradição da cidade e agradeço à Prefeitura por abrir esse espaço para os nossos artistas locais”, disse.

O encerramento ficou por conta da banda Brexó, que misturou estilos como pop, rock, disco, jazz, reggae e ritmos regionais, garantindo uma noite diversa e animada.

No domingo (26/04), a festa seguiu com a apresentação da Big Band do Guri São Carlos, que trouxe a sonoridade marcante do jazz norte-americano com instrumentos de sopro e base harmônica completa. Para fechar o evento, a dupla sertaneja João Pedro e Zé Paulo levou o público ao clima das raízes caipiras, encerrando a programação com muita música e emoção. 
O evento também foi marcado pela diversidade de público e pela atmosfera de convivência. O ator e fisioterapeuta Márcio ressaltou a importância da acessibilidade e da integração social. “Esse tipo de evento permite juntar pessoas de diferentes classes e idades no mesmo ambiente, compartilhando lazer e gastronomia. Foi uma tarde deliciosa de cultura e família, com crianças e idosos dividindo o mesmo espaço. A Prefeitura está de parabéns”.

Já a professora de Educação Especial Maiara participou pela primeira vez e aprovou a experiência. “Achei muito interessante, porque é um evento de qualidade. Está sendo especial e bem legal. Parabéns para a cidade”.

O secretário municipal de Cultura e Turismo, Leandro Severo, destacou o simbolismo da retomada. “Resgatar a Praça Coronel Salles como local da Festa do Clima é valorizar nossa história e devolver à população um espaço de encontro e convivência. É um momento de celebração da cultura e da identidade da cidade”.

Para o prefeito Netto Donato que fez questão de prestigiar a festa no sábado (25), acompanhado da primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade, Herica Ricci Donato e dos filhos Pedro e Gabriela, mais do que um evento, a Festa do Clima representa a identidade, a história da cidade. “Resgatar a Praça Coronel Salles, a nossa querida Praça dos Pombos, como palco dessa celebração é devolver à população um espaço simbólico de convivência, de cultura e de memória afetiva. Ver famílias reunidas, crianças, jovens e idosos compartilhando momentos de lazer, música e gastronomia mostra que estamos no caminho certo, valorizando aquilo que realmente importa: as pessoas. Também é fundamental destacar e reconhecer os nossos artistas locais, que deram um verdadeiro espetáculo ao longo do fim de semana, mostrando a riqueza cultural que temos na cidade. São eles que ajudam a manter viva essa tradição”.

O prefeito finalizou, ressaltando, que a administração segue comprometida em fortalecer a cultura, ocupar os espaços públicos de forma positiva e em promover eventos que integrem a população, com qualidade, segurança e inclusão.