SÃO CARLOS/SP - Um capotamento na Rua Reinaldo Pizzani, no bairro Cidade Aracy 2, em São Carlos, transformou uma noite tranquila de sexta-feira, 23 de maio de 2025, em um cenário de tensão. Por volta das 22h, o motorista de um Fiat Palio, em alta velocidade, perdeu o controle, colidindo violentamente contra um Volkswagen Gol estacionado. O impacto foi tão forte que o Palio capotou, enquanto o Gol, arrastado pela batida, acabou danificando outro veículo à sua frente.

Testemunhas relatam que o condutor do Palio exibe sinais claros de embriaguez. Com uma fratura no nariz, ele foi resgatado por uma equipe do SAMU e levado às pressas para a Santa Casa de São Carlos, onde recebe atendimento.

A Polícia Militar comparou ao local para conter a situação e iniciar as investigações, que busca esclarecer as causas do acidente e possíveis infrações cometidas pelo motorista.

SÃO CARLOS/SP - O Centro de Atendimento de Infecções Crônicas (CAIC), vinculado à Secretaria Municipal de Saúde (SMS), divulgou o Boletim Epidemiológico de HIV referente ao primeiro quadrimestre de 2025. O relatório apresenta um panorama da infecção no município, com o objetivo de orientar ações de prevenção, diagnóstico e tratamento, além de ampliar os cuidados com as pessoas vivendo com HIV/Aids.

Entre janeiro e abril deste ano, foram registrados 20 novos casos de HIV em São Carlos. No mesmo período de 2024, foram 23. A faixa etária mais acometida é a de 25 a 29 anos, com maior incidência entre homens — média de dois casos masculinos para cada caso feminino. A taxa de detecção foi de 19,86 casos para cada 100 mil habitantes.

A divulgação dos dados reforça a necessidade de intensificar as estratégias de prevenção combinada. Entre elas, estão a ampliação do acesso à PrEP (profilaxia pré-exposição), a testagem regular e o início imediato do tratamento antirretroviral (TARV) após o diagnóstico. Essas medidas são essenciais para garantir qualidade de vida às pessoas com HIV e reduzir as chances de transmissão do vírus.

A testagem é oferecida gratuitamente em todas as unidades de saúde do município. Segundo especialistas, o diagnóstico precoce e o início oportuno do tratamento permitem que a pessoa viva com saúde e sem risco de transmitir o vírus.

O município tem intensificado ações como a ampliação dos pontos de testagem rápida, distribuição de preservativos e gel lubrificante, capacitação de profissionais e campanhas educativas em escolas e comunidades.

“Reforçamos a importância da testagem regular, principalmente entre populações-chave e pessoas em situação de vulnerabilidade. O enfrentamento da epidemia de HIV passa também pela superação do estigma, a promoção dos direitos humanos e o fortalecimento das políticas públicas de saúde”, destaca Denise Martins, diretora de Vigilância em Saúde.

Os dados completos do boletim estão disponíveis no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).

Companhia oferece programa de desenvolvimento, iniciativas de saúde e bem-estar e não exige experiência anterior

SÃO CARLOS/SP - O McDonald’s oferece 35 novas oportunidades de trabalho em seus quatro restaurantes em São Carlos. As oportunidades, destinadas para pessoas com e sem deficiência, são para o cargo de Atendente de Restaurante e os candidatos devem ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio. Não é exigida experiência anterior.

A marca é reconhecida por ser a principal porta de entrada para o primeiro emprego de jovens no Brasil. Na empresa, eles têm acesso a uma oportunidade profissional justa e contam com benefícios como vale-transporte, plano de saúde e odontológico, Wellhub, alimentação no restaurante, seguro de vida, programas de saúde e bem-estar, plano de carreira e programa de participação nos resultados.

Além disso, os contratados passam a fazer parte de um programa de capacitação e desenvolvimento, que contempla o aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais e gera condições para que todas as pessoas possam alcançar o crescimento profissional dentro ou fora da companhia.

Ao oferecer essas oportunidades a jovens sem experiência, a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald’s na América Latina e Caribe, incentiva a educação, gera mobilidade, acesso e desenvolvimento para as comunidades onde está presente.

Para concorrer às vagas, basta encaminhar o currículo para recrutamentopessoasmcd@gmail.com, ou para os telefones (16) 99721-4596 e (16) 98219-3572. Também é possível acessar https://restaurantemc.gupy.io/ , selecionar o estado e a cidade para realizar a inscrição.

SÃO CARLOS/SP - De 24 de maio a 1 de junho, durante a Semana Mundial do Brincar, o Sesc São Paulo realiza 170 atividades em 39 unidades da capital, interior e litoral, além de lançar minidocumentários pelo SescTV. A programação é gratuita e voltada a bebês e crianças de 0 a 12 anos. São apresentações, vivências, oficinas, encontros que convidam adultos e crianças a brincar juntos, e afirmando a infância como tempo de experiências únicas e autênticas, bem como a criação de memórias.

Desde 2013, o Sesc São Paulo participa da Semana Mundial do Brincar, promovida no Brasil desde 2009 pela Aliança pela Infância. Juntas, as instituições incentivam o brincar como linguagem fundamental da infância e fomentam espaços onde a criança é reconhecida em sua integralidade.

Com o tema Proteger o Encantamento das Infâncias, a ação reforça o respeito e valorização do brincar, possibilitando que as crianças possam existir no mundo com potência, preservando sua essência com plenitude e dignidade. Encantar-se com o mundo, inventar realidades, imaginar futuros: esses são gestos potentes das crianças que, quando protegidos e estimulados, ampliam as possibilidades de existência, nutrem a criatividade e fortalecem laços afetivos entre gerações.

Para o diretor do Sesc São Paulo, Luiz Deoclécio Massaro Galina, “a Semana Mundial do Brincar exemplifica o compromisso do Sesc São Paulo com o fortalecimento de vínculos, a valorização da diversidade cultural e o protagonismo das infâncias. Além de garantir direitos básicos e fundamentais, cultivar condições para que a infância floresça é um gesto de resistência e de cuidado com o que há de mais precioso.”

No SescTV, o público adulto e infantil poderá acompanhar a série documental Estamos Aqui, dirigida por Thaís Scabio. Em cada episódio, a câmera percorre uma localidade, Santo André, Guarapiranga, Itaquera, Ilha do Bororé e Aldeia Kalipety, guiada pelos passos de meninas e meninos que exploram os bairros onde vivem, sempre acompanhados por um adulto de confiança. Durante esses trajetos, os pequenos redescobrem os espaços, ao mesmo tempo em que se apropriam das particularidades de cada território, tecendo uma nova relação de pertencimento com o lugar.

Espaços de Brincar do Sesc

Proteger o encantamento das infâncias é também possibilitar que bebês e crianças tenham tempo, espaço e liberdade para viver plenamente essa etapa da vida. No Sesc São Paulo, essa proteção se materializa em ambientes como os Espaços de Brincar, projetados com sensibilidade para acolher os ritmos singulares da infância e inspirar diversos brincares. São ambientes onde o tempo desacelera, onde crianças e adultos podem reencontrar sentidos partilhados e experiências significativas.

O Programa Espaço de Brincar está presente em 39 unidades do Sesc São Paulo oferecendo ações lúdicas e acolhedoras para crianças de 0 a 6 anos, acompanhadas de seus cuidadores. São Carlos conta com um ambiente fixo dedicado a esse público, com a proposta de oferecer um espaço acessível, que respeita os interesses, necessidades e expressões das infâncias. 

Programação do Sesc São Carlos

Link fotos: https://encurtador.com.br/xFwIz

Oficina
Pequenos experimentos - Encantar o espaço 
Com educadores do Espaço de Brincar 
Em maio, vamos criar uma cenografia coletiva no Espaço de Brincar. A cada encontro, elementos como tecidos, linhas e fitas de diferentes cores e texturas ganham forma para compor um ambiente que se encanta a partir de cada participante e se transforma de maneira criativa e colaborativa.  

De 7 a 28/5. Quartas, 16h30 às 18h. Espaço de brincar.  

Grátis. Para bebês e crianças de 0 a 6 anos acompanhadas por um adulto de referência. Lugares limitados.  Livre – Autoclassificação. 
 

Vivência
Rádio Bê - Brincadeiras (En)Cantadas 
Com educadores do Espaço de Brincar 
Cantar brincado, brincar cantando. Mexer o corpo com músicas que convidam a gente a se encantar de corpo inteiro. Adultos, bebês e crianças estão convidados a entrar nesta roda de brincadeiras cantadas. 

Dias 24 e 25/5. Sábado e domingo, 10h30 às 11h30. Espaço de brincar. 

Grátis. Para bebês e crianças de 0 a 6 anos acompanhadas por um adulto de referência. Lugares limitados. Livre – Autoclassificação. 
 

Oficina
Cápsulas de infâncias 
Com educadores do Espaço de Brincar 
A partir de fotos, ilustrações e materiais diversos, vamos construir juntos monóculos para guardar pequenos tesouros criados e vividos entre crianças e adultos.  
Dia 30/5. Sexta, 16h30. Espaço de brincar. 

Grátis. Para bebês e crianças de 0 a 6 anos acompanhadas por um adulto de referência. Lugares limitados. Livre – Autoclassificação. 
 
Vivência

Rodas de Encantarias  

Com Tambor de Crioula Dona Teca 
Os participantes serão convidados a vivenciar os saberes das tradições afro-maranhenses por meio da dança, música e simbolismo do Tambor de Crioula. Uma experiência lúdica e poética que amplia as possibilidades expressivas e imaginativas, conectando corpo, cultura e ancestralidade. 
Dia 31/5. Sábado, 10h30 às 12h30. Convivência interna. 

Grátis. Lugares limitados. Livre – Autoclassificação.
 
Oficina
Balaio de palavras Banto

Com Coletivo Cafuzas 
Descubra a origem de palavras do tronco linguístico banto, como dengo, samba e fofoca. Coletivamente um grande poema será criado, brincando com sons, ritmos e imagens para aprender e se encantar com a riqueza das culturas africanas presentes no cotidiano. 
Dia 31/5. Sábado, 14h às 15h30. Espaço de brincar. 

Grátis. Inscrições no local e horário da atividade. Lugares limitados. Livre - Autoclassificação 
 
Vivência

Tambor de Crioula Dona Teca com Mestra Sandra de Xadantã 
Tambor de Crioula é ritual, festa e brincadeira, repleto de cadências, cantos e sotaques que refletem o cotidiano das comunidades maranhenses. Uma vivência cultural intensa que une crianças e adultos na transmissão de saberes ancestrais, exaltando a força feminina e a espiritualidade afro-brasileira.  

Dia 31/5. Sábado, 16h às 17h. Convivência interna. 

Grátis. Lugares limitados. Livre – Autoclassificação. 
 

Vivência
A Poesia do Samba nas Caixinhas de Fósforo 
Com Coletivo Cafuzas 
Inspirada na história de Dona Ivone Lara, esta atividade convida as crianças a descobrir como a caixinha de fósforo se tornou instrumento nas rodas de samba. A partir dessa memória, elas vão criar suas próprias caixinhas e, em uma roda de samba, celebrar o legado das mulheres negras que mantiveram o samba vivo. 
Dia 1/6. Domingo, 10h30 às 12h30. Espaço de brincar.

Grátis. Lugares limitados. Livre – Autoclassificação. Até 6 anos.
 

Vivência
Brincadeiras e Histórias que Guardam Memórias 
Com Coletivo Cafuzas 
Unindo brincadeiras, narrativas e jogos inspirados nas culturas africanas e afro-brasileiras, a atividade promove a troca de saberes ancestrais por meio de histórias e práticas lúdicas, como o jogo MbubeMbube (Gana), NduleNdule (África do Sul), entre outros.  

Dia 1/6. Domingo, 13h às 16h. Convivência interna.

Grátis. Lugares limitados. Livre – Autoclassificação.   

Show
Bando de Regia 
Forró para a Criançada 
Com um repertório de forró, marchinhas carnavalescas e cantigas populares, o quarteto faz um show animado para os forrozeirinhos do futuro nesta atividade integrante da Semana Mundial do Brincar. 
Dia 1/6. Domingo, 16h. Convivência interna.

Grátis. Livre – Autoclassificação. 
 

Serviço 

Sesc São Carlos na Semana Mundial do Brincar 2025 – Proteger o Encantamento das Infâncias 
24 de maio a 1 de junho de 2025. Grátis.

Acesse a programação completa em: sescsp.org.br/semanamundialdobrincar 
 

O evento acontece no dia 25 de maio, às 14h, e promove uma tarde de encantamento para toda a família.

SÃO CARLOS/SP - O Shopping Iguatemi São Carlos, que faz parte do portfólio de administração e investimentos do Grupo AD, realiza mais uma edição do projeto “Domingo Encantado” com a contação de história: “O Patinho Feio”. Voltada para crianças e suas famílias, a atividade acontecerá no dia 25 de maio, domingo, às 14h, no espaço ao lado da Cobasi.

A narrativa sensível e envolvente traz uma mensagem sobre autoestima, superação e o valor da autenticidade, convidando crianças e adultos a refletirem, de forma lúdica, sobre a importância de aceitar quem somos.

“Queremos que o shopping seja um espaço de experiências diversas -cultura, entretenimento e momentos de qualidade para as famílias,” afirma Fábio Maria, Gerente Geral do Shopping Iguatemi São Carlos.

A contação de histórias faz parte do projeto “Domingo Encantado” que oferece atividades culturais e de lazer voltadas ao público infantil. “Acreditamos no shopping como um espaço de convivência e fortalecimento de vínculos, e por isso investimos em iniciativas que valorizam a cultura e o bem-estar das famílias,” afirma Nancy Araujo, Coordenadora de Marketing do Shopping Iguatemi São Carlos.

SÃO CARLOS/SP - Nesta sexta-feira, 23/05, o Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) se despede com gratidão e reconhecimento do servidor Benedito Roberto Joaquim, de 58 anos, carinhosamente conhecido como Benê, que encerra sua trajetória profissional após 34 anos de dedicação e serviços prestados à autarquia.

Benê iniciou sua caminhada no SAAE em 11 de maio de 1992. Ao longo dessas mais de três décadas, construiu uma história marcada pelo comprometimento, carisma e respeito com colegas de trabalho e com a população. Seu último cargo foi como supervisor da Unidade de Atendimento ao Usuário no Distrito de Santa Eudóxia.

O presidente do SAAE, Derike Contri, agradeceu pelo empenho e profissionalismo do servidor. “Desejo ao Benê uma nova etapa repleta de saúde, realizações e felicidade. Nossa eterna gratidão por sua contribuição inestimável!”

SÃO CARLOS/SP - O vereador Bruno Zancheta (REPUBLICANOS), presidente da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência da Câmara Municipal de São Carlos, realizou nesta semana uma visita técnica ao Centro TEA (Transtorno do Espectro Autista) em São Paulo — o primeiro da América Latina voltado exclusivamente para o atendimento de pessoas com TEA. A visita foi realizada em parceria com a vereadora Paulistana Amanda Vetorazzo.

O Centro TEA, com mais de cinco mil metros em área construída, é um espaço pioneiro que reúne, em um só local, atendimento especializado, apoio às famílias e políticas públicas direcionadas à população autista. Inaugurado pela Prefeitura de São Paulo no Dia Mundial de Conscientização do Autismo, o centro representa um avanço no cuidado e na inclusão das pessoas com TEA.

Durante a visita, Bruno Zancheta destacou a importância da iniciativa e reforçou seu compromisso pela implantação de um modelo semelhante em São Carlos. “O Centro TEA é um exemplo de política pública eficaz e humanizada. Ver de perto esse espaço, que realiza mais de 10 mil atendimentos por mês, entender seu funcionamento e dialogar com profissionais e gestores nos dá ainda mais força e embasamento para buscar algo assim em nossa cidade. São Carlos precisa e merece um centro especializado como esse.”, afirmou o parlamentar.

Ele destacou que este trabalho vem sendo realizado pela Câmara Municipal. "Quero destacar o trabalho dos Vereadores Bira e Paulo Vieira (membros da Comissão da Pessoa com Deficiência) e dos Vereadores Dé Alvim, Fábio Zanchin e Thiago de Jesus que tem também atuado nesse sentido. Destaco também o empenho do Presidente da Câmara, Lucão Fernandes. Essa união de parlamentares, reforça o compromisso do legislativo com essa pauta".

O parlamentar também agradeceu à vereadora Amanda Vetorazzo pela recepção e parceria. “Quero expressar minha gratidão à vereadora Amanda Vetorazzo por unir forças com nosso mandato e por compartilhar conosco esse trabalho. A união entre os mandatos fortalece a nossa luta por mais inclusão e respeito às pessoas com deficiência”, completou.

Como presidente da Comissão PCD no Legislativo são-carlense, Zancheta tem atuado constantemente em defesa de políticas públicas voltadas às pessoas com deficiência, buscando sempre promover acessibilidade, dignidade e oportunidades para todos.

Carol Castro se manifestou sobre a escolha de Virginia para o posto de rainha de bateria da Grande Rio.

RIO DE JANEIRO/RJ - Nas redes sociais, a atriz, que foi rainha do Salgueiro entre 2005 e 2006, falou que "isso não pode continuar". Ela comentou uma postagem que apontava a incoerência entre a influenciadora, que foi interrogada da CPI das bets por divulgar jogos de azar, e o enredo da escola em 2026, sobre o movimento pernambucano Manguebeat.

"Em 2026, o enredo da Grande Rio é sobre o movimento Manguebeat, que surgiu para denunciar as desigualdades sociais e a pobreza. Aí colocam a Virginia como rainha de bateria. Ela, que há uma semana estava depondo na CPI das bets justamente por enganar pobre e ganhar dinheiro em cima deles", dizia a postagem.

Virginia foi oficialmente anunciada nesta quinta-feira (22) pela Grande Rio para suceder Paolla Oliveira no cargo. A influenciadora esteve no barracão da escola na Cidade do Samba e posou com a diretoria e integrantes da agremiação.

Nas redes sociais da Grande Rio, fãs da escola criticaram a escolha. "Não queremos Virginia como rainha. Essa mulher é tudo de errado", escreveu um internauta. "Merecemos uma rainha digna e que pelo menos saiba onde fica Caxias", protestou outro seguidor. Depois do anúncio oficial, os comentários foram limitados.

FOLHAPRESS

DESCALVADO/SP - Um ano após ter sido implementado o “Programa Vem Saber –Módulo Descalvado” na EE José Ferreira da Silva, naquela cidade, com a duração de três anos, através da inauguração da revitalização do Auditório da Biblioteca Comunitária de Descalvado, localizada na citada escola - https://www2.ifsc.usp.br/portal-ifsc/ifsc-usp-implanta-programa-vem-saber-na-cidade-de-descalvado-uma-parceria-que-envolve-varios-atores/ -, o passado dia 19 de maio do corrente ano – “Dia do Físico - ficou marcado pela inauguração do “Laboratório de Física Vem Saber USP” naquele estabelecimento de ensino. Dessa forma, toda a infraestrutura (biblioteca e escola) se consolida para disponibilizar espaços dedicados a ações direcionadas às áreas de ciência e tecnologia, bem como à própria comunidade de Descalvado.

Este projeto da Universidade de São Paulo, liderado pelo Instituto de Física de São Carlos (IFSC/USP), iniciado há vinte e cinco anos e desde então coordenado pelo docente Prof. Dr. Antonio Carlos Hernandes, tem o foco de motivar e convidar os alunos do Ensino Médio das escolas do Estado de São Paulo a visitarem o Campus USP de São Carlos, observarem como ocorre a vida dos universitários, incentivando-os a prosseguirem seus estudos rumo ao ensino superior, numa viagem através de um processo de transformação social. Até o presente momento, já participaram deste projeto cerca de duzentos mil alunos oriundos de escolas do Estado de São Paulo. Com o “Vem Saber – Módulo Descalvado”, o programa saiu de dentro da USP pela primeira vez e começou a entrar nas escolas para um contato mais próximo, mais intimista, mas com os mesmos objetivos iniciais, sendo que a EE José Ferreira da Silva iniciou essa jornada em 2024.

Ampliação das oportunidades para alunos, professores e gestores

A inauguração do “Laboratório de Física Vem Saber – USP”, que oferece cerca de quarenta experimentos dedicados a dez temas diferentes, reafirma o compromisso assumido pelo programa através de uma parceria sólida estabelecida em 2024 não só com a EE José Ferreira da Silva, mas com um vasto grupo de atores, onde se contam a Prefeitura Municipal de Descalvado, por intermédio da Secretaria de Educação e Cultura, Diretoria de Ensino da Região de São Carlos, cujos representantes marcaram presença nesta inauguração, bem como os agentes econômicos locais.

Coube ao coordenador do programa, Prof. Antonio Carlos Hernandes, acompanhado pelo diretor da escola, Prof. Waldir Paganotto, recepcionar os convidados e, de uma forma resumida, partilhar a história do projeto e sublinhar as diversas atividades que entretanto já foram desenvolvidas com diversos grupos de estudantes, inclusive com a criação, no passado dia 7 de maio, de uma nova turma composta integralmente por meninas da primeira série do ensino médio e que desenvolverão suas atividades no novo laboratório da escola. Integradas no denominado “Projeto Atena”, financiado pelo CNPq e tendo o “Programa Vem Saber” como parceiro, as jovens alunas serão beneficiadas por este projeto que irá oferecer bolsas de estudo na modalidade de Pré-Iniciação Científica.

Sendo esta escola um centro gerador de conhecimento, cujos resultados já são visíveis, o Prof. Antonio Carlos Hernandes sublinhou que o “Programa Vem Saber” poderá, eventualmente, avançar para além dos três anos inicialmente previstos, por forma a que o projeto possa integrar as comemorações dos 195 anos da cidade de Descalvado, aniversário esse que acontecerá em 2030. “Existe o intuito do projeto implementado aqui ser um centro irradiador de conhecimento, abrangendo não só os alunos como professores e a comunidade. Descalvado é uma das poucas cidades que tem uma biblioteca muito bem organizada e agregada a uma escola, o que, certamente, beneficia a comunidade através de várias ações, e a EE José Ferreira da Silva é um exemplo, sublinhando-se aqui o fato de ela ter obtido uma das melhores posições na Competição USP de Conhecimentos e Oportunidades (CUCO)”, enfatizou Hernandes.

A presença do poder público de Descalvado e do IFSC/USP

Este evento contou com a presença de diversos convidados, entre os quais destacamos o Educador Prof. Herbert João Alexandre, que ao longo dos últimos anos tem colaborado na coordenação do “Programa Vem Saber”, a Dirigente Regional de Ensino, Profª Debora Gonzalez Costa Blanco, o diretor do Instituto de Física de São Carlos, Prof. Osvaldo Novais de Oliveira Junior, o Presidente da Comissão de Cultura e Extensão do Campus USP de São Carlos, Prof. Guilherme Sipahi, e ainda uma forte presença de representantes dos órgãos legislativo e executivo de Descalvado – Drª Vanisse Gonçalves, Presidente da Câmara Municipal, que esteve acompanhada pelas vereadoras Michelli Longo e Jake Bronini, do Prefeito, Luis Guilherme Panone e da Secretária Municipal de Educação, Alessandra Paganotto.

Em seu discurso, o diretor do IFSC/USP, Prof. Osvaldo Novais de Oliveira Junior, agradeceu o empenho e o trabalho desenvolvido pelo Prof. Antonio Carlos Hernandes e sua equipe ao longo dos anos na formação de jovens alunos, tendo salientado, a esse respeito. “Hoje, o mundo é muito mais complicado do que era há vinte ou trinta anos, já que ele está completamente dependente da tecnologia. Antigamente, se faltava energia por algumas horas o impacto era muito baixo, comparativamente com os tempos atuais: se hoje faltar a energia por uma hora entramos num caos por causa da internet, que domina tudo. Assim, hoje e da mesma forma, a evolução da formação de um aluno é muito mais complexa do que era antigamente, o que exige a aplicação de novos mecanismos, de novas abordagens. A abordagem que o “Programa Vem Saber” tem usado é, por isso, extremamente eficiente, já que trata a educação de uma forma integrada para que os alunos aprendam diferentes conceitos que aliam a teoria à experimentação, através das linguagens mais importantes e que são as que geram conhecimento – artística, idioma e matemática -, sendo que este projeto traz essas linguagens”, enfatizou o docente.

No final de seu discurso, o diretor do IFSC/USP destacou que a educação é o único caminho que existe para se poder alcançar uma sociedade mais igualitária, com melhor qualidade de vida e mais inclusiva, sendo que para o orador é um grande orgulho para o IFSC/USP e para a USP poderem contribuir com este projeto na cidade de Descalvado.

Supermercado contrata: 

Cinco vagas para operador de caixa registradora, em Nova Iguaçu, Baixada Fluminense.
Pode ter que desempenhar outras funções, como repor mercadorias, limpeza e arrumação.
Salário a partir de R$ 1.600, vale transporte e refeição no local. Expediente na escala 6x1.

BRASÍLIA/DF - O anúncio está em um site popular de empregos e, assim como esse, é fácil encontrar outras vagas semelhantes por todo o país em termos de salário, escala de trabalho e funções exigidas.

Há uma semana, empresários do setor de supermercados reunidos em São Paulo disseram ter dificuldades para preencher 35 mil postos no estado. 

Segundo eles, os jovens querem modernidade e flexibilidade. A solução seria adotar o regime de trabalho por hora, também chamado de intermitente.

Representantes sindicais e pesquisadores da área do trabalho ouvidos pela Agência Brasil discordam da proposta. Dizem que a mudança aumenta a precarização do trabalhador: há riscos de redução do salário e de perda de direitos trabalhistas.
 

Realidade atual

Uma constatação, a partir da matemática básica, é de que os salários médios oferecidos em supermercados são insuficientes para cobrir as despesas mensais. 

O exemplo da vaga citada no início do texto oferece pouco mais de um salário mínimo – que é de R$ 1.518. Já o valor do mínimo com descontos previdenciários (INSS, 7,5% do bruto) é estimado em R$ 1.404.

Uma busca rápida por aluguel de apartamento no centro de Nova Iguaçu, onde o emprego é anunciado, custa a partir de R$ 900 para um imóvel de 50 metros quadrados (m²) e 1 quarto. 

O custo de uma cesta básica considerada ideal para alimentação saudável é de R$ 432 por pessoa, segundo levantamento do Instituto Pacto Contra a Fome. 

Despesa média de luz, segundo Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), fica entre R$ 100 e R$ 200 por domicílio.

Nesta estimativa rápida, a renda mensal fica comprometida em pelo menos R$ 1.432. Valor que já está acima do salário líquido. 

Isso tudo sem levar em consideração outros itens comuns como plano de celular, internet residencial, itens de farmácia, cuidados pessoais como corte de cabelo, vestuário, educação e lazer.

“As pessoas que trabalham nessas condições enfrentam o endividamento ou precisam complementar a renda. Nesse último caso, por conta da escala 6x1, usam o único dia de folga no trabalho. É uma espiral de precarização”, analisa a doutora em Psicologia Social do Trabalho e professora na Universidade Federal Fluminense (UFF), Flávia Uchôa de Oliveira.

“Estou com uma pesquisa, ainda em desenvolvimento, que mostra a percepção desses trabalhadores sobre a escala 6x1. O que eu posso adiantar é que eles percebem essas condições como determinantes para o adoecimento físico e mental. É muito preocupante o número dos que usam medicamentos ansiolíticos, antidepressivos e analgésicos para suportar o dia a dia”, complementa.

Trabalho por hora

A modalidade de contrato intermitente foi inserida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) pela reforma trabalhista de 2017. A descrição e as regras estão no Artigo 452-A. 

Em 2024, o Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou a constitucionalidade da nova modalidade.

No contrato de trabalho intermitente, o trabalhador tem vínculo formal com a empresa por meio da assinatura da carteira. Mas nem jornada, nem salário mensal são fixos. 

O empregador decide quando convocar o funcionário para o trabalho. A remuneração é calculada de acordo com as horas trabalhadas.

Direitos trabalhistas – como férias, 13º salário, FGTS, INSS e outros benefícios – são proporcionais ao tempo trabalhado. 

Todas as profissões e atividades podem ser enquadradas nesse modelo de contrato. A exceção são os aeronautas, regidos por legislação própria.

A doutora em Economia e membro do Centro de Estudos, Pesquisas e Projetos Econômico-sociais (Cepes), da Universidade Federal de Uberlândia, Alanna Santos de Oliveira, entende que o contrato por hora fragiliza o trabalhador: ele fica sujeito à convocação do empregador, sem previsibilidade, jornada e rendimentos mínimos garantidos.

“Para um trabalhador intermitente ganhar mais do que um não intermitente ele teria que assumir pelo menos três contrato em média, o que é muito difícil de ocorrer. É uma modalidade que teve baixíssimo engajamento no Brasil. E, apesar do discurso de que possa assumir vários contratos ao mesmo tempo, o trabalhador precisa estar disponível em algum momento”, diz Oliveira.

Além da questão econômica, a intermitência pode gerar um risco de vulnerabilidade social.

“Não há garantia de que o trabalhador vá conseguir alcançar o mínimo mensal exigido pelo INSS. Ele teria que fazer aportes para complementar esse mínimo. Em outros casos, nem teria essa prerrogativa, como o seguro desemprego e o abono salarial. A previsibilidade compromete ainda o orçamento do trabalhador e o planejamento econômico. Como fica à espera de ser convocado e não sabe quantas horas vai trabalhar, não sabe quanto vai ganhar”, explica Oliveira.

Precarização

A economista Allana Santos de Oliveira da Universidade Federal de Uberlândia - Allana Santos/Arquivo pessoal

Mesmo regulamentado por lei e reforçado como constitucional pelo STF, o contrato de trabalho intermitente é visto como precarizado pelos pesquisadores. A economista da UFU explica o porquê dessa caracterização negativa.

“A ideia de precarização está relacionada com insegurança, instabilidade, baixas remunerações, proteção social limitada, direitos trabalhistas reduzidos, imprevisibilidade de rendimento, acesso limitado à seguridade social, dificuldade de organização sindical e negociação coletiva”, diz Allana Oliveira. 

“Por isso, entendo que a intermitência é uma forma de precarização do trabalho”.

A psicóloga social do trabalho da UFF destaca armadilhas por trás dos discursos que defendem “flexibilização”, “modernização” e “empreendedorismo”. Segundo ela, são termos com sentido vago empregados para favorecer a desregulamentação do trabalho e a retirada de direitos.

“A juventude se encontra em uma grande encruzilhada da precariedade. Uma das vias é a de fragilização do emprego regulado, à beira de se tornar um 'horista'. A outra é a ideia de arriscarem tudo no empreendedorismo. Não estamos falando de grandes empreendedores que conseguem crédito dos bancos, investimento, planejamento, especialização e qualificação para fazer o seu negócio. E sim de trabalhadores, a maioria da população brasileira, que vão encontrar formas de ‘empreender’ muito precárias. Esses jovens são incitados a escolher entre dois projetos de sociedade que não fazem sentido”, diz Flávia Uchôa de Oliveira.

Fim da escala 6x1

Entidades que representam os trabalhadores do comércio, o que inclui o setor de supermercados, são enfaticamente contrárias à aplicação do contrato de trabalho por hora. 

O presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC), Luiz Carlos Motta, reforça que a bandeira da categoria é a redução da jornada semanal de trabalho, ou seja, sem redução salarial.

“Acabar com a escala 6x1 é [medida] bem-vinda principalmente para trazer qualidade de vida às trabalhadoras e aos trabalhadores, que a ela estão submetidos. Os setores onde essa escala poderá ser adotada, se aprovada, tendem a ganhar em produtividade, uma vez que os trabalhadores vão trabalhar mais motivados. Com o fim da escala 6x1 todos ganham”, diz Motta.

Presidente do Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro e diretor da Central das Trabalhadoras e Trabalhadores do Brasil (CTB), Márcio Ayer diz que a escala de trabalho intermitente torna o trabalhador refém da empresa, com o risco de receber menos que um salário mínimo ao fim do mês.

“A juventude trabalhadora não aguenta mais a escravidão moderna da escala 6x1. Não suporta mais receber um salário de fome, pouco acima do mínimo – como os pisos miseráveis dos supermercados – para trabalhar dez horas por dia, incluindo horas extras, e ainda enfrentar um transporte público caótico”, diz Ayer.

“A juventude quer trabalhar com dignidade: ter a oportunidade de estudar, ter tempo de qualidade para a família e os amigos, para o lazer e para o descanso. Precisamos valorizar quem leva nas costas a economia deste país”, complementa.

A argumentação de que o país poderia quebrar e de que os empresários teriam prejuízos grandes com o fim da escala 6x1 não levam em conta as questões sociais do bem estar, os efeitos na produtividade e não teriam respaldo nos números.

“Ano passado, os supermercados cresceram quase o dobro do que cresceu a economia brasileira. O PIB cresceu 3,4%. Os supermercados cresceram cerca de 6,5%. Claro, não estamos falando dos pequenos mercados que estão sendo absorvidos ou expulsos do setor, mas das grandes redes", contextualiza Allana. 

"Nesse caso, justificativas de prejuízos ou dificuldades nas contas em função da redução da jornada são pouco razoáveis, considerando que esse setor que tem perspectiva de movimentação ainda maior esse ano”, conclui.

AGÊNCIA BRASIL