Iniciativa será realizada nas concessionárias do grupo EcoRodovias com objetivo de eliminar abordagens inapropriadas, inclusive no período de Carnaval

ARARAQUARA/SP - O feriado de Carnaval costuma ser de grande movimento nas rodovias, período ideal para intensificar campanhas de comportamento e segurança. Com isso no radar, a EcoRodovias lança a edição 2024 de sua campanha “Assédio, pare”, que busca coibir casos de assédio sexual, moral, injúria e agressão contra operadores de praças de pedágio e na empresa como um todo. A iniciativa visa impactar tanto os assediadores quanto desenvolver a autopercepção de quem está sendo violado, concedendo o apoio necessário para a realização de denúncias. “A campanha começou a ser elaborada diante da recorrência de relatos de casos de assédio que nosso RH e Compliance recebem, principalmente dos colaboradores das praças de pedágio. São situações de agressão e ofensas por parte de alguns motoristas e decidimos que não vamos compactuar com nenhuma forma de assédio, em nenhum dos nossos ambientes corporativos. E, mais que isso, vamos criar uma cultura de combate ao assédio e acolhimento dos colaboradores que forem vítimas”, esclarece Guilherme Braga, diretor de Gestão de Pessoas da EcoRodovias.

Com o mote “trafegue pela via do respeito!”, as peças da campanha fazem um paralelo com acidentes de trânsito e mostram personagens através de um vidro quebrado, o que sugere o quanto casos de assédio podem destruir a vida de uma pessoa. O material foca na conscientização e vem sendo aplicado nas 11 concessionárias do grupo, em locais como bases de atendimento ao usuário, cabines de pedágio, cancelas e faixas nas rodovias – em todos há a indicação do “Disque 100” como canal oficial para denúncias. A campanha também inclui uma cartilha com orientações, podcast, websérie, posts em redes sociais e mídia externa, além de diversas ações offline.

Protocolo de resposta para agressões

Além de impactar os usuários de rodovias, a empresa também busca desenvolver uma forma de proteção estruturada e treinada em casos de assédio para seus colaboradores. Este ano, a ação ganhou reforço de uma consultoria especializada na análise desse tipo de agressão. A empresa está desenvolvendo um protocolo de respostas e capacitando colaboradores e líderes para saberem como agir diante de situações de assédios realizados por usuários. Em adição, a EcoRodovias reafirma sua política de combate ao assédio e disponibiliza o Canal de Ética para que sejam feitos relatos sobre o assunto, de forma anônima ou identificada.

Campanha Respeite Tod@s promoverá distribuição de mensagens de alerta e apitos no Bloco Largadinho da cantora Claudia Leitte

SALVADOR/BA - 'Sim é sim. Não é não. No Carnaval e na vida, Respeite Tod@s'. Será com essa mensagem que a a marca Icekiss por meio do projeto Respeite Tod@s, realizará durante o Carnaval de Salvador, na Bahia, uma ação de combate ao assédio sexual. A atividade acontecerá na concentração do Bloco Largadinho, da cantora Claudia Leitte, no Farol da Barra, na terça-feira, 13 de fevereiro.

A ação consiste na distribuição de apitos da Icekiss junto com uma tag. Nela, além do slogan, haverá o recado 'se sofrer qualquer tipo de assédio: apite'. A iniciativa visa inibir a importunação sexual e, assim, tornar o Carnaval mais seguro, principalmente para as mulheres.

Toda a movimentação será mostrada pela influencer baiana Thyza Ferreira, que também auxiliará na distribuição dos apitos. Estima-se que 1 milhão de pessoas, entre fãs e foliões, acompanhem o bloco carnavalesco da cantora Claudia Leitte no circuito Barra-Ondina, um dos mais famosos do Carnaval baiano.

"Icekiss é uma marca conectada ao beijo, que deve ser sempre consentido. A proposta é mostrar que nenhum indivíduo pode ser importunado de qualquer forma sem seu consentimento. Por isso, o projeto Respeite Tod@s apoia esta ação priorizando o respeito à versão que a pessoa decidir ser no carnaval", explica Daniel Andreolli, diretor de marketing da Cory Alimentos, fabricante da Icekiss.

Respeite Tod@s
A ação Respeite Tod@s no Carnaval de Salvador/BA faz parte da campanha da Icekiss e do Instituto Cory de Educação e Cultura (ICEC), que tem como uma das suas balizas conceituais a valorização e o empoderamento, com o objetivo de difundir e conscientizar sobre o respeito à liberdade das pessoas e, em especial, das mulheres.

Segundo levantamento realizado pelo DataFolha e o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, o equivalente a 30 milhões de mulheres foram vítimas de assédio sexual no ano de 2022.

Balas e drops Icekiss
Juntamente com a entrega dos apitos, a Cory também fará a distribuição de balas e drops Icekiss, uma das marcas líderes do mercado brasileiro de candies e que sempre esteve aliada ao beijo.

No ano passado, inclusive, a marca relançou três sabores clássicos do mercado, que estão entre os mais vendidos segundo dados NIQ (Nielsen), com novas fórmulas e com um toque mágico de frescor. Cereja Fresh, Lypto Fresh e Melancia formam os 'clássicos mágicos' e prometem refrescância, sem arder e com sabor intenso.

RIO DE JANEIRO/RJ - Nesta última quarta-feira (09/08), Marcius Melhem, 51 anos, surpreendeu a todos ao fazer uma transmissão ao vivo em seu canal no YouTube. É que, na ocasião, o ex-diretor da Globo mandou um recado para Dani Calabresa, 41. Vale lembrar que a humorista foi uma das pessoas que o denunciou por assédio e importunação sexual.

Marcius Melhem volta a falar sobre acusação de assédio

Marcius falou sobre Dani durante a transmissão do vídeo ao vivo: “Quando vocês viram uma entrevista da Dani Calabresa dizendo ‘eu quero que o meu caso seja julgado’? Pelo contrário, ela só dava entrevista dizendo ‘por mim, não tinha chegado até isso, por mim eu me conformava com a coisa da Globo ter visto uma conduta inadequada dele’. Ela diz isso de ‘conduta inadequada’ agora, porque a Globo cravou que não teve assédio.“, argumentou logo a princípio.

Ex-diretor da Globo manda recado para Dani Calabresa, que o denunciou

Recentemente, a denúncia de Calabresa foi arquivada pelo Ministério Público. Por isso, em seguida, Melhem se dirigiu à ela e mandou recado para a comediante: “Não pode me chamar de assediador, a senhora mente ao dizer que eu sou assediador, porque nem a Globo diz que eu sou assediador da senhora, nem o Ministério Público levou seu caso adiante. Então, a senhora que tem que dormir com esse barulho, de saber que não é possível dizer que eu a assediei.“, disparou.

Melhem chama Calabresa de “vingativa, cínica e mentirosa”

Por fim, se dirigindo ao público, Marcius declarou: “Agora eu quero falar com vocês que tão me vendo nessa live: Dani Calabresa é vingativa, cínica e mentirosa. Fala mal de todo mundo pelas costas (…). Ela é cínica e mentirosa. Chegou a dizer que a Globo comprovou assédio, agora ela muda pra conduta inadequada.“, detonou.

Lívia Coutinho / PaiPee

SÃO CARLOS/SP - Na manhã de quarta-feira, 10 de agosto, o Gabinete do Prefeito Municipal Airton Garcia, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e o Departamento de Governança Corporativa convocaram secretários municipais, chefes de gabinetes, diretores de departamentos, chefes de seções e oficiais de gabinetes para a palestra sobre Assédio Moral, ministrada pelo Dr.  Ricardo Monnazzi, advogado especialista em Direito do Trabalho.
A realização desta palestra cumpre o TAC (Termo de Ajuste de Conduta) de número 98/2014 junto ao Ministério Público do Trabalho, constante no processo 25034/2013, assinado em 11 de dezembro de 2014.
Cerca de uma centena de gestores compareceram à apresentação, que abordou os principais conceitos de assédio moral, mostrou exemplos de situações que podem se configurar como assédio no ambiente de trabalho e que podem gerar, além de processos, o afastamento de trabalhadores do serviço por questões de doenças ocasionadas pelo assédio.
Para o palestrante, o primeiro passo para combater o assédio moral é falar sobre ele abertamente. “Existe um interesse maior pelo tema nos dias de hoje. Esse tipo de disciplina deve ser uma busca contínua de aprimoramento e de lembrança do servidor sobre postura positiva não-insidiosa. Na prática, a melhoria só vai se concretizar se houver uma busca constante pela temática e aplicação das regras que visem impedir o assédio”, explica o Dr.  Ricardo Monnazzi. “São Carlos representa uma vanguarda, São Carlos é um polo de ideias, que sempre está à frente do seu tempo. E São Carlos mostra, com uma palestra desse calibre, como a cidade já vem se preocupando com a conduta do servidor, mantendo a busca da melhoria da postura do servidor e nas relações de trabalho”, conclui.
Para o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Dante Nonato, a adesão massiva dos servidores mostra como o ciclo de palestras e cursos atualmente promovido pela pasta tem atendido ao anseio por este tipo de conteúdo. “Temos tido um feedback muito positivo de todo mundo, não apenas pela escolha das temáticas, mas pela qualidade do material que tem sido apresentado a todos. Isso vai melhorando as relações no nosso ambiente de trabalho e se refletindo também na qualidade do serviço prestado à população”, afirmou.

Instituição tem uma comissão específica para atender os funcionários

SÃO CARLOS/SP - A especialista em Direito do Trabalho e ex-Gerente Regional do Trabalho, Consuelo Generoso Coelho de Lima, fez uma palestra com o tema “Combate ao Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” nesta quarta-feira (13) no Auditório Alois Partel na Santa Casa de São Carlos.

O assunto é um dos mais importantes no âmbito corporativo de qualquer instituição. Por isso, a Santa Casa de São Carlos fez o convite à especialista para explicar o que é o assédio moral e as maneiras de identificar e coibir essa prática tão prejudicial, em primeiro lugar ao trabalhador, e também a organização da qual ele faz parte. 

Para Consuelo Generoso Coelho de Lima, o assédio moral é uma conduta, que pode ser de uma pessoa com cargo hierárquico superior, entre grupos de amigos e colegas no ambiente de trabalho e até de um subordinado em relação ao chefe. O principal ponto é que uma pessoa é constantemente, de maneira repetitiva e sistemática, humilhada, isolada do grupo social e desqualificada, ao ponto de gerar danos psíquicos e físicos.

“O mundo do trabalho é um mundo propício ao surgimento e manutenção de comportamento de assédio moral. A empresa precisa tomar medidas para deixar claro aos seus gestores, que condutas assediadoras não são bem-vindas, não serão toleradas. A instituição também precisa criar mecanismos e canais para o trabalhador ter acesso, quando se sentir assediado e fazer com que essas pessoas se sintam seguras para denunciar”, explica a especialista.

A Santa Casa tem uma comissão específica, formada pela Provedoria, Departamento Jurídico e representantes de Sindicatos das categorias para coibir essa prática. O trabalhador que quiser fazer uma denúncia à comissão, pode procurar o Departamento Jurídico da Santa Casa.

A palestra realizada nesta quarta-feira também faz parte desse esforço da instituição para informar e orientar os colaboradores.

“A Santa Casa tem como meta combater de forma severa o assédio moral. Tendo em vista essa questão e o número expressivo de funcionários que a Instituição tem, mais de 1200 colaboradores, o objetivo da palestra foi oferecer conhecimento para todos os que exercem atividades no hospital e, dessa forma, tornar o ambiente de trabalho cada vez mais saudável”, afirma a advogada do Departamento Jurídico da Santa Casa, Marissol Zapparoli Garcia Manoel.

NOVA YORK - O governador de Nova York, Andrew Cuomo, anunciou nesta terça-feira sua renúncia do cargo, após uma investigação que revelou que ele assediou sexualmente 11 mulheres, aumentando a pressão legal e pedidos do presidente Joe Biden e outros para sua saída, uma queda surpreendente para um homem visto como um possível candidato à Presidência dos Estados Unidos.

Cuomo, um democrata que servia desde 2011 como governador do quarto Estado mais populoso dos Estados Unidos, fez o anúncio depois que a procuradora-geral de Nova York, Letitia James, em 3 de agosto, divulgou os resultados de uma investigação independente de cinco meses que concluiu que ele havia se envolvido em conduta que violou leis federais e estaduais.

O governador informou que sua renúncia entrará em vigor em 14 dias.

A investigação, detalhada em um relatório de 168 páginas, concluiu que Cuomo apalpou, beijou ou fez comentários sugestivos para mulheres, incluindo atuais e ex-funcionários do governo - uma delas policial estadual - e retaliou pelo menos uma mulher que o acusou de má conduta sexual. Cuomo nega qualquer irregularidade.

A vice-governadora Kathy Hochul, uma democrata do oeste de Nova York, assumirá como governadora do Estado de mais de 19 milhões de pessoas até o final do mandato de Cuomo em dezembro de 2022, conforme definido na Constituição estadual, tornando-se a primeira mulher a ocupar o cargo.

A renúncia de Cuomo marca a segunda vez em 13 anos que um governador de Nova York renuncia após um escândalo - em 2008 foi Eliot Spitzer que deixou o cargo por envolvimento com prostitutas.

Cuomo também se tornou o mais recente homem poderoso derrubado após a ascensão do movimento social #MeToo contra o abuso e assédio sexual que abalou a política, Hollywood, o mundo dos negócios e os locais de trabalho.

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Sua renúncia poupou Cuomo de uma possível destituição do cargo por meio de um processo de impeachment na Assembleia estadual. Uma investigação de impeachment em andamento apenas prometeu se intensificar.

*Por Jonathan Allen e Joseph Axe - Repórteres da Reuters

RIO DE JANEIRO/RJ - O Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro (MPT-RJ) informou nesta segunda-feira (7) que, na sexta-feira (4), determinou que fosse aberta investigação sobre uma acusação de assédio sexual cometida por Rogério Caboclo, presidente afastado da Confederação Brasileira de Futebol (CBF). No domingo (6), o Comitê de Ética da entidade decidiu suspender o dirigente por 30 dias, com o vice-presidente Antônio Carlos Nunes de Lima, o Coronel Nunes, tomando posse interinamente.

Segundo nota do MPT-RJ, a denúncia foi distribuída ao procurador do Trabalho Artur de Azambuja Rodrigues, membro da Coordenadoria Regional de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade). O comunicado afirma, também, que "violência e o assédio são práticas intoleráveis no ambiente de trabalho" de acordo com a Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), e que o "assédio sexual também está tipificado como crime no Art. 216-A do Código Penal".

A CBF se manifestou no domingo. Em nota, a entidade diz que a decisão pelo afastamento de Caboclo "é sigilosa e o processo tramitará perante a referida comissão, com a finalidade de apurar a denúncia apresentada". Nesta segunda, em entrevista ao canal ESPN, o dirigente afirmou ser inocente e não ter dúvidas de que retornará à presidência da confederação.

Ainda nesta segunda, o técnico da seleção brasileira, Tite, foi questionado sobre o afastamento de Caboclo. O treinador evitou entrar em detalhes sobre o assunto.

"Eu compreendo a pergunta. Sabemos a dimensão que tem, a gravidade do caso, temos consciência disso, mas existe um Comitê de Ética da CBF que toma as devidas providências. Não é da nossa alçada", resumiu Tite, em entrevista coletiva após o treino da seleção, que nesta terça-feira (8) enfrenta o Paraguai, no Estádio Defensores del Chaco, na capital paraguaia Assunção, pelas eliminatórias da Copa do Mundo de 2022, no Catar.

*Por Lincoln Chaves - Repórter da TV Brasil e Rádio Nacional

*AGÊNCIA BRASIL

ARARAQUARA/SP - Um médico foi agredido e teve o consultório invadido pelo marido de uma paciente no final da manhã de segunda-feira (26).

De acordo com o boletim de ocorrência (B.O), uma mulher de 46 anos foi ao consultório fazer um ultrassom na mama, pois possui dois nódulos no seio e faz acompanhamento de rotina.

A mulher foi atendida por um funcionário, que solicitou que ela tirasse a blusa e deitasse na maca, cobrindo seus seios com um pano e saindo da sala.

Em seguida, o funcionário retornou com o médico, que iniciou os exames. Por ter feito o procedimento diversas vezes, a mulher percebeu que o médico apalpava e acariciava seus seios de forma estranha depois de aplicar o gel usado para o ultrassom. Ao olhar para o procedimento, viu que o médico apalpava seu seio esquerdo enquanto segurava o aparelho do exame. A mulher reclamou ao médico que todas as vezes que fez esse tipo de exame, nunca foi apalpada. Por questionar, foi repreendida pelo médico, que disse para ela continuar com a cabeça erguida, comentando: “nossa, como você está quentinha!”.

A vítima disse que o médico não podia tocá-la daquela maneira e o exame foi encerrado.

Em casa, a vítima contou o fato para seu marido, que revoltado pegou um pedaço de pau e foi até o consultório. Ele invadiu o local e atacou o médico com um chute na barriga e pauladas.

Funcionários da clínica conseguiram conter o marido. A Polícia Militar foi acionada e encaminhou todos a DDM (Delegacia de Defesa da Mulher), onde foi elaborado um boletim de ocorrência.

O caso será investigado.

*Por: Marcelo Bonholi / PORTAL MORADA