SÃO CARLOS/SP - Com o objetivo de promover acessibilidade, inclusão social, ampliar a comunicação e o atendimento à população, em especial os usuários dos serviços públicos que são surdos, a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida (SMPDMR), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC), está realizando a capacitação de servidores públicos municipais de várias secretarias, fundações e autarquias, através do curso de Comunicação de Língua Brasileira de Sinais (Libras).

A iniciativa realizada ao longo do ano, por módulos de 20 pessoas, visa capacitar servidores com melhoria desta comunicação evitando a barreira da língua entre os colegas de trabalho e a população de surdos.  O domínio da linguagem em libras, através da capacitação apropriada, humaniza o atendimento porque permite aos servidores atender as pessoas surdas da mesma forma que ouvintes. Libras, portanto, é a chave para fornecer treinamento para eles se comunicarem.

“Está capacitação vem sendo desenvolvida pelo SENAC ao longo do ano, um importante passo da Secretaria Municipal de Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, tendo como objetivo promover a inclusão e o respeito às diversidades na Prefeitura de São Carlos. A oferta do curso de Libras aos servidores municipais demonstra um compromisso com a capacitação e o aprimoramento do atendimento à comunidade surda e com essa capacitação, os servidores estarão bem mais preparados para atender às necessidades da comunidade surda, promovendo um ambiente mais inclusivo e respeitoso", salientou o secretário municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, Rafinha Almeida.

A SMPDMR afirma que a meta é capacitar o maior número de servidores públicos municipais como forma de melhorar o atendimento das Pessoas com Deficiência (PCDs) e principalmente o acolhimento que é feito as pessoas surdas nos órgãos municipais. Busca não apenas ensinar a comunicação em Libras, mas também sensibilizar os servidores sobre a importância de saber se comunicar bem para garantir que todos os cidadãos, independentemente de suas condições físicas ou comunicativas, tenham acesso equitativo aos serviços públicos.

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos, com o apoio do Conselho Municipal da Pessoa Idosa e do Departamento de Gerontologia da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), realiza no próximo dia 27 de outubro, das 8h às 12h, no auditório do Centro de Formação dos Profissionais da Educação (CeFPE), localizado na Rua 13 de maio, nº 1.930, a Ação Formativa de Gestores “Construindo e organizando a rede de atenção e proteção à pessoa idosa de São Carlos, diagnóstico e sistematização”.

O evento interno de formação tem como público alvo os servidores  das secretarias municipais de Cidadania e Assistência Social e de Saúde. 

De acordo com a Secretaria de Cidadania e Assistência Social o objetivo é  atualizar a formação dos servidores na reordenação do fluxo de atendimento do idoso dentro da Rede Intersetorial de Cuidado a Atenção à Pessoa Idosa de São Carlos e debater medidas de sistematização e organização deste atendimento pós pandemia de COVID-19 com a qualificação dos servidores.

Confira a programação da Ação Formativa de Gestores:

• 8h30 às 11h -  Profa. Vânia Gurian Varoto (DGero/UFSCar) fará apresentação temática com ênfase nos serviços disponíveis em São Carlos e realiza atividade de interação com os participantes para determinar medidas diagnósticas/sistematizar/organizar da Rede  de Cuidado a Atenção à Pessoa Idosa de São Carlos;
• 8h30 às 9h15 - Apresentação geral sobre o encontro e início de atividade prática com ênfase em Diagnóstico Situacional (Profa. Vânia Gurian Varoto  equipe do DGero/UFSCar);
• 9h15 às 10h30 - Debate interativo sobre o tema. Desenvolvimento de conteúdo por meio de apresentação-palestra dos materiais desenvolvidos  pelo DGero e Conselho Municipal da Pessoa Idosa - CMPI;
• 10h30 às 11h15 - Interação do grupo com os materiais e diferentes setores;
• 11h30: Encerramento.

SÃO CARLOS/SP - Com o objetivo de analisar e debater as implicações jurídicas na Rede de Atendimento à Saúde Mental do município, profissionais das áreas da saúde, assistência social e da Guarda Municipal, participaram na última quarta-feira (25/09), no auditório do Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais (SINDSPAM), da palestra ministrada pelo Defensor Público, Jonas Zoli Segura.

De acordo com a Secretaria Municipal de Saúde desde o início deste ano os profissionais da Atenção Primária, Urgência e Emergência e dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), vem recebendo capacitação permanente sobre os procedimentos de atendimento à saúde mental. A meta é qualificar o atendimento nessa área.

Neste encontro de capacitação foram tiradas dúvidas sobre as responsabilidades jurídicas, implicações e atuação dos profissionais de saúde nas indicações das condutas terapêuticas no atendimento de saúde mental.

O atendimento em saúde mental é garantido pelo Sistema Único de Saúde (SUS) nas mais diversas complexidades e a capacitação objetivou esclarecer as dúvidas dos profissionais que fazem esse tipo de atendimento, atuação e garantia dos direitos dos pacientes.

A Rede de Atendimento à Saúde Mental do município é formada pelo Centro de Atenção Psicossocial - Álcool e Drogas (CAPS-AD), que atendente pacientes acima de 18 anos, o CAPS II que atende pessoas que sofrem de transtornos mentais graves e o CAPS -Infância Juvenil que atende as crianças e adolescentes que possuem prejuízos pelo uso de substâncias ou transtornos mentais graves. Os CAPS atendem os casos graves e a Atenção Primária (UBS e USF), atende os casos leves e moderados.

“Essa capacitação, além de garantir um atendimento eficiente em saúde mental, qualifica a abordagem do profissional nos atendimentos e trabalha a prevenção de agravos e adoecimento com   promoção de saúde. A próxima capacitação terá como foco o manejo sobre o uso de álcool e outras drogas”, disse Katia Stocco, supervisora do CAPS AD.

O Defensor Público, Jonas Zoli Segura , explica que procurou abordar conteúdos que pudessem esclarecer dúvidas sobre a complexidade do atendimento em saúde mental. “Passamos um panorama sobre a intervenção judicial na área de saúde mental, sua judicialização, mecanismos de tratamento e as hipóteses de internação involuntária. Se pegar toda a amplitude de atuação da saúde mental, que vai desde as situações relacionadas ao uso de drogas, inclusão escolar e questões mentais, hoje a saúde mental é a maior demanda da defensoria”, salientou.

SÃO CARLOS/SP - A Fundação Pró-Memória de São Carlos e a Associação de Arquivistas de São Paulo (AR2-SP), entregam no próximo dia 03 de outubro, às 15h, no auditório do Paço Municipal, o certificado de conclusão do Curso Introdutório a Arquivologia para 110 servidores municipais.

Nessa primeira etapa o curso foi realizado de forma online e teve a duração de 02 meses no período de 24/06 a 28/08. A capacitação teve como objetivo apresentar aos alunos uma visão geral da Arquivologia e padronizar seus conceitos.

De acordo com a Fundação Pró-Memória para que possa ser iniciado  os trabalhos do Arquivo Público Municipal de São Carlos, determinado pelo Decreto Municipal de nº 540/2019, foi contratada a Associação de Arquivistas de São Paulo – ARQ-SP que dará apoio técnico na questão de Gestão de Documentos e Patrimônio Arquivístico para as secretarias da Prefeitura, para as fundações e autarquias municipais, bem como para a Câmara Municipal.

O apoio técnico será de 12 meses e prevê a realização de um diagnóstico em todas as secretarias municipais e autarquias e oferecer capacitação para servidores das unidades da administração municipal, direta e indireta, preferencialmente selecionados como membros da Comissão de Avaliação de Documentos e Acesso (CADA). A Comissão foi nomeada por meio do Decreto 603/2023.

A área da Arquivologia corresponde ao processo de gestão de documentos e arquivos com os avanços das tecnologias de armazenamento e organização de dados, conhecimentos a respeito de princípios e técnicas de arquivamento, conservação, manutenção e organização de documentos e arquivos, independente do seu formato.

SÃO CARLOS/SP - Em assembleia ocorrida na noite de segunda-feira (25) no salão social do Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos e Dourado (SINDSPAM), os servidores presentes aprovaram a proposta do município de 7% de reajuste salarial, sendo 4,5% referente ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e 2,5% de aumento real para todos os servidores concursados ativos e inativos da administração direta e indireta e aumento do valor do ticket refeição em R$ 1005,00 (passando de R$ 900,00 para R$ 1.005,00), além da redução da porcentagem de contribuição do servidor público na cesta básica. Para a faixa salarial I a redução foi de 10% para 5% e para a Faixa Salarial II de 30% para 20%.

Ficam excluídos do reajuste salarial de 7% os vencimentos referentes às gratificações concedidas pelo exercício de Funções Gratificadas e os vencimentos pagos aos ocupantes dos Cargos em Comissão de Diretor- de Departamento e de Chefe de Gabinete de Secretaria, estes terão apenas o IPCA de 4,5%.

Desconto Cesta Básica

 

Faixa Salarial		Porcentagem	Valor CB	Desconto servidor
0,01	3.150,00		327,45	16,38
3.150,01	4.620,00		327,45	65,49
4.620,01	6.160,00		327,45	196,47
6.160,01	10.780,00		327,45	261
Acima de 10.780,01			327,45	294,71

 

Valor do Tíquete a partir de 01/03/24:

Faixa Salarial		Porcentagem	Valor TR	Desconto servidor
0,01	5.197,00		1005,00	20,10
5.197,01	7.254,00		1005,00	30,15
7.254,01	10.356,00		1005,00	40,20
Acima de 10.356,01			1005,00	50,25

 

As cláusulas sociais e das questões pertinentes ao sindicato também foram aprovadas. Apenas um nova cláusula foi incluído no acordo que foi rejeitado na assembleia da última quarta-feira (20).

Trata-se do fornecimento dos uniformes e Equipamentos de Proteção Individual, contra COVID-19 e Dengue — EPI's.

Agora o SINDSPAM fará a comunicação da decisão da assembleia para a Prefeitura que deverá ainda nesta terça-feira (26) enviar o Projeto de Lei que autoriza o reajuste para ser votado pelos vereadores da Câmara Municipal.  

SÃO CARLOS/SP - Nesta sexta-feira (22) o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos e Dourado (SINDSPAM) recebeu em sua sede o ofício da Prefeitura Municipal de São Carlos comunicando que a Administração irá manter o índice de 7% de reajuste salarial sendo 4,5% referente ao Índice do IPCA e 2,5% de aumento real e elevar o tíquete refeição para R$ 1.005,00.

A Prefeitura argumentou que o município não tem condições financeiras para alterar a proposta já feita aos servidores e que devido ao ano eleitoral, a administração encaminhará os Projetos de Lei à Câmara Municipal com os índices propostos nas negociações, a fim de que sejam deliberados em tempo hábil.

Com isso a categoria poderá ficar sem um Acordo Coletivo, composto das cláusulas econômicas e sociais que vence no próximo dia 31 de março.

Segundo o Sindicato, o atual Acordo Coletivo garante o pagamento dos salários aos servidores no último dia útil de cada mês, bem como a antecipação da primeira parcela do 13º salário; assegura a folga aniversário; fornecimento de café da manhã, cursos, estágios curriculares entre outros benefícios.

“O SINDSPAM lamenta a atitude da Prefeitura Municipal e alerta os servidores os prejuízos que a proposta poderá trazer a categoria. O SINDSPAM comunica que está realizando reuniões entre sua diretoria e também com membros da Prefeitura Municipal. Servidor fique atento estaremos nas nossas redes sociais e canais de comunicação, iremos mantê-los informados ao longo do dia” ressaltou o Sindicato. 

SÃO CARLOS/SP - Após o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos e Dourado (SINDSPAM) protocolar na quinta-feira (21/03), ofício comunicando à Prefeitura de São Carlos a decisão da assembleia realizada na noite da última quarta-feira (20/03), que reprovou a proposta do município de 7% de reajuste salarial para os servidores públicos, sendo 4,5% referente ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e 2,5% de aumento real, a Prefeitura abriu novamente diálogo com os trabalhadores.

Ainda durante a manhã de ontem uma reunião foi realizada com a participação do vice-prefeito Edson Ferraz, dos secretários de Governo, Netto Donato, de Fazenda, Mário Antunes, de Gestão de Pessoas, Ana Beatriz Sodelli, de Receitas e Rendas, Leandro Maestro, de Comunicação, Leandro severo, do presidente da FESC, Eduardo Cotrim e demais diretores das pastas afins, os números foram levados até ao prefeito Airton Garcia, que após análises, solicitou que o Sindicato fosse oficializado de que o município não tem condições financeiras para alterar a proposta já feita aos servidores e que devido ao ano eleitoral, a administração encaminhará os Projetos de Lei à Câmara Municipal com os índices propostos nas negociações, a fim de que sejam deliberados em tempo hábil.

Mário Antunes, secretário de Fazenda, ressaltou que a administração do prefeito Airton Garcia, colocou as contas municipais em dia, garantindo dessa forma um grande avanço nos salários dos servidores. “Com a inflação registrada desde 2017 com índice de 41,33%, o governo municipal concedeu reajustes na ordem de 61,85%, ou seja, um ganho real de 20,52%. Não foi diferente em relação ao Ticket Refeição, que em 2017 era de R$ 290,00 e com a nossa proposta atual, eleva para R$ 1.005,00, o que significa um reajuste no período de 157,87% contra uma inflação de 41,33%, resultando num ganho real de 116,54%”, justifica Antunes.

Edson Ferraz, vice-prefeito, lembrou que além do reajuste de 7% e aumento do ticket refeição, a Prefeitura também está reduzindo a coparticipação dos descontos. “A redução da porcentagem de contribuição do servidor público na cesta básica para a faixa salarial I caiu de 10% para 5% e para a Faixa Salarial II de 30% para 20%”. 

“Além dos prazos eleitorais teremos um feriado estendido na próxima semana em virtude da Páscoa e não podemos correr o risco de ficar somente a correção salarial pelo índice do IPCA”, argumentou o secretário do Governo, Netto Donato.

O impacto na folha de pagamento vai ser de R$ 3,5 milhões ao mês. Com os 7% de reajuste a folha vai passar de R$ 37 milhões para R$ 40,5 milhões mensais com os encargos. Já o limite prudencial vai chegar a 48%.

REAJUSTES ANTERIORES - Em 2023 foi concedido um dos maiores reajustes para a categoria comparado com os índices oferecidos por outros municípios da região. O reajuste concedido pela Prefeitura de São Carlos foi de 12% (5,60% de IPCA e 6,40% aumento real), o ticket refeição passou de R$ 650 para R$ 900,00. Em 2022, pós-pandemia, o reajuste foi de 18% (10,54% IPCA e 7,46% aumento real) e a partir de 01/06/2022 mais 6% sobre os 18%, totalizando 25,2%.

SÃO CARLOS/SP - Com o salão social lotado de servidores o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos de São Carlos e Dourado (SINDSPAM) realizou uma assembleia geral extraordinária, na noite de quarta-feira (20), para votação da proposta da Prefeitura Municipal as cláusulas das questões financeiras do Acordo Coletivo 2024/2025.

Na terça-feira após mais uma rodada de negociação a Prefeitura oficializou a proposta de 7% de reajuste salarial para todos os servidores concursados ativos e inativos da administração direta e indireta, com aumento do valor do ticket refeição em R$ 105,00 (passando de R$ 900,00 para R$ 1.005,00) e redução da porcentagem de contribuição do servidor público na cesta básica. Para a faixa salarial I a redução foi de 10% para 5% e para a Faixa Salarial II de 30% para 20%.

A maioria dos servidores presentes na assembleia rejeitaram a proposta e agora o SINDSPAM irá pedir a reabertura das negociações.

Representantes do Sindicato estará na prefeitura hoje, 21, protocolando o resultado da assembleia, ou seja, que o proposto foi rejeitado pelos servidores.

SÃO CARLOS/SP - Foi realizado ontem, (18-03) no Paço Municipal uma terceira reunião entre diretores do Sindicato, comissão de servidores que acompanham a negociação salarial deste ano e a Prefeitura Municipal a fim de se discutir as cláusulas do Acordo Coletivo 2024/2025.

Houve avanços nas discussões sobre as cláusulas sociais. No entanto, é com pesar que, no que diz respeito aos itens econômicos, a proposta apresentada pela prefeitura foi considerada insuficiente pelo sindicato.

A proposta da prefeitura consistia em um aumento de apenas 0,5% real acrescido do IPCA. Além disso, foi oferecido um reajuste no valor do Ticket Refeição, passando de R$900,00 para R$960,00.

Diante dessa proposta, o SINDSPAM não concordou e a mesma foi rejeitada durante a mesa de negociação. Em vista disso, solicitamos à Prefeitura Municipal que apresente uma nova proposta.

Uma nova reunião ficou marcada para hoje (19-03) às 14h30 no Paço Municipal. O SINDSPAM também já marcou uma assembleia em geral extraordinária para quarta-feira (20-03) às 18h00, em primeira convocação e às 18h30min para apresentar a proposta e levar para votação dos servidores presentes em sua Sede Social na Rua Dos Ferroviários, 81, Vila Prado.

Na oportunidade será deliberada a seguinte ordem do dia:

• Elaboração da proposta de renovação do Acordo Coletivo para Ajustamento de Condições de Trabalho, referente ao período de 01 de Março de 2024 a 28 de fevereiro de 2025;
• Outros assuntos de interesse da categoria.

SÃO CARLOS/SP - Começa nesta segunda-feira (11/12), a Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho - SIPAT 2023 da Prefeitura de São Carlos. O evento tem como foco esclarecer dúvidas sobre o tema e principalmente orientar sobre os cuidados que visam manter a segurança e a qualidade de vida dos servidores públicos municipais.
A abertura oficial da SIPAT acontece no dia (11/12), às 9h30, no Auditório do Paço Municipal, localizado na rua Episcopal, nº 1.575, no Centro. A Programação segue às 10h com a palestra “Primeiros Socorros”, ministrada pelo bombeiro Cb.PM Abimael Gonçalves Ramos.
Na terça-feira (12/12) a programação da SIPAT começa às 10h, no Auditório do Paço Municipal com a palestra “Assédio Moral Horizontal: impactos na saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho”, por Daiane Rossi, Psicóloga Clínica e às 14h, a palestra “A Saúde do Trabalhador Idoso” será com o Prof. Dr. Wilson Pedro, da UFSCar.

Na quarta-feira (13/12), a partir das 10h, no campus I da FESC da Vila Nery, na rua São Sebastião, nº 1.828, acontece a palestra “Motivação e Relacionamento” com Marluci Rosana Rios e às 14h a palestra Yoga, Meditação e Terapias Integrativas, ministrada por Roberta Maziero.
No dia (14/12), às 10h, no Paço Municipal, acontece a palestra “Prevenção combinada: diferentes métodos de prevenção ao HIV, ministrada por Eliza Fiori Rodrigues da Costa, enfermeira do Centro Atendimento as Infecções Crônicas (CAIC). Já às 14h, no auditório da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SMTER), localizada na avenida São Carlos, 1.839, acontece o debate “Perguntas e Repostas” com o advogado Dr. Daniel Luiz Cardoso. 
O encerramento da SIPAT acontece na sexta-feira (15/12), às 10h, no auditório do Paço Municipal.
“Temos a preocupação de acolher, valorizar, orientar e esclarecer dúvidas dos servidores municipais oferecendo oportunidades de formação, orientando sobre riscos de acidentes tendo como objetivo tornar o ambiente de trabalho mais seguro e agradável”, explica a secretária de Gestão de Pessoas, Ana Beatriz Sodelli.