SÃO CARLOS/SP - Com a proximidade do Dia dos Pais, o comércio de São Carlos terá atendimento diferenciado para facilitar as compras dos consumidores. As lojas poderão funcionar em horário estendido na sexta-feira, 7 de agosto, permanecendo abertas das 9h às 22h.

Nos dois primeiros sábados do mês, 1º e 8 de agosto, o atendimento também será ampliado, com funcionamento das 9h às 17h. A medida busca atender principalmente quem não consegue fazer compras durante a semana. Os horários são estabelecidos pelo Sincomercio São Carlos e pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de São Carlos e Região, o Sincomerciários. 

A expectativa é de que o horário especial contribua para aquecer as vendas em uma das datas mais importantes para o setor varejista, beneficiando comerciantes e oferecendo mais opções aos clientes na reta final para a escolha dos presentes.

Em contrapartida, o comércio não abrirá as portas no sábado, 15 de agosto, em razão do feriado municipal de Nossa Senhora da Babilônia.

Levantamento do Núcleo Econômico da ACISC mostra predominância de jovens, mulheres e trabalhadores com ensino médio completo nas novas contratações

SÃO CARLOS/SP - São Carlos encerrou junho de 2026 com saldo positivo de 155 empregos formais, resultado de 3.760 admissões e 3.605 desligamentos. Os dados fazem parte do Informativo Econômico divulgado nesta sexta-feira, 31 de julho, pelo Núcleo Econômico da Associação Comercial e Industrial de São Carlos (ACISC), com base nas informações atualizadas do Ministério do Trabalho. 

No acumulado dos seis primeiros meses do ano, o município registrou a criação de 1.870 postos de trabalho com carteira assinada. O resultado ficou ligeiramente acima do observado no primeiro semestre de 2025, quando foram abertas 1.837 vagas, mas abaixo do saldo de 2.490 empregos registrado no mesmo período de 2024. 

A presidente da ACISC, Ivone Zanquim, destacou que a manutenção do saldo positivo demonstra a capacidade de geração de oportunidades do município, embora os números também indiquem a necessidade de acompanhar o ritmo de crescimento do emprego. 

“São Carlos continua criando vagas e oferecendo oportunidades para trabalhadores de diferentes perfis. O saldo positivo é importante para a economia local, para o consumo e para o fortalecimento das empresas. Ao mesmo tempo, precisamos observar que o crescimento ainda ocorre em ritmo inferior ao registrado em 2024, o que reforça a importância de estimular os investimentos, a qualificação profissional e o ambiente de negócios”, afirmou Ivone. 

Um dos destaques de junho foi a maior participação das mulheres nas novas vagas. Dos 155 vínculos criados no município, 144 foram ocupados por mulheres e 11 por homens. No acumulado do semestre, entretanto, houve equilíbrio: 936 postos foram preenchidos por homens e 934 por mulheres. 

A faixa etária de 18 a 24 anos também predominou entre os novos contratados, seguindo uma tendência observada no Brasil, na região Sudeste e no Estado de São Paulo. O ensino médio completo foi o nível de escolaridade mais frequente entre os trabalhadores admitidos. 

O economista do Núcleo Econômico da ACISC, Elton Casagrande, avaliou que os dados mostram uma participação relevante dos jovens no mercado de trabalho, mas também revelam o avanço de modalidades contratuais específicas no resultado mensal. 

“O mercado de trabalho apresentou expansão em junho, com forte presença de jovens e de trabalhadores com ensino médio completo. Também chama a atenção o número de aprendizes, temporários e intermitentes, que representaram 38,7% do saldo de vagas do mês. Esse percentual é superior aos 17,9% registrados por esses perfis no acumulado do primeiro semestre”, explicou Casagrande. 

Em junho, São Carlos criou 21 vagas para aprendizes, dez contratos intermitentes e 29 postos temporários. Somadas, essas modalidades responderam por 60 dos 155 novos vínculos formais registrados no município. 

No primeiro semestre de 2026, foram contabilizados 256 novos contratos de aprendizagem, 27 intermitentes e 53 temporários. Juntas, essas modalidades representaram 336 vagas do saldo total de 1.870 empregos criados no período. 

No cenário nacional, o Brasil abriu 145.162 postos de trabalho formal em junho e alcançou um estoque de 48.032.308 trabalhadores com carteira assinada. Do saldo registrado no mês, aproximadamente 69% das vagas foram preenchidas por pessoas de 18 a 24 anos, totalizando 100.597 novos contratos nessa faixa etária. 

Para a ACISC, os dados reforçam a importância de políticas de capacitação, inserção de jovens no mercado de trabalho e aproximação entre empresas, instituições de ensino e trabalhadores. O acompanhamento dos indicadores também contribui para orientar decisões empresariais e iniciativas voltadas ao desenvolvimento econômico de São Carlos.

Unidades orientam empreendedores sobre regularização, gestão e desenvolvimento dos negócios

SÃO CARLOS/SP - Abrir um MEI é apenas um dos motivos que levam os empreendedores a procurar o Sebrae Aqui. As unidades também oferecem apoio para quem precisa entender suas obrigações, melhorar a gestão ou encontrar uma capacitação adequada para o negócio.

No primeiro semestre de 2026, os postos da região de São Carlos realizaram 13.173 atendimentos, entre orientações individuais e ações coletivas. Um dos serviços mais procurados entre janeiro e maio foi o auxílio para o envio da Declaração Anual do Simples Nacional do Microempreendedor Individual (DASN-SIMEI).

Outra dúvida comum é a diferença entre a declaração anual do MEI e o Imposto de Renda da Pessoa Física. Ter um CNPJ como MEI não obriga, por si só, a entregar a declaração do Imposto de Renda. Como as obrigações do CNPJ e do CPF são separadas, é preciso verificar se o empreendedor se enquadra nos critérios definidos pela Receita Federal.

Para o analista de negócios do Sebrae-SP Juliano Borges, o principal diferencial dos postos do Sebrae Aqui é oferecer uma primeira orientação e ajudar o empreendedor a encontrar o caminho mais adequado.

“Quem procura o Sebrae Aqui muitas vezes chega com uma dúvida específica, seja sobre formalização, emissão de nota fiscal, regularização ou organização do negócio. A partir desse primeiro atendimento, conseguimos orientar, indicar uma capacitação ou encaminhar para um atendimento mais específico com a equipe do Escritório Regional”, explica.

Informação segura para evitar golpes
O Sebrae Aqui também ajuda os empreendedores a identificar os canais oficiais e evitar golpes. Mensagens com cobranças inesperadas, links suspeitos e páginas que cobram por serviços gratuitos estão entre as situações que costumam gerar dúvidas.

“Antes de fazer um pagamento ou fornecer dados pessoais, o empreendedor pode procurar a unidade mais próxima. Os agentes ajudam a verificar a informação e orientam sobre o canal correto, trazendo mais segurança para quem já precisa lidar com tantas obrigações no dia a dia”, afirma Juliano.

Entre os serviços disponíveis estão formalização, alteração e baixa do MEI, emissão do DAS, declaração anual e orientações sobre parcelamento e débitos. As unidades também auxiliam quem deseja começar a empreender e atendem microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP), com orientações sobre gestão, finanças, planejamento, vendas e inovação, além da indicação de cursos e consultorias do Sebrae-SP.

A região de São Carlos conta com postos do Sebrae Aqui em São Carlos, Santa Cruz da Conceição, Descalvado, Ribeirão Bonito, Dourado, Itirapina, Brotas, Araras, Pirassununga, Santa Gertrudes, Cordeirópolis, Torrinha, Santa Rita do Passa Quatro, Porto Ferreira, Leme e Rio Claro.

Os endereços e horários de atendimento variam de acordo com o município. Para encontrar a unidade mais próxima, basta pesquisar por “Sebrae Aqui” seguido do nome da cidade ou entrar em contato com o Sebrae-SP pelo telefone 0800 570 0800.

IBATÉ/SP - A Defesa Civil de Ibaté participou de um treinamento na área rural da cidade de Evacuação do Plano de Ação de Emergência (PAE), exercício prático que tem como objetivo testar os procedimentos a serem adotados em uma eventual situação de emergência envolvendo a barragem da usina hidrelétrica.

A atividade avaliou o funcionamento do sistema de resposta, incluindo o acionamento das sirenes, o deslocamento pelas rotas de fuga, a chegada ao ponto de encontro e a integração entre as equipes envolvidas.

Durante a ação, as sirenes foram acionadas remotamente pelo Centro de Operação Integrada da CPFL. Em seguida, os colaboradores, acompanhados pela equipe da Defesa Civil de Ibaté, realizaram o deslocamento até o ponto de encontro previamente definido, seguindo todos os protocolos estabelecidos no Plano de Ação de Emergência.

O treinamento reforça a importância da preparação, da integração entre a CPFL Renováveis, a Defesa Civil e os demais órgãos envolvidos, garantindo uma resposta rápida e eficiente em caso de necessidade.