O mercado de temporários teve 3.331 novas admissões e 3.241 desligamentos, proporcionando um saldo de 90 contratos

SÃO CARLOS/SP - Neste período do ano, um dos temas importantes sobre o mercado de trabalho refere-se aos contratos temporários, que representa uma oportunidade de renda para diversos trabalhadores que estão desempregados.

Em São Carlos, segundo o Núcleo de Economia da ACISC (Associação Comercial e Industrial de São Carlos), o cenário de contratações deverá ser melhor do que no ano passado. Isso porque em 2020, ocorreram a criação de 933 contratos temporários, como resultado de 2.851 admissões e 1.918 desligamentos. Até o mês de outubro de 2020 havia sido registrado um saldo de 1.120 temporários. Portanto, houve redução de contratos temporários nos dois últimos meses do ano passado.

Já em 2021, o mercado de temporários ficou mais aquecido, sendo que houveram 3.331 novas admissões e 3.241 desligamentos, proporcionando o saldo de 90 contratos. Como a duração dos contratos pode durar até nove meses, a movimentação dos contratos temporários e as contratações de trabalho permanente são coexistentes. Isso demonstra que as empresas consideram as movimentações de clientes e se ajustam com foco no médio prazo, para a maioria dos setores produtivos. “Finalmente, há de se considerar a contratação de trabalho informal, que independe do prazo do contrato. Tal existência produz uma rivalidade no mercado entre a formalidade temporária e um tipo de trabalho denominado de “freelancer” ou com trabalho de autônomos”, explicou o economista da ACISC, Elton Casagrande.

“Com base nesse levantamento, a nossa expectativa está bastante otimista para este fim de ano, ainda mais com a campanha de Natal da ACISC, que está incentivando o consumidor a fazer compras no comércio local. Com o sorteio dos vales compras, por exemplo, já houve uma movimentação de 60 mil reais, sem contar com os 30 sorteios de mil reais, que ainda vão ocorrer nesta sexta, dia 17”, comentou o presidente da ACISC, José Fernando Domingues, Zelão.

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos, através da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda, reuniu nesta terça-feira (14/12) mais 11 classificadas para participar do Programa Bolsa Trabalho. O programa é uma parceria da Prefeitura de São Carlos com a Secretaria de Desenvolvimento do Estado de São Paulo e tem como objetivo proporcionar ocupação, qualificação profissional e renda para pessoas em situação de vulnerabilidade social.

 Período - O Bolsa Trabalho terá duração de 5 meses e cada participante receberá uma bolsa-auxílio mensal de R$ 535,00. São Carlos foi contemplada com 60 vagas e optou pela atividade de zeladoria que será desenvolvida em prédios públicos municipais, já a partir desta quarta-feira (15/12).

AFEGANISTÃO - Quatro irmãos afegãos voltaram a tecer tapetes com a esperança de ganhar algum dinheiro em meio à crise econômica do país arruinado.

Assim como várias gerações antes deles, os irmãos Haidaria agora passam os dias sentados em um banco tecendo os complexos tapetes que dão fama ao Afeganistão.

As jornadas são longas, mas eles enfrentam com determinação, mesmo que não saibam se terão algum cliente para vender seu produto.

"Não temos outra opção" para manter a família viva, conta Ghulam Sakhi, o patriarca de 70 anos.

Até o retorno do Talibã ao poder em 15 de agosto, os Haidari conseguiam escapar deste ofício tão cansativo para as costas e administravam uma loja de flores para casamentos.

Mas a interpretação rígida do Islã dos novos líderes acabou com os casamentos tão apreciados pelos afegãos e o negócio familiar se afundou.

Diante da adversidade, decidiram voltar às origens.

"Obviamente, quando os talibãs voltaram (...), os salões de casamento não faziam muitos negócios. Por isso, começamos novamente com os tapetes", conta Rauf, de 28 anos, o irmão mais velho de todos e que vive e trabalha em Cabul.

"É uma prática muito antiga que nossos antepassados nos deixaram de legado", diz à AFP.

Agora selecionam os fios dos rolos pendurados de seda antes de colocá-los na urdidura para compor a trama da tapeçaria com precisão, ritmo e energia.

Quando os 12 metros de tapete estão finalizados, acreditam que podem ganhar até 6.000 dólares (5.300 euros).

Cerca de dois milhões dos 38 milhões de afegãos trabalham no setor de tapetes, segundo Noor Mohammad Noori, que dirige a associação nacional de produtores.

A demanda sofreu um duro golpe desde que a mudança de poder provocou um êxodo dos expatriados que trabalhavam para organizações internacionais, afirma.

Os tapetes afegãos, desde as intrincadas tapeçarias persas de seda até os mais simples kilims de lã tribais, são cobiçados no mundo todo.

Mas nos últimos meses, "há cada vez mais pessoas fazendo tapetes", disse Kabir Rauf, comerciante em Cabul que descreve suas mercadorias como "tesouros nacionais do Afeganistão".

Entre os novos funcionários do setor há mulheres que não podem mais trabalhar, meninas cujas escolas foram fechadas e homens desempregados, disse.

Em Herat, perto da fronteira com Irã, Haji Abdul Qader já emprega 150 famílias em seu negócio de produção de tapetes.

Apesar da volatilidade no cenário econômico provocada pela pandemia, a abertura de novas revendas foi mais que triplicada em 2021

            SÃO CARLOS/SP - A TIM São Paulo vai encerrar o ano com uma meta acima da média. A regional, que ano passado divulgou que fecharia 2021 com cerca de 20 novas lojas, encerrará o período com 75 pontos de vendas, quase quatro vezes mais que o planejado. Isso significa, que, além de novas lojas, foram geradas oportunidades de atuação profissional para os moradores dos municípios assistidos pela operadora.

             A iniciativa em abrir novos pontos de venda contempla principalmente o interior do estado e municípios onde até então não havia revendas. Desta forma, são 236 lojas no estado, um quantitativo suficiente para atender o mercado local, o que demonstra a importância estratégica de São Paulo para a TIM no cenário nacional.

            Silmara Máximo, diretora nacional de vendas da TIM, pontua a relevância do interior do estado para a operadora. “A regional TIM São Paulo é um grande motor de crescimento, desde o ano passado ampliamos nossa presença no interior do estado com abertura de lojas, que hoje chegam em todos os DDD’s”.

            No campo da inovação, as atenções voltam-se para a chegada do 5G, uma vez que, a operadora foi uma das principais vencedoras da frequência que permitirá a implantação do 5G no país, em especial no interior, onde há mais de 14 milhões de clientes o que justifica a gama de investimentos e infraestrutura que aconteceram em 2021 e deverão continuar no ano que vem.

EUA - A gigante de tecnologia Apple enviou, na última sexta-feira, 19, uma impressionante mensagem a seus funcionários, dada sua reputação de sigilo: foi um lembrete de que os profissionais estão liberados para discutir salários, horas extras e condições de trabalho.

O aviso vem em um momento em que alguns funcionários pressionam a Apple, uma das poucas empresas do mundo a ter superado a avaliação de mercado de US$ 1 trilhão, a tomar mais medidas para garantir que não haja disparidades salariais dentro da companhia.

Em postagem em uma plataforma interna, a companhia fundada por Steve Jobs disse que suas políticas não impedem os funcionários de “falarem livremente” sobre condições de trabalho, segundo cópia da mensagem obtida pela Reuters. Um porta-voz da Apple não quis comentar o assunto.

Escrutínio

A política de conduta empresarial da Apple já afirmava que os funcionários não estavam impedidos de debater temas corporativos – ao contrário do que ocorre em vários outros países, este não é um direito protegido por lei dos Estados Unidos.

No entanto, funcionários que abordaram o tema internamente nos últimos meses enfrentaram resistência, de acordo com Janneke Parrish, ex-gerente de programas da Apple. Parrish, que foi demitida após desempenhar um papel de liderança no ativismo dos funcionários, disse estar esperançosa de que a mensagem da Apple facilite o caminho para outras empresas.

ARARAQUARA/SP - O estado de São Paulo receberá a primeira fábrica da corporação espanhola Hijos de Rivera, dona da marca de cervejas Estrella Galicia, fora da Espanha. A unidade será construída na cidade de Araraquara, com um investimento de R$ 2 bilhões.

A expectativa do governador de SP, João Doria, é que a fábrica gere 400 novos empregos diretos. A inauguração está prevista para o final de 2023. O negócio foi estabelecido com assessoria da InvestSP, Agência Paulista de Promoção de Investimentos e Competitividade.

De acordo com comunicado da empresa, a ideia do grupo Hijos de Rivera é que a nova unidade seja um modelo de fábrica sustentável na esfera ambiental. A unidade terá as mesmas tecnologias que fizeram a marca atingir, no começo do ano, a meta de emissão zero de carbono em suas principais instalações.

EUA - Centenas de funcionários assinaram um manifesto contra a política do Google de vacina obrigatória contra a Covid-19. O texto já acumula 600 assinaturas, de acordo com a CNBC.

O protesto pede que a gigante de tecnologia respeite “crenças e decisões pessoais” e altere sua política interna para que seja “inclusiva” a todos os empregados.

O Google determinou em julho deste ano a exigência de que todos os seus 150 mil colaboradores, inclusive quem trabalha remotamente, fosse vacinado. Desde setembro, 80% dos empregados do Google voltaram a trabalhar presencialmente.

A Agência Federal para a Aplicação das Leis Contra a Discriminação no Local de Trabalho diz que empregadores podem exigir provas de vacinação de seus funcionários, com exceções médicas ou objeções religiosas.

A medida imposta pelo Google visa a volta de 100% dos profissionais ao trabalho presencial. Uma lei em vigor nos Estados Unidos obriga empresas com mais de 100 funcionários a apresentar os registros de vacinação de seus trabalhadores até 4 de janeiro de 2022.

SÃO CARLOS/SP - O prefeito Airton Garcia recebeu nesta quarta-feira (24/11), no Paço Municipal, o diretor presidente do Grupo Zaragoza, Cléber Gomez. O grupo está construindo uma unidade da Spani Atacadista em São Carlos.

A nova unidade do grupo está gerando 500 empregos na cidade, sendo 250 diretos e 250 indiretos, um investimento de R$ 45 milhões.  99% das contratações estão sendo realizadas em São Carlos. 

“O crescimento da bandeira Spani Atacadista é o resultado de uma estratégia de expansão responsável e sustentável com investimentos bem calculados em estudos de mercado, logística e capacitação pessoal”, explicou Cléber Gomez que convidou o prefeito Airton Garcia para participar da inauguração da loja no dia 14 de dezembro.

O prefeito Airton Garcia agradeceu o convite e confirmou a presença. “A nossa prioridade sempre será a geração de empregos. Com toda a crise financeira que enfrentamos, principalmente ao longo desse segundo ano de pandemia, com todo o impacto da COVID-19 nas finanças públicas e na iniciativa privada, receber um investimento desse porte e gerar 500 vagas de emprego, realmente é para comemorar.  Agora vamos começar outra negociação porque também queremos que o Grupo Zaragoza instale o seu Centro de Distribuição em São Carlos”, revelou o prefeito de São Carlos.

Também participaram da reunião o secretário de Habitação e Desenvolvimento Urbano, Wilson Marques, a chefe de gabinete da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda, Josiane Carneiro e o chefe de gabinete da Prefeitura, José Pires (Carneirinho).

SAN FRANCISCO - A Apple enviou na sexta-feira uma impressionante mensagem aos funcionários, dada sua reputação de sigilo: um lembrete de que os trabalhadores podem discutir salários, horas e condições de trabalho.

O aviso vem num momento em que alguns funcionários pressionam a Apple a fazer mais para garantir que não haja disparidades salariais injustas na empresa.

Em postagem numa plataforma interna, a Apple disse que suas políticas não impedem os funcionários de "falarem livremente" sobre as condições de trabalho, segundo cópia da mensagem vista pela Reuters.

Um porta-voz da Apple não quis comentar.

A política de conduta empresarial da Apple já afirmava que os funcionários não eram restritos em sua capacidade de discutir salários, horas e condições de trabalho, o que é, no geral, protegido pela lei dos EUA.

No entanto, funcionários que abordaram o tema nos últimos meses enfrentaram resistência, de acordo com a ex-gerente de programas da Apple, Janneke Parrish.

Parrish, que foi demitida após desempenhar um papel de liderança no ativismo dos funcionários, disse estar esperançosa de que a mensagem da Apple facilite o caminho para outras empresas.

IBATÉ/SP - A Prefeitura de Ibaté abriu, nesta terça-feira (16), inscrições para 15 vagas de empregos temporários de seis meses, com a possibilidade de prorrogação por mais seis.

As vagas são para Professor de Educação Especial (05 vagas); Professor de Educação Básica II - Música (01 vaga); Professor de Educação Básica I (05 vagas); Professor de Apoio de Creche - PAC (03 vagas); Professor de Educação Básica II - Educação Física (01).

Os interessados podem acessar o site www.ibate.sp.gov.br, localizar o Edital Processo seletivo Simplificado nº008/2021 e acessar o link https://forms.gle/S1tZKftiTgeCD6eU7 "Requerimento de Inscrição".  O período de inscrição é válido a partir das 8h do dia 16/11/2021 às 11h55 do dia 24/11/2021. 

Após o preenchimento do "Requerimento de Inscrição", o candidato deverá imprimir, e verificar a sua caixa de entrada ou no spam do e-mail. A efetivação da inscrição só ocorrerá mediante a entrega do Requerimento de Inscrição assinado, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada à Avenida São João, 680, Centro - Ibaté, das 8h às 16h, no período de 16 a 24/11/2021.

Apresentar originais e cópias dos seguintes documentos:

-Cédula de Identidade;
-Cadastro de Pessoa Física (CPF);
-Declaração da Situação Cadastral do CPF (https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consutasituacaopublica.asp);
-Comprovante de Residência;
-Número do PIS/PASEP;
-Comprovante de escolaridade requerido pelo cargo;
-Certidão de Nascimento dos Dependentes;
-Atestado de Antecedentes Criminais (Estadual) (http://www.ssp.sp.gov/servicos/atestado.aspx);
-Declaração de não acumulação de cargo público ou declaração de acumulação de cargo público, do órgão oficial com respectiva carga horária, função e dias trabalhados, nos termos do artigo 37, XVI, "c", da Constituição Federal;
-Cópias do Diploma, Certificado ou Declaração de conclusão dos Cursos de acordo com os pré-requisitos constantes no Edital. Não serão aceitas declarações ou qualquer outro documento que não comprovem a conclusão dos Cursos definidos como pré-requisitos, até a data da efetivação da inscrição.

O edital completo pode ser acessado e conferido no site da Prefeitura de Ibaté : www.ibate.sp.gov.br

O resultado final preliminar da seleção será divulgado no dia 07/12/2021, por meio de publicação no Jornal Primeira Página e site da Prefeitura Municipal de Ibaté - https://www.ibate.sp.gov.br