SÃO CARLOS/SP - A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda recebeu na última semana, no auditório do Paço Municipal, 249 bolsistas do Programa Bolsa Trabalho para atuarem no suporte em diversos órgãos públicos como Polícia Civil, Polícia Militar, Tiro de Guerra, além dos departamentos municipais.
No local, os bolsistas foram orientados sobre pagamento, folha de frequência, horário e locais de trabalho e o ingresso ao mercado de trabalho após encerramento do programa, “O potencial de um programa de transferência de renda como este é enorme, além de oferecer uma bolsa, que traz uma grande quantia de recursos para a economia do município, o programa também conta com um curso profissionalizante para ajudar os participantes na qualificação, para assim conseguirem um diferencial em sua recolocação no mercado de trabalho. Temos diversos casos de sucesso de bolsistas que através da rede de relação gerada durante seu vínculo com o programa, conseguiram um novo emprego antes mesmo do término dos cinco meses do bolsa trabalho”, afirmou a secretária de Trabalho, Emprego e Renda, Danieli Favoretto Valenti. 

Qualificação pode preencher lacuna de falta de profissionais preparados no mercado, um dos pontos justificados por recrutadores na sobra de vagas

SÃO CARLOS/SP - Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil somou 11,9 milhões de desempregados no primeiro trimestre de 2022. Por outro lado, a União Geral dos Trabalhadores apontou que, nos últimos dois anos, 60% das vagas ofertadas nos mutirões do emprego, que reuniram grandes empresas, não foram preenchidas, e os principais motivos relatados por recrutadores na hora de atribuir as vagas foram dificuldades dos candidatos de se expressarem, falta de conhecimentos básicos em informática e poucos anos de estudo.

Para suprir essa demanda, os cursos técnicos são um caminho para quem deseja ingressar no mercado de trabalho de maneira mais rápida e efetiva. “Isso porque esse nível de formação possibilita um contato direto com a prática profissional, bem como proporciona bagagem para que o aluno possa atender às necessidades do mercado, sendo absorvido rapidamente. Em muitos casos, os estudantes conseguem emprego antes mesmo de finalizarem oficialmente o curso”, explica Leandro D’Arco, gerente do Senac São Carlos. 

Ainda segundo o especialista, outro fator que torna os cursos técnicos atrativos é que servem de base para futuras graduações, principalmente pelo leque de conhecimento que proporcionam, facilitando o caminho para o curso superior. “A formação técnica desenvolve competências que são muito valorizadas, como olhar crítico, noção do mercado em que está inserido, senso de coletividade, liderança, conhecimento prático e teórico, inovação e atitude proativa. É uma modalidade que forma profissionais completos”, afirma Leandro.

O fotógrafo, Mauro Antônio Pozzi, é proprietário de um estúdio de fotografias em São Carlos e optou pela qualificação técnica em publicidade com objetivo de desenvolver competências para atuar de maneira mais assertiva no seu negócio, focando em resultados e na satisfação dos clientes. “Optei por essa modalidade de ensino, por propiciar uma qualificação rápida e focada na minha atividade profissional. Rapidamente, com o conhecimento adquirido, fui capaz de fazer intervenções que mudaram o meu posicionamento como profissional”, pontuou. 

Para os interessados em aprimorar o conhecimento profissional, o Senac São Carlos está com inscrições abertas para qualificação técnica em diversas áreas como beleza e estética, bem-estar, comunicação e marketing, desenvolvimento social, saúde, gastronomia e alimentação, moda, entre outras. 

Serviço:

Senac São Carlos

Local: Rua Episcopal, 700 – Centro, São Carlos/SP

Informações: https://www.sp.senac.br/senac-sao-carlos  

IBATÉ/SP - Após a assinatura do termo de adesão ao Programa Bolsa do Povo no último dia 08, a Prefeitura de Ibaté, em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, convocou os 120 selecionados para preencher as vagas na cidade de Ibaté, nesta segunda (18), conforme publicação em Diário Oficial do Estado.

Lançado no ano de 2021 para promover assistência frente à crise causada pela pandemia de coronavírus, o Programa Bolsa Trabalho garante ocupação, qualificação e bolsa-auxílio a munícipes desempregados e em situação de vulnerabilidade social.  No ano de 2022, O Programa já ofereceu em Ibaté 180 bolsas, tendo como prioridade mulheres que são arrimos de família.

A iniciativa prevê bolsa-auxílio de R$540,00 aos selecionados, com carga horária de quatro horas diárias, durante cinco dias da semana, com permanência máxima de cinco meses. Os contratados irão desempenhar diversas atividades, como por exemplo, desde zeladoria até área administrativa nos diversos setores públicos. 

A Coordenadora do Programa Bolsa-Trabalho, Amanda Affonso Vieira, aponta que após a repactuação de vagas da Prefeitura com o Programa, as 120 pessoas que foram selecionadas para preencher as vagas na cidade de Ibaté, [após a assinatura do termo de adesão] foram convocadas a comparecer dia 14, no Centro de Convivência da Melhor Idade para uma integração, com o propósito de alinhar informações e últimos esclarecimentos antes do início da jornada de trabalho. "Foi passado orientações sobre a realização dos cursos de qualificação virtual, ministrado pela Universidade Virtual do Estado (Univesp), cursos de qualificação profissional presencial oferecido pelo município e também à aquelas que não concluíram seus estudos, a oportunidade de se matricular no EJA (Educação de Jovens e Adultos), com a opção de escolha no ato da inscrição” , explicou.

Sobre o Bolsa Trabalho
Com a promulgação da Lei nº 17.372, de 26 de maio de 2021, o Programa Emergencial de Auxílio-Desemprego passou a integrar o programa Bolsa do Povo denominado Bolsa Trabalho, que concentra a gestão dos benefícios, ações e projetos, com ou sem transferência de renda, instituídos para atendimento de pessoas em situação de vulnerabilidade social no estado de SP.

SÃO CARLOS/SP - A Arcos Dorados, franquia responsável pela operação do McDonald's em 20 países da América Latina e do Caribe, está com processo seletivo aberto para a posição de Assistente de Trade Marketing na cidade de São Carlos.

Para se candidatar à vaga é preciso ter concluído a graduação em Marketing, Administração de Empresas ou área relacionada. O domínio de ferramentas do Office e de softwares de marketing e de aplicativos on-line (ferramentas de CRM, análise on-line, Google Adwords) são diferenciais desejados, assim como dinamismo, facilidade de comunicação e de trabalho em equipe. 

O McDonald’s está entre os maiores geradores de primeiro emprego formal no Brasil e oferece aos seus colaboradores oportunidades de crescimento profissional, a partir de um plano de carreira bem estabelecido, incentivo ao estudo e aprimoramento.

Os interessados devem cadastrar o currículo no site: https://jobs.kenoby.com/mcdonalds/job/assist-trade-mkt/62c87eca268d547a1fe0216c?utm_source=website 

Empresas faturaram R$ 50,5 bilhões; atividades ligadas ao turismo avançaram 311,6%
 

SÃO PAULO/SP - Em abril, o faturamento real das empresas do setor de serviços na capital paulista atingiu R$ 50,5 bilhões. O valor representa um aumento de 11,2% em relação ao mesmo período do ano passado. Os dados são da Pesquisa Conjuntural do Setor de Serviços (PCSS), realizada pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP). Em 12 meses, a alta acumulada é de 16,2% – e, no ano, de 11,5%.
 
Dentre as 13 atividades avaliadas pela pesquisa, 8 apontaram crescimento em comparação a abril de 2021. O destaque, mais uma vez, ficou por conta do turismo, com elevação de 311,6% (R$ 573 milhões, em termos monetários). No acumulado em 12 meses, o avanço foi de 120,1%, e, em relação a março, de 5,3%.
 
Outras atividades a registrarem crescimento expressivo no contraponto anual foram as do Simples Nacional (83%), da mercadologia e comunicação (14,6%) e dos serviços jurídicos, econômicos e técnico-administrativos (10,3%), além de outros serviços (34,1%).
 
Foram observadas quedas nos serviços de representação (-13,9%), agenciamento, corretagem e intermediação (-9%), técnico-científico (-4,5%), serviços bancários, financeiros e securitários (-3,4%) e construção Civil (-1,2%) – este último seguindo bastante impactado pela inflação e pelos juros elevados.  
 

 
Queda mensal
Em comparação a março, a pesquisa aponta queda de 2,7% no faturamento médio das empresas do setor de serviços. As oscilações mensais, que vêm sendo captadas pelo indicador, são reflexos de um cenário de muitas incertezas na economia. A inflação segue como a principal vilã neste contexto, pois encarece as operações das empresas e contrai o consumo, obrigando os consumidores a buscar serviços mais essenciais, afetando, portanto, as margens das empresas.
 
Para a FecomercioSP, o momento de incertezas cobra planejamento e resiliência do setor empresarial para enfrentar os desafios. É importante definir estratégias e planos de redução de custos para compensar eventuais aumentos. Além disso, ajustar investimentos e despesas de acordo com a programação do fluxo de caixa financeiro e evitar excesso de endividamento são algumas das atitudes a serem adotadas.
 
Nota metodológica
A Pesquisa Conjuntural do Setor de Serviços (PCSS) é o primeiro indicador mensal de serviços em âmbito municipal. Utiliza informações baseadas nos dados de arrecadação do Imposto sobre Serviços (ISS) do município de São Paulo por meio de um convênio de cooperação técnica firmado entre a Secretaria da Fazenda do Município de São Paulo e a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP). O indicador conta com uma série histórica desde 2010, permitindo o acompanhamento do setor em uma trajetória de longo prazo. As atividades foram reunidas em 13 grupos, levando em conta as suas similaridades e a representação no total do que é arrecadado de ISS no município. A pesquisa é referente ao município de São Paulo, mas, considerando a sinergia entre os municípios do entorno, os resultados refletem o cenário da região metropolitana.
 
Sobre a FecomercioSP
Reúne líderes empresariais, especialistas e consultores para fomentar o desenvolvimento do empreendedorismo. Em conjunto com o governo, mobiliza-se pela desburocratização e pela modernização, desenvolve soluções, elabora pesquisas e disponibiliza conteúdo prático sobre as questões que impactam a vida do empreendedor. Representa 1,8 milhão de empresários, que respondem por quase 10% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro e geram em torno de 10 milhões de empregos.

IBATÉ/SP - A Prefeitura de Ibaté, por meio da Secretaria de Promoção e Bem-Estar Social, recebeu a lista de selecionados pelo Programa do Governo Estadual "Bolsa Trabalho". Iniciativa que garante ocupação, qualificação e bolsa-auxílio a munícipes desempregados e em situação de vulnerabilidade social.

O Programa oferece apoio à empregabilidade dos beneficiários, servindo como um incentivo e porta de entrada ao mercado de trabalho, além de realizarem um curso de qualificação profissional.

  A Coordenadora do Programa Bolsa-Trabalho, Amanda Affonso Vieira, aponta que após a repactuação de vagas da Prefeitura com o Programa, 120 pessoas foram selecionadas para preencher as vagas na cidade de Ibaté. "No processo de seleção o Governo Estadual para o chamamento priorizou: mulheres  arrimo de família, maiores encargos familiares e maior tempo de desemprego ", explica. "As pessoas selecionadas já receberam e-mail e SMS de convocação com as informações, contudo, reforçamos aquelas que ainda não compareceram na Secretaria de Promoção e Bem-Estar Social, para apresentação e verificação municipal dos documentos e assinatura do Termo de Adesão é até dia 08 de Julho, pois após farão o chamamento da lista de espera”, detalha Amanda. 

Ao comparecer, a pessoa deverá apresentar RG, CPF, Carteira de Trabalho (CTPS), Comprovante de Residência atualizado e Comprovante de Vacina do Covid-19.

Os contemplados terão oportunidade de trabalho em órgãos municipais por 20 horas semanais, sendo quatro horas por dia, de segunda a sexta-feira e prevê bolsa-auxílio de R$540,00 por mês, durante 05 meses. Além de contarem com qualificação profissional virtual de 80 horas ou cursos oferecidos pelo Município. 

Sobre o Bolsa Trabalho
Com a promulgação da Lei nº 17.372, de 26 de maio de 2021, o Programa Emergencial de Auxílio-Desemprego passou a integrar o programa Bolsa do Povo denominado Bolsa Trabalho, que concentra a gestão dos benefícios, ações e projetos, com ou sem transferência de renda, instituídos para atendimento de pessoas em situação de vulnerabilidade social no estado de SP.

SÃO CARLOS/SP - Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda comunica que na próxima sexta-feira (01/07), não haverá atendimento ao público na Casa do Trabalhador “Antonio Cabeça Filho”, na avenida São Carlos, nº 1.839, local onde são realizados atendimentos, entre eles encaminhamento para vagas de emprego, entrada no seguro desemprego e auxílio para criação da carteira de trabalho digital.
O atendimento não será realizado já que ocorrerá um treinamento para prestação dos serviços de atendimento, operacional e técnico do SINE (Sistema Nacional de Emprego), uma vez que a empresa que prestava esse serviço para o Sistema Mais Emprego mudou, iniciando um novo contrato e sistema.

SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP - Ontem (27), a fábrica de São Bernardo do Campo da Volkswagen do Brasil, na região metropolitana de São Paulo, concedeu 10 dias de férias coletivas aos funcionários, em razão falta de semicondutores, conforme confirmou a empresa.

O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC informou que 3 mil trabalhadores terão em férias coletivas em função da falta de peças e componentes eletrônicos para finalizar a produção dos veículos. Os metalúrgicos ficarão fora da fábrica até 7 de julho. A montadora não informou o número de funcionários envolvidos.

De acordo com informações do sindicato, a crise dos semicondutores tem diversos fatores, mas que para o setor automobilístico o principal é a disponibilidade restrita de fabricação dos componentes para o setor por parte de fornecedores. Ainda segundo a entidade, essa é uma crise bem ampla que envolve fatores geopolíticos, logística, pandemia e até fatores climáticos, e já vem de no mínimo três anos.

A montadora já havia colocado cerca de 2,5 mil metalúrgicos em coletivas no mês de maio por problemas na cadeia de fornecimento de peças. Dados do sindicato dão conta de que a empresa conta com cerca de 8,2 mil trabalhadores na planta de São Bernardo, sendo 4,5 mil na produção.

O coordenador-geral da representação do sindicato na Volkswagen, José Roberto Nogueira da Silva, avalia que a falta de componentes tem impactado não só o ramo automotivo, mas todo setor industrial brasileiro. “Este é um problema que vem afligindo não só a indústria automobilística. Toda a indústria nacional vem sendo impactada. Isso acaba atingindo diretamente os trabalhadores. A falta de política industrial e de desenvolvimento no país tem causado a desestruturação da cadeia produtiva nacional”, disse, em nota. 

Segundo Silva, um acordo vigente na montadora, negociado entre sindicato e a empresa, dá aos trabalhadores tranquilidade em relação aos empregos. “É muito importante neste momento termos um acordo de longo prazo que prevê situações como esta que vem perdurando a muito tempo. O acordo dá previsibilidade para trabalhadores se organizarem e também para a empresa pensar o futuro da planta”.

Por Camila Boehm – Repórter da Agência Brasil 

SÃO PAULO/SP - A rede de farmácias Droga Raia – do grupo RD, que inclui outra gigante, a Drogasil – vai tirar o “Droga” do nome da bandeira, seguindo de perto um movimento já visto em negócios como Porto Seguro (agora Porto) e Ponto Frio (hoje, simpelesmente, Ponto). Para dar o pontapé inicial nessa transformação, a empresa inaugurou a primeira unidade Raia no Jardim Paulista, em São Paulo, com a nova identidade visual. “‘Raia já é a forma que os nossos clientes se referem a nós, então é só uma atualização”, disse o presidente da RD, Marcílio Pousada.

Com uma segunda unidade já em reforma, também em São Paulo, a atualização da da Raia ainda não tem data para chegar às demais lojas. De acordo com o executivo, o projeto, em fase piloto, o passará por aprimoramentos e mudanças até ser replicado nas 1,1 mil farmácias pelo País. Por ora, as transformações poderão ser vistas nos aplicativos de celular e no serviço de e-commerce da empresa.

Para o especialista em marcas Eduardo Tomiya, da TM20 Branding, a atualização feita pelo grupo reflete as mudanças no tempo sem perder a identidade e relação criada com os consumidores ao longo dos seus mais de 100 anos. “As pessoas tendem a simplificar os nomes para justamente criar uma conexão com a marca”, avalia Tomiya.

Além da mudança no nome, a rede de farmácias quer repaginar o ambiente interno das lojas na tentativa de abandonar o visual estéril e todo branco, que remete a um ambulatório hospitalar e à venda de medicamentos.

Segundo Pousada, a reforma é mais um passo na estratégia do negócio de expandir sua atuação para além dos medicamentos. “Nós estamos trazendo elementos que aquecem o ambiente, que demonstrem que somos uma empresa que vende bem estar, saúde integral e qualidade de vida”, afirmou o executivo.

Recentemente, a Raia Drogasil adquiriu uma participação societária no laboratório de exames Labi e investiu na abertura de unidades “coladas” a duas farmácias da rede, unindo os serviços de atendimento médico, análises clínicas e venda de produtos de saúde.

O novo modelo de loja também quer aproximar os conceitos de ESG (sigla em inglês para ambiental, social e de governança) do consumidor. O formato, conta Pousada, trará mudanças no sistema de iluminação e refrigeração, redução de impressão de cupons fiscais e um totem para empréstimos de sacolas retornáveis.

“Nós queremos trazer a natureza para dentro do negócio. Essa ação faz parte das nossas metas de redução de emissões de carbono, porque até uma rede de farmácias pode diminuir seu impacto”, diz o executivo.

Wesley Gonsalves / ESTADÃO

SÃO PAULO/SP - A Volkswagen pode colocar mais 3.000 trabalhadores da unidade de São Bernardo do Campo em recesso de 27 de junho a 7 de julho.

As férias coletivas foram protocoladas, mas ainda não estão confirmadas e podem ser canceladas até a véspera do prazo anunciado, segundo a montadora.

Se ocorrer, a paralisação de dez dias será por falta de peças e componentes eletrônicos para finalizar os veículos.

Em maio, a Volkswagen já havia colocado cerca de 2.500 metalúrgicos em férias pelo mesmo motivo.

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, um acordo vigente entre montadora e trabalhadores garante previsibilidade sobre o futuro da fábrica.

Para o coordenador-geral da representação na Volks, José Roberto Nogueira da Silva, a falta de uma política industrial e de desenvolvimento no país têm causado a falta de estrutura na cadeia produtiva nacional.

A Volks tem hoje cerca de 8.200 trabalhadores, sendo 4.500 deles alocados na produção.

ANA PAULA BRANCO / FOLHA