SÃO CARLOS/SP - A Tecumseh do Brasil, uma das maiores fabricantes de compressores herméticos do mundo, completa 50 anos de atuação no país neste ano, com planos de investir mais de R$ 75 milhões até 2025. Localizada em São Carlos, a empresa possui um moderno parque fabril com duas plantas integradas, e seus produtos estão dentro de refrigeradores, freezers, expositores comerciais, bebedouros, condicionadores de ar, no segmento automotivo, entre outros.

A Tecumseh é um enorme ativo para o estado de São Paulo e para o país, uma vez que já investiu cerca de US$ 330 milhões em suas operações no Brasil e tem capacidade de produção de 9 milhões de compressores por ano. Os compressores e as unidades condensadoras fabricados nas instalações da Tecumseh em São Carlos não atendem apenas o mercado brasileiro de ar-condicionado e refrigeração, mas também são exportados para mais de 40 países em todo o mundo. A produção da Tecumseh é altamente integrada verticalmente, operando com duas plantas e uma unidade de P&D e testes na cidade de São Carlos.

A companhia também realiza investimentos significativos, cerca de 4% de seu faturamento anual, em P&D no Brasil, criando empregos de qualidade e gerando inovação e patentes locais de nível nacional e internacional. Nos últimos quatro anos, a Tecumseh investiu mais de R$ 40 milhões em desenvolvimento e testes de produtos, e sua equipe de P&D conta com cerca de 100 profissionais altamente qualificados, entre PhDs, mestres e engenheiros.

Este departamento tem um sucesso marcante, sendo responsável por dez das doze patentes totais geradas pela empresa. Um dos resultados destes investimentos foi o desenvolvimento do compressor inverter VR2, altamente eficiente energeticamente e pronto para atender aos padrões de eficiência do INMETRO que entrarão em vigor a partir de 31 de dezembro de 2022.

Nos próximos três anos, a Tecumseh também tem planos de investir mais R$ 75 milhões para aumentar a capacidade de produção destes produtos e desenvolver a próxima geração de compressores de alta eficiência para atender aos padrões de 2025 do INMETRO.

A empresa também tem um papel crucial na economia de toda a região. Compra produtos de aproximadamente 350 produtores locais (83% de seu total de suprimentos), apoiando indiretamente outros 10.000 empregos em toda a sua cadeia de fornecimento no Brasil. Além disso, a Tecumseh é a única fabricante de compressores rotativos de sua escala em todo o Hemisfério Ocidental.

A Tecumseh é hoje uma das maiores empregadoras da região, com 2.100 funcionários envolvidos no projeto, lançamento e fabricação de compressores e unidades condensadoras que reduzem o consumo de energia e as emissões de gases de efeito estufa. A empresa tem sua história intimamente ligada à história da cidade de São Carlos, ocupando um lugar especial na vida de seus habitantes. É só perguntar: toda família de São Carlos pode contar uma história ou tem um ente querido que trabalha ou trabalhou na Tecumseh.

“Nosso pessoal na Tecumseh do Brasil é trabalhador por natureza e assume a cada dia a missão de sustentar suas famílias e ajudar nossa empresa a ser a melhor no que fazemos para nossos clientes. Eles vêm de diferentes origens educacionais e geográficas, mas compartilham uma verdadeira paixão pelos 50 anos de história da Tecumseh e um profundo compromisso com nosso futuro aqui no Brasil.  Liderar esta empresa significa abrir caminho para seu crescimento profissional e ajudá-los a construir suas vidas aqui mesmo nesta região. Eles são a cara e o coração do nosso negócio; temos imenso orgulho deles e mal podemos esperar para que o Brasil conheça suas histórias", disse Ricardo Ferreira, diretor presidente da Tecumseh Brasil.

Para ajudar nas comemorações do 50º aniversário de operações bem-sucedidas no Brasil, a empresa anunciou o lançamento de uma série de vídeos com histórias em primeira pessoa contadas por funcionários reais, cujas vidas e carreiras foram impactadas positivamente pelo trabalho na moderna fábrica da empresa em São Carlos.

No primeiro vídeo são apresentadas Jucélia e Natália. Jucélia é uma operadora multifuncional, que trabalha na Tecumseh há 23 anos. Natália é sua filha, que cresceu participando de eventos na empresa com a mãe e hoje atua como analista de qualidade de produto. O vídeo pode ser encontrado aqui.

Depoimentos

“Meu nome é Jucélia, tenho 56 anos, trabalho na Tecumseh há 22 anos e 10 meses. Moro aqui em São Carlos no bairro Álvaro Margarido há cerca de 32 anos. Eu já me considero sãocarlense. A Tecumseh significa tudo para mim, conquistei tudo na minha vida com meu trabalho na Tecumseh. Tenho orgulho da Tecumseh, ela me deu conquistas e oportunidades; minha filha está onde está hoje graças à Tecumseh. Tenho orgulho de trabalhar aqui... A Tecumseh é tudo na minha vida, tudo que tenho hoje é graças ao meu trabalho e ao da minha filha na Tecumseh. Uma casa, a faculdade da minha filha foi paga pelo meu esforço.”  - Jucélia, mãe da Natália.

“A Tecumseh tem um papel muito importante na cidade de São Carlos, porque oferece a oportunidade para as pessoas se desenvolverem profissionalmente... No setor tecnológico, com capacidade de trazer mão de obra especializada, na manufatura ou no setor administrativo. Você sempre encontra alguém que tenha trabalhado na Tecumseh ou tenha um conhecido na Tecumseh. As pessoas sempre veem as oportunidades na empresa. A Tecumseh faz parte da história da cidade e das pessoas que vivem e trabalham aqui. Não consigo imaginar como seria nossa vida se não fosse pela Tecumseh. Não consigo imaginar como seria nossa carreira se não fosse pela Tecumseh. Nossa vida pessoal mudou muito desde que a empresa chegou aqui. Sinceramente, nunca imaginei outro caminho pra nós aqui na cidade. Nós fizemos nossa vida aqui dentro, não sei como teríamos trilhado este caminho sem a Tecumseh.”  - Natália, filha da Jucélia.

Saiba mais em: https://www.tecumseh.com/pt/sa/products/

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura Municipal, através da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda, em parceria com o Governo do Estado de São Paulo e SEST/SENAT, oferece cursos profissionalizantes à toda população de São Carlos. Os cursos são gratuitos e 100% presenciais e com certificação com a marca SEST SENAT de qualidade. 
Serão ofertados os seguintes cursos:  Auxiliar Administrativo (de 21/09/22 a 14/10/22 das 13h30 às 17h30) e de Logística (de 21/09/2022 a 11/10/22 das 8h às 12h)
É importante destacar que todos os cursos contam com bolsa auxilio no valor de R$ 210,00 para os alunos que concluírem o curso com no mínimo 75% de frequência. 
As inscrições devem ser realizadas pela internet no site www.cursosviarapida.sp.gov.br. Os interessados que tiverem dificuldade para realizar a inscrição online devem comparecer presencialmente nos dias 16 e 19 de setembro, das 8h30 às 16h30, na Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda, localizada na avenida São Carlos, Nº 1.839, no Centro. Os documentos pessoais (RG e CPF) e comprovante de residência devem ser apresentados no ato da inscrição.
As aulas serão ministradas presencialmente na Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda a partir do dia 21 de setembro.

BRASÍLIA/DF - O Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) divulgou na quinta, 15, o edital para o concurso público de mil vagas do cargo de técnico do seguro social. A remuneração brutal inicial é de R$ 5.905,79. As inscrições serão abertas nesta sexta-feira (16) e poderão ser feitas até as 18h (horário de Brasília) do dia 3 de outubro, somente pela página na internet do instituto responsável pela aplicação da prova, o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

Do total de vagas oferecidas, 5% (90) são destinadas a pessoas com deficiência e 20% (202) para pessoas negras. O valor da taxa de inscrição é R$ 85 e poderá ser pago até o dia 21 de outubro. Poderão pedir isenção total do valor da taxa de inscrição os candidatos com cadastro atualizado no Cadastro Único (CadÚnico) ou que sejam doadores de medula óssea reconhecidos pelo Ministério da Saúde.

O concurso terá duas etapas, ambas de caráter classificatório e eliminatório: uma prova objetiva, a ser realizada em 27 de novembro, e um curso de formação. Poderão se candidatar pessoas com ensino médio completo ou curso técnico equivalente, concluído até a data da posse e com diploma expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

A prova terá duração de 3h30 e além de conhecimentos específicos da legislação da seguridade social, contará com as disciplinas de Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, noções de Direito Constitucional, noções de Direito Administrativo, noções de Informática e Raciocínio Lógico-Matemático.

O curso de formação será realizado nas cidades de Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Manaus (AM), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), e terá a carga horária de até 180 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que poderão ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno. O candidato matriculado receberá auxílio financeiro correspondente a 50% do salário do cargo.

Entre as atividades que serão executadas pelos novos servidores, estão o atendimento ao público; orientação, informação e conscientização previdenciária; e ações relacionadas ao reconhecimento de direitos previdenciários. As vagas serão para 97 gerências administrativas do INSS em todas as unidades federativas.

ESTADÃO

ARARAQUARA/SP - A empresa Paschoalotto inicia atividades em Araraquara com oportunidades para 200 empregos em home office voltados, principalmente, para o público feminino e pessoas com deficiência. O foco da empresa é o serviço de recuperação de crédito, atendimento ao cliente e parceira na terceirização de processos de negócio. Líder no mercado e com mais de 20 mil colaboradores, a sede da Paschoalotto é em Bauru (SP)

Os interessados nas vagas deverão enviar seu currículo e participarão de processo seletivo mediante agendamento.

A entrega de currículo ocorrerá preferencialmente pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., mas também poderá ser entregue presencialmente nesta quinta-feira (15), sexta-feira (16) e segunda-feira (19) no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), no Paço Municipal, das 9h30 às 16h30, na Rua São Bento, 840, Centro.

As entrevistas têm vagas limitadas e serão realizadas mediante agendamento na próxima semana, dias 20 e 21, na sede do Sebrae Regional, na Rua Maria Antônia Camargo de Oliveira, 2903, Centro.

Segundo o assessor de imprensa da Paschoalotto, Lucas Machado, a empresa implantará em Araraquara um modelo piloto de home office, com a primeira etapa contemplando 200 empregos. E com a meta de atingir nos próximos anos 500 colaboradores.

"A intenção é contratar mulheres que cuidam dos filhos menores, jovens em busca do primeiro emprego, pessoas com deficiência e maiores de 51 anos. Temos uma política social muito forte. A Paschoalotto fará o treinamento dos contratados e oferecerá o suporte para as operações nas residências", adiantou Machado.

Para o vice-prefeito e secretário do Trabalho, Desenvolvimento Econômico e do Turismo, Damiano Neto, a chegada da Paschoalotto fortalece a economia local com a geração de empregos.

"A nossa cidade foi escolhida para um plano piloto do Paschoalotto, que tem apoio da Prefeitura e do Sebrae. Na primeira etapa, a partir desta quinta-feira, terão início os agendamentos no PAT, e depois as entrevistas no Sebrae. Estamos confiantes na expansão dos postos de trabalho e do potencial de Araraquara, pela estrutura social, econômica e logística", afirmou Damiano.

PORTAL MORADA

ARARAQUARA/SP - Com um mercado cada vez mais competitivo, a capacitação profissional e o desenvolvimento de habilidades são essenciais para o trabalhador conquistar uma recolocação na área ou fazer sua carreira decolar.  

Visando ofertar a oportunidade de crescimento profissional para a população de Araraquara e região, 11 instituições da cidade se uniram para ofertar cursos gratuitos, oficinas, palestras, certificação, orientações sobre mercado de trabalho e oportunidades de emprego na 1ª edição da Feira da Empregabilidade de Araraquara. 

O evento é gratuito, aberto para todos os públicos e será realizado no dia 13 de setembro, das 9h às 17h, no CEAR (Rua Ivo Antônio Magnani, nº 430 - Fonte Luminosa – Araraquara/SP). 

Recomendações 

As vagas para o circuito de capacitação (palestras e oficinas) são limitadas, portanto é recomendado que os interessados realizem suas matrículas com antecedência através do site: bit.ly/feira1309 

As inscrições para os cursos gratuitos serão realizadas de forma presencial. É importante a apresentação dos documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de endereço e histórico ou diploma escolar). Pré-requisitos para matrícula: idade mínima de 14 anos e ensino fundamental completo.

 

Candidatos interessados nas oportunidades de emprego devem levar currículo atualizado e documentos pessoais. 

Confira a programação do Circuito de Capacitação do 1ª Feira da Empregabilidade de Araraquara: 

Sala 1: 

9h30 – Mercado de trabalho, prepare-se para as oportunidades 

10h30 – Como se vestir no ambiente de trabalho  

11h30 – O crescimento do mercado de trabalho na área de enfermagem 

14h – TI: Profissionais do futuro 

15h – Mercado de trabalho para profissionais da área de farmácia 

16h – Indústria 4.0 – influência e tendências na formação profissional 

Sala 2: 

9h30 – Currículo notável 

10h30 – Como se comportar em uma entrevista de emprego 

11h30 – Atendimento ao cliente 

14h – Currículo notável 

15h – Como se comportar em uma entrevista de emprego 

16h – Como formalizar-se como MEI – Microempreendedor individual 

Sala 3: 

9h30 – Aprenda a fazer fazendo – o conceito da aprendizagem  

10h30 – Indústria 4.0 – influência e tendências na formação profissional 

11h30 – A logística e os novos modelos de atendimento ao cliente 

14h – Fidelização de clientes 

15h – Empreendedorismo como carreira 

16h – Aprenda a fazer fazendo – o conceito da aprendizagem 

Salão principal: 

- Quick massage 

- Higienização facial e dos pés 

- Ações de valorização da vida 

- Cadastro de currículo no Emprega Transporte 

- Matrícula nos cursos gratuitos 

- Orientação de itinerários profissionais 

- Suporte para inscrições de cursos de capacitação EAD 

- Grupo MEA – feira de negócios 

- PAT – oportunidade de emprego 

Realização: SESI, SENAI, Senac, Sesc, SEST SENAT, SEBRAE, MEA, Prefeitura de Araraquara, Secretaria Municipal de Trabalho, Desenvolvimento Econômico e Turismo e Sincomercio.  

Serviço 

1ª Feira da Empregabilidade de Araraquara 

Data: terça-feira (13 de setembro) 

Horário: 9h às 17h 

Onde: CEAR Araraquara 

Endereço: Rua Ivo Antônio Magnani, nº 430 - Fonte Luminosa – Araraquara/SP 

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos publica na edição deste sábado (10/09), do Diário Oficial do Município, Edição 2019, quatro editais para concurso público destinado ao provimento de 119 vagas para os empregos de Agente Combate de Endemias (13 vagas), Médicos (61 vagas), Psicólogo (2 vagas), Intérprete Educacional de LIBRAS (2 vagas), Intérprete de LIBRAS (5 vagas), Vigia (19 vagas), Motorista (5 vagas), Assistente Social (9 vagas), Contador (1 vaga) e Médico Veterinário (2 vagas).
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet de 19/09/22 a 20/10/22 no endereço eletrônico www.nossorumo.org.br. A solicitação de isenção da taxa de inscrição deve ser realizada até 20 de setembro. O valor da taxa é de acordo com o emprego pretendido, variando de R$ 55,37 a R$ 81,37. As provas serão aplicadas no dia 4 de dezembro de 2022, independente da área escolhida.
Dante Nonato, secretário de Gestão de Pessoas, disse que muitas vagas são para a área da saúde. “Vamos fortalecer a saúde com a contratação de Farmacêutico, Fisioterapeuta, Cardiologista, Clínico Geral, Endocrinologista, Endocrinologista Infantil, Ginecologista, Hematologista, Infectologista, Medicina do Trabalho, Neurocirurgião, Neuroclínica, Oftalmologista, Pediatra, Pneumologista, Psiquiatra, Reumatologista, Médico da Saúde da Família, Médico de Urgência e Emergência, Urologista, Vascular e Terapeuta Ocupacional. Mas também estamos abrindo vagas de empregos para outras áreas, como para vigias e motoristas”.
Já o secretário de Governo, Netto Donato, que também acompanhou as aprovações dos editais para o novo concurso, lembrou que a Prefeitura, após a aprovação pela Câmara Municipal do Projeto de Lei que altera os dispositivos da Lei Municipal nº 16.000, também já convocou pessoas que foram aprovadas em concursos anteriores para assumir imediatamente as vagas. “Estão sendo contratados 152 servidores para os empregos de auxiliares de enfermagem, assistentes administrativos, técnicos de enfermagem e enfermeiros. Contabilizando mais esses empregos do novo concurso, no total, serão 271 vagas no quadro geral da Prefeitura de São Carlos”, confirmou o secretário de Governo.

COTA RACIAL - Esse é o primeiro concurso da Prefeitura que será facultada à cota racial. Ao candidato negro (preto ou pardo) que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas na Lei Municipal 19.553, ficará reservado, para cada emprego efetivo em Concurso, 20% das vagas oferecidas. A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no Concurso Público for igual ou superior a 3. É de exclusiva responsabilidade do candidato a opção. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. O candidato negro (preto ou pardo) que não realizar a inscrição conforme instruções constantes no edital, não poderá impetrar recurso administrativo em favor de sua condição, posteriormente.

Confira os links para acesso aos editais de acordo com as vagas de empregos: 

Edital 1:
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=11
Edital 2:
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=24
Edital 3: 
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=34
Edital 4:
http://www.saocarlos.sp.gov.br/images/stories/diario_oficial_2022/DO_10092022_2019.pdf#page=48

SÃO PAULO/SP - O ministro da Economia, Paulo Guedes, disse na quinta-feira (8) que o plano de um eventual segundo mandato do presidente Jair Bolsonaro (PL) é acabar de vez com o IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) e fazer a Amazônia sobreviver com crédito verde.

Ele participou de um evento organizado pela Associação Comercial de São Paulo, com micro e pequenos empreendedores da zona leste da capital paulista.

Mesmo sem estar lotado, o salão do clube Juventus recebeu o ministro de forma calorosa. O público aplaudiu com entusiasmo quando Guedes repetiu planos de privatização e redução de impostos.

Ele disse que, caso Bolsonaro seja reeleito, irá reindustrializar o Brasil com energia barata.

Mais cedo, ao setor automotivo, Guedes também prometeu zerar o IPI, imposto que chamou de "excrescência".

"Não é possível ser tributado antes de começar a produzir", afirmou. "Esse imposto tem que acabar."

O ministro também reforçou que é preciso conter as críticas, em suas palavras "parar de jogar pedra no Brasil", mas garantir que será um fornecedor de energia e alimentos.

Sem mencionar a delicada negociação que deixou de fora a Zona Franca de Manaus para destravar a redução de 35% do IPI no mês passado, Guedes disse que irá fazer a Amazônia sobreviver com crédito verde.

Em agosto, um decreto ampliou para 170 o número de produtos da Zona Franca que tiveram alíquotas restabelecidas. Entre os itens estão xarope de refrigerantes, isqueiro e carregador de bateria.

As empresas alegavam que o corte de IPI proposto anteriormente pelo governo tornaria inviável a produção na região.

Segundo Guedes, ao acabar com o imposto o plano de um eventual novo mandato de Bolsonaro inclui mudar a atividade principal na região. "Vamos transformar a Amazônia: em vez de viver de crédito de IPI, vai viver de crédito verde, da preservação de recursos ambientais, que estimo em R$ 100 bilhões."

O ministro também rebateu críticas de que o governo tem tomado medidas populistas para ganhar a eleição, como o corte de ICMS dos combustíveis e da energia e o aumento do Auxílio Brasil às vésperas do pleito.

"Governo populista? Não, é governo austero. Nós estamos fazendo o BNDES devolver o dinheiro que foi para Angola e Cuba. Não aumentamos R$ 1 de dívida futura. A inflação está descendo, o crescimento está aumentando e o desemprego vai chegar a 8% no fim do ano."

Ele também disse que seria importante instalar uma sede da Amazon na Amazônia e isenção de 30 anos de impostos.

"Tesla vai fazer carros elétricos. Tudo o que for verde e limpo vai para lá. Manaus vai ser a capital da economia verde e digital."

Sem mencionar a nova promessa de campanha do presidente Jair Bolsonaro (PL), de levar o Auxílio Brasil para R$ 800, o ministro relembrou medidas tomadas durante a pandemia e também disse que já estava nos planos do governo criar uma renda básica desde antes da Covid.

"Criamos o Auxílio Emergencial durante a pandemia. Protegemos e digitalizamos 68 milhões de brasileiros. Sentamos com os empresários e criamos programas, como o Pronampe. Em vez de oito horas de jornada, reduzimos. Temos 11 milhões de pessoas cujos empregos foram preservados."

Guedes também aproveitou o evento para elogiar o candidato de Bolsonaro ao governo de São Paulo, Tarcísio de Freitas. "A comida chegou na cidade porque o Tarcísio estava lá, conversando com os caminhoneiros. Ele criou um novo modelo de leilões, que são leilões com compromisso. O Brasil vai crescer de qualquer jeito, e o ministro foi uma peça fundamental para isso. Ele vende tudo que está na frente: aeroporto, rodovia."

Ele disse, ainda, que o ex-ministro será um bom nome para o Planalto no futuro. "Tarcísio foi um exemplo, ele vai mudar a vida de São Paulo, com a sua capacidade. E vai ser um excelente presidente da República depois."

Colaborou Ana Paula Branco

DOUGLAS GAVRAS / FOLHA de S.PAULO

SÃO CARLOS/SP - A Prefeitura de São Carlos, por meio da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda, em parceria com o SENAC, está com as inscrições abertas para o curso de “Cuidador Infantil”.
O curso tem como objetivo formar profissionais para o cuidado com a criança, no que diz respeito ao seu desenvolvimento físico e psicossocial, considerando fatores como higiene, conforto, entretenimento, alimentação, mobilidade e saúde, de modo a zelar por sua integridade física, emocional e social. O cuidador infantil atua em residências, creches, berçários, escolas, hospitais, empresas, instituições de acolhimento infantil, organizações não governamentais (ONG’s), hotéis, resorts, spas e clubes.
Para a secretária municipal de Trabalho, Emprego e Renda, Danieli Favoretto Valenti, o cenário vem mudando, com o aparecimento de novos modelos de família e a inserção de um número muito grande de mulheres no mercado de trabalho, trazendo uma carga diversificada de demandas, entre elas, a necessidade de profissionais qualificados para auxiliar no cuidado e criação dos filhos, enquanto a família trabalha. “Por isso escolhemos esse curso, pois certamente gerará emprego e renda para as pessoas qualificadas”, revela a secretária.
Serão disponibilizadas 20 vagas para o curso com 160 horas. As aulas começam no próximo dia 12 de setembro e terminam em 9 de novembro. As aulas serão ministradas nas dependências do SENAC São Carlos. Para fazer a inscrição os candidatos devem possuir idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo.
As inscrições podem ser feitas na Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda, situada na avenida São Carlos, n° 1839, no centro, até o dia 6 de setembro. O horário de atendimento é das 8h às 17h. Os interessados devem apresentar RG, CPF e comprovante de endereço. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone 3374-1750.

BRASÍLIA/DF - As micro e pequenas empresas (MPE) puxaram a criação de empregos formais no primeiro semestre. Dos cerca de 1,33 milhão de postos de trabalho formais criados no Brasil de janeiro a junho, 961,2 mil, o equivalente a 72,1% do total, originaram-se em pequenos negócios.

A conclusão consta de levantamento do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia. O desempenho das MPE é bastante superior ao das médias e grandes empresas, que abriram 279,1 mil vagas nos seis primeiros meses de 2022.

Apenas em junho, os negócios de menor porte foram responsáveis pela abertura de 63,6% das vagas formais no mês, com 176,8 mil de um total de 277,9 mil postos de trabalho criados no mês passado. As médias e grandes empresas abriram 73,9 mil vagas (26,6% do total).

Setores

Na divisão por setores da economia, os pequenos negócios apresentaram saldo positivo na criação de empregos em todos os segmentos no acumulado do ano. O destaque entre as micro e pequenas empresas é o setor de serviços, que gerou 533 mil vagas. Apenas em junho, o segmento abriu 78 mil postos.

A construção e a indústria da transformação aparecem na segunda e na terceira posições, com 168,8 mil e 126,3 mil empregos gerados, respectivamente. No comércio, as MPE criaram 90,6 mil postos de trabalho de janeiro a junho. As médias e grandes empresas, em contrapartida, fecharam 42,8 mil vagas no período.

Por Wellton Máximo – Repórter da Agência Brasil 

SÃO CARLOS/SP - A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda recebeu na última semana, no auditório do Paço Municipal, 249 bolsistas do Programa Bolsa Trabalho para atuarem no suporte em diversos órgãos públicos como Polícia Civil, Polícia Militar, Tiro de Guerra, além dos departamentos municipais.
No local, os bolsistas foram orientados sobre pagamento, folha de frequência, horário e locais de trabalho e o ingresso ao mercado de trabalho após encerramento do programa, “O potencial de um programa de transferência de renda como este é enorme, além de oferecer uma bolsa, que traz uma grande quantia de recursos para a economia do município, o programa também conta com um curso profissionalizante para ajudar os participantes na qualificação, para assim conseguirem um diferencial em sua recolocação no mercado de trabalho. Temos diversos casos de sucesso de bolsistas que através da rede de relação gerada durante seu vínculo com o programa, conseguiram um novo emprego antes mesmo do término dos cinco meses do bolsa trabalho”, afirmou a secretária de Trabalho, Emprego e Renda, Danieli Favoretto Valenti.