Kiev inicia “retirada obrigatória” de civis de Donetsk
UCRÂNIA - Nesta terça-feira (02), as autoridades ucranianas iniciaram a "retirada obrigatória" da população da região de Donetsk, no leste da Ucrânia.
A vice-primeira-ministra ucraniana, Iryna Vereshchuk, que é responsável pela reintegração dos territórios ocupados, anunciou o primeiro transporte para crianças, mulheres, idosos e pessoas com mobilidade reduzida, refere o portal oficial Ukrinform.
Segundo comunicado oficial do governo, o primeiro comboio partiu da região leste da Ucrânia numa altura em que se intensificam os combates, e espera-se que chegue na quarta-feira até Kropyvnytskyi.
A vice-primeira-ministra disse ainda que Kiev garante a segurança aos deslocados e a posterior recolocação em zonas seguras como para Lviv e outras cidades do oeste do país, onde estão sendo preparados alojamentos de acolhimento a esses refugiados.
No fim de semana o governo ucraniano anunciou a decisão de proceder à "retirada obrigatória" dos civis de Donetsk.
O chefe de Estado ucraniano, Volodymyr Zelensky, através de uma mensagem difundida pelo Telegram, pediu aos habitantes para se retirarem da zona assegurando assistência na deslocação assim como apoio económico.
"Confiem em mim", afirmou Zelensky, admitindo que ainda há "milhares de pessoas" que não querem abandonar o local.
Na semana passada uma nota foi divulgada pelo chefe de administração ucraniana de Donetsk, Pavlo Kyrylenko, dizendo que em julho morreram na sequência de ataques russos "662 pessoas" e 1711 ficaram feridas.
WhatsApp surpreende e novo teste permite que administradores excluam mensagens em grupos
Novidade ainda está chegando aos usuários do aplicativo
EUA - De acordo com o portal WABeta Info, especiaizado em notícias de tecnologia, o WhatsApp começou a possibilitar os administradores de grupos a apagarem mensagens de integrantes no aplicativo. A novidade está disponível na versão 2.22.17.12 do app para Android. A atualização ainda está em testes.
Com a atualização, os administradores terão a capacidade de excluir um envio do aparelho de todos os participantes dos grupos. Quando disponível, a opção de "Apagar para todos" será possível para quem enviou a mensagem e para os administradores. Quando apagar o envio, será exibido o aviso "Você apagou esta mensagem como administrador".
Whatsapp: Administradores de grupos podrán eliminar tus mensajeshttps://t.co/33Mw7BGoxW pic.twitter.com/UINEuU6yxY
— Noticia al Día (@noticiaaldia) August 1, 2022
A utilidade vai trazer mais poder para os moderadores do chat. Dessa forma, os administradores poderão escolher quando apagar uma mensagem assim que for necessário, como conversas inapropriadas ou mensagens enviadas aparentemente por engano, por exemplo.
A função de apagar mensagens como administradores já tinha sido liberada em uma versão de testes, para usuários da versão Beta. Segundo o WABeta Info, essa distribuição da função está acontecendo de maneira lenta. Ou seja, ainda deve demorar a chegar para todos os usuários.
Lauren Berger / BOLAVIP BRASIL
Livro apresenta ações bilíngues inclusivas e materiais literários para crianças surdas
O objetivo do programa é ampliar o conhecimento cultural das crianças surdas por meio da democratização da cultura popular literária, explicam os organizadores da publicação, os professores Vanessa Martins e Guilherme Nichols e a servidora técnico-administrativa Regina Célia Torres, todos do DPsi da UFSCar. A obra é gratuita e pode ser acessada em https://bit.ly/3z0eaYD.
"As narrativas voltadas a crianças surdas levam em consideração a especificidade visual que a modalidade linguística da Libras traz", detalha a coordenadora do programa #CasaLibras. Ela conta que, para chegar até as crianças surdas, essas narrativas também consideram a produção discursiva com escolhas de vocabulários, na língua de sinais, que expandem a gestualidade e alguns recursos imagéticos (verbais e não verbais), de modo que seja favorecida a apropriação do conteúdo das histórias também por crianças surdas que estão em aquisição tardia de linguagem. "Mais de 90% das crianças surdas são filhas de pais ouvintes e acabam tendo contato com a Libras apenas na escola. Portanto, pelo desconhecimento e não uso dessa língua por seus familiares, a criança adentra à escola com um restrito uso de gestos caseiros, com uma aquisição de conteúdo e conhecimento de mundo aquém do esperado, isso por conta da aquisição tardia da Libras pela falta de interlocutores em potencial para tal desenvolvimento", relata a professora.
O livro
O livro recebeu o nome de "#CasaLibras - Educação de surdos, Libras e infância: ações de resistências educativas na pandemia da Covid-19", porque divulga os dados e resultados de produção de ensino, pesquisa e extensão do programa, que enfoca a criação de narrativas literárias em Libras para crianças surdas.
As atividades do programa são voltadas para a educação de surdos, produção de materiais literários em Libras e apoio às escolas inclusivas com programas bilíngues, por meio da oferta de formação e atividades lúdicas dirigidas às crianças surdas. O #CasaLibras nasceu durante a pandemia da Covid-19 por conta do isolamento social e a falta de materiais didáticos em Libras. Desde então, seus materiais têm sido usados de forma ampla e gratuita em escolas públicas de todo o Brasil, conta Martins.
A obra é composta por artigos de professores que trabalham com o conceito de "Educação na Diferença", numa perspectiva filosófica de abordagem francesa, explica a coordenadora do programa.
O trabalho apresenta quatro áreas de discussão. A primeira é formada por capítulos de autores que compõem a rede de estudo no campo da diferença em diálogo com as questões de inclusão, infância e surdez. No segundo tópico, o leitor encontra ações e pesquisas interligadas a crianças surdas e ao #CasaLibras. O terceiro eixo apresenta análises da abrangência nacional do programa; por fim, o livro reúne relatos de experiências da equipe da iniciativa, composta por docentes, estudantes de graduação e pós-graduação e técnico-administrativos da UFSCar. A ilustração da capa foi criada por Anderson Marques da Silva e Regina Célia Torres, ambos técnico-administrativos da UFSCar.
"Os textos teóricos são base para o constructo epistemológico que pauta nosso programa e que pode ser material importante para docentes de alunos surdos, pesquisadores e estudantes de graduação e pós-graduação da área da filosofia da diferença, mesmo aos que trabalham com outras temáticas voltadas à infância e as ações inclusivas a grupos minoritários, bem como a gestores de escolas que precisam lidar com concepções voltadas a práticas educativas a crianças surdas e às diferenças. Além disso, o livro traz capítulos mais ensaísticos e relatos de experiência que abordam práticas desenvolvidas pela equipe do #CasaLibras, de modo que tais relatos poderão contribuir com estudantes em formação nas áreas de tradução e interpretação Libras/Língua portuguesa, Educação Especial, Imagem e Som e outras áreas transversais à Educação", detalha Martins.
Trabalho inovador
Vanessa Martins explica por que o trabalho é inovador: "Primeiro porque não temos repositórios midiáticos livres, de grande porte, voltado a crianças surdas. Segundo porque temos poucas produções literárias com narrativas em Libras de pessoas de toda parte do Brasil, representando a comunidade surda como as construídas neste programa. E, por fim, porque temos hoje no #CasaLibras um repositório variado culturalmente e de uso gratuito, com ampla circulação e que vem sendo usada por instituições de ensino públicas do Brasil todo".
Esses materiais estão compilados no canal do #CasaLibras no Youtube (https://bit.ly/3PQotVF). "A necessidade de instrumentalizar as escolas com conteúdos literários e também de entretenimento às crianças surdas, no isolamento social, fez com que a ação ganhasse urgência de desenvolvimento", avalia a coordenadora. "Esperamos que a obra ‘viralize’ mais ações voltadas aos estudos sobre surdez, infância e diferenças", complementa.
O livro, disponível gratuitamente no site Pedro e João Editores (https://bit.ly/3z0eaYD), recebeu financiamento da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), no âmbito do Programa de Pós-graduação em Educação Especial (PPGEEs) - por estar vinculado a pesquisas da primeira organizadora, Vanessa Martins, docente do Programa. O #CasaLibras é vinculado à Pró-Reitoria de Extensão (ProEx) da UFSCar. Mais informações podem ser solicitadas pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
Vereador Rodson pede agilidade para entrega de habite-se do condomínio de casas Ipê Mirim
SÃO CARLOS/SP - Na noite da última quinta-feira, 28, o vereador Rodson Magno esteve em reunião com os futuros moradores do condomínio de casas Ipê Mirim, localizado na região do Jardim Botafogo.
Rodson foi procurado em seu gabinete por diversos compradores das casas, que pediram a ajuda do vereador para a liberação dos imóveis.
De acordo com uma das compradoras, as casas estão prontas, mas ainda não foram entregues por questões burocráticas em relação ao habite-se e laudos da Cetesb.
O empreendimento que está sob a responsabilidade da Construtora RPS Engenharia possui quatro módulos e aproximadamente 700 moradias, sendo que o primeiro com mais de 100 casas, deveria ser entregue em julho deste ano. Porém, segundo vários compradores, o prazo não foi cumprido.
No entanto, existe uma cláusula no contrato que garante a construtora que por qualquer motivo o prazo de entrega fosse prorrogado em 180 dias úteis após o prazo estipulado, que seria ainda neste mês de julho.
Segundo Rodson, será feito um levantamento rápido para verificar o que está impedindo esta liberação dos imóveis, já que em maio deste ano foi feito uma vistoria nas casas que são compostas de dois quartos, sala, cozinha e banheiro e estava tudo certo. “Irei lutar para que essas famílias possam mudar para sua tão sonhada casa própria”, concluiu o vereador.
Conheça 3 lugares em São Pedro para um detox mental
Na encosta da Serra do Itaqueri, lugar é perfeito para pausa na correria do dia a dia, reconectar-se com a natureza e recarregar as energias
SÃO PEDRO/SP - Conexão é uma palavra que resume bem o mundo pós-moderno, até porque são muitos os benefícios de estar ligado em tudo e o tempo todo. É o que pede o trabalho, o estudo e as relações interpessoais. Mas a essência humana requer, também, uma conexão interior, da pessoa com ela mesma, e com a natureza. E essa não é tão fácil de se conseguir. Viajar é uma dessas formas de retomar ou reforçar o vínculo natural, principalmente quando o destino é um lugar como a Estância Turística de São Pedro. Localizada na encosta da Serra do Itaqueri, é perfeita para uma pausa na correria do dia a dia, para deixar tudo fluir mais naturalmente e para recarregar as energias.
Os mirantes, os parques e as sinuosas estradinhas no alto da serra ajudam muito no detox mental, pontua a secretária de Turismo de São Pedro, Clarissa Quiararia. E há meios de hospedagem que também foram projetados pensando nisso. A Pousada Sonho do Campo, por exemplo, tem como proposta um número reduzido de turistas. É uma vila no estilo eclético com apenas três casinhas, um coreto, um charmoso gazebo e uma bela igrejinha. O silêncio só é quebrado pelo som dos passarinhos. A sensação é de aconchego e paz.
Como o sinal de celular na região de serra é inconstante, se o hóspede quiser se desligar do restante do mundo é só não conectar-se ao wi-fi da pousada. Mas o que faz o lugar perfeito para quem quer conexão consigo mesmo e com a natureza é o deck numa clareira no meio da mata preservada e à beira de um córrego, a poucos metros da vila. A pedida é acomodar-se na esteira e sentir-se abraçado pelas árvores do entorno ouvindo o som produzido pelas folhas, que se movimentam ao sabor do vento, e dos pássaros que, vez ou outra, se deixam ver entres os galhos.
Fora do alcance do wi-fi, a conexão com a natureza flui. Se estiver sol, o deck é programa para o dia todo. Para alternar momentos de contemplação com refeição, a dica é fazer piquenique. Na lista dos alimentos que combinam muito bem com o lugar, frutas, queijo, pão e vinho. Afinal, é para passar o dia e celebrar a vida! O dono da pousada, Raimundo Assis Júnior, que recebe os hóspedes como se fossem da família, inclusive, prepara cesta de piquenique mediante solicitação. Numa noite sem nuvem, o espetáculo é contemplar o céu.
Outro meio de hospedagem que propicia essa experiência é a Pousada da Lua. Apesar de estar a apenas 5 quilômetros da cidade, está de frente para uma área de preservação ambiental. São 11 acomodações, mas como o jardim é amplo e conta com vários “cantinhos” com bancos, balanços, poltronas e quiosque com espreguiçadeiras especialmente projetados para criar ambiente intimista, os hóspedes têm privacidade garantida. É entre flores, arbustos e árvores frutíferas do jardim, que tem um quê de pomar, que fica a piscina e a banheira de hidromassagem aquecida a energia solar.
Lugar perfeito para relaxar em boa companhia, deixar a vida fluir sem pressa e colocar a leitura em dia. “É tudo em meio a muito verde. Barulho mesmo, só dos passarinhos. Por isso a sensação de paz. Se fecha muito bem o dia contemplando o por-do-sol da piscina”, sugere Rosana Fernandes, proprietária do estabelecimento. Para quem quer uma caminhada, tem trilha margeando o riacho da propriedade.
Também com o perfil para recarregar as energias e relaxar o corpo e a alma é o Hotel Jardim da Serra. O que mais chama atenção é a localização: vista privilegiada para o vale da Serra do Itaqueri. É um verdadeiro mirante! Com temperaturas mais amenas que as da cidade por estar no alto da serra e cuidadoso paisagismo que atrai muitos pássaros, o lugar transmite a sensação de paz. “Tem hóspede que prefere nem se conectar ao wi-fi para melhor usufruir essa sensação”, comenta Sônia Cristina Covalenco, proprietária do hotel.
Para quem quer se exercitar, oferece caminhada, aulas de alongamento e relaxamento. Tem piscinas climatizadas, massagens relaxantes e banho com cromoterapia, numa verdadeira estrutura de spa. Para quem também busca um detox do corpo, há cardápio especial preparado por nutricionista de baixa carga calórica. “Dois dias já são suficientes para se sentir com as energias renovadas”, completa Sônia.
Armado com facão, homem tenta invadir prefeitura de Araraquara
ARARQUARA/SP - A Guarda Municipal teve que pedir apoio da Polícia Militar, na manhã de segunda-feira (01), depois que um homem armado com um facão e uma pedra na mão tentou subir no sexto andar da prefeitura de Araraquara, onde fica o gabinete do prefeito.
Segundo informações, guardas municipais que estavam no Paço Municipal tentaram argumentar com o indivíduo que, ao ver que seria detido, fugiu sentido Terminal Central de Integração (TCI).
A Polícia Militar foi acionada e o morador de rua acabou localizado sem a arma branca e sem pedras na mão próximo ao TCI.
O caso foi registrado e deve ser investigado.
Isis Valverde faz post reflexivo após anunciar saída da Globo: ‘A vida é generosa’
SÃO PAULO/SP - Isis Valverde compartilhou na madrugada desta terça-feira (2) em seu Instagram uma coletânea de vídeos nos quais aparece praticando yoga, correndo na praia e descansando à beira da piscina.
A atriz, que nesta segunda-feira (1º) anunciou sua saída da TV Globo, aproveitou para publicar na legenda um texto do médico e escritor Içami Tiba.
“A vida é generosa, a cada sala que se vive, descobre-se tantas outras portas. E a vida enriquece quem se arrisca a abrir novas portas. Ela privilegia quem descobre seus segredos e generosamente oferece afortunadas portas”, diz a citação.
“Mas a vida também pode ser dura e severa. Se você não ultrapassar a porta, terá sempre a mesma porta pela frente. É a repetição perante a criação, é a monotonia monocromática perante a multiplicidade das cores, é a estagnação da vida… Para a vida, as portas não são obstáculos, mas diferentes passagens!”, finalizou.
Isis anunciou seu desligamento da emissora após 17 anos de colaboração. Ela se junta a outros atores e atrizes que também deixaram de ter contrato de exclusividade com a Globo, como Bruna Marquezine, Bruno Gagliasso, Camila Pitanga, Grazi Massafera e Juliana Paes.
Homem é acusado de arrastar companheira pelos cabelos e agredi-la com socos
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP - Um jovem de 25 anos é suspeito de agredir a companheira com socos, chutes, além de arrastá-la pelos cabelos. O crime foi na tarde de domingo (31), na cidade de São José do Rio Preto.
Segundo o boletim de ocorrência (BO), a polícia foi acionada e a vítima relatou que as agressões foram motivadas por ciúme. Ela também afirmou que não foi a primeira vez que foi agredida.
O caso foi registrado na Polícia Civil. Não há informações sobre a prisão do agressor.
Pirâmide de Ibaté passa oferecer diversas atividades esportivas de segunda a sexta
IBATÉ/SP - Após a liberação das atividades esportivas pelo Plano São Paulo, a Prefeitura de Ibaté, através da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer, continua ampliação as opções e locais que disponibilizam, gratuitamente, vagas para a prática de diversas modalidades esportivas, na cidade.
Na segunda-feira, 1º de agosto, a Pirâmide da Mata do Alemão passou a oferecer de segunda a sexta-feira, aulas nas mais diversas modalidades esportivas, bem como, atividades físicas acompanhadas por profissionais totalmente capacitados.
As atividades são totalmente gratuitas para toda a população. “A prefeitura sempre procurou oferecer diversas opções de esporte e lazer aos cidadãos ibateenses, ampliando os locais e espaços para que as atividades não se concentrem em apenas um local”, explicou o prefeito José Luiz Parella.
Raul Seixas II Betune Pereira, chefe de Divisão de Esportes de Ibaté, conta que aulas de Zumba, Karatê, Alongamento, Treino Funcional, Hit Box, Caminhada e Corrida orientada, estão entre as atividades que serão desenvolvidas na Pirâmide. A intenção é incentivar a prática de atividades físicas, totalmente acessível aos munícipes. “As aulas de Alongamento, Treino Funcional, Hit Box, Caminhada e Corrida orientada são ministradas pelos profissionais Jonathan Martins e Regiane Barretos. Já as aulas de Zumba pela educadora física Simone Antunes, e as aulas de Karatê pelo professor Elcio Manoel”, explicou.
Quem estiver interessado em participar, basta comparecer na Pirâmide e aproveitar essa oportunidade oferecida pela prefeitura. “A prática de atividade física promove o bem-estar social, auxiliando na qualidade de vida e na melhora do cotidiano dos praticantes. Além disso, praticar esporte também é uma forma de fazer novas amizades, trocar experiências e incentivar as pessoas na busca pela melhoria da saúde”, finalizou o Prefeito.
Confira a relação completa com horários e dias das atividades:
ORIENTAÇÃO DE ATIVIDADE FÍSICA
Segunda e sexta-feira das 18h às 22h
ZUMBA
Segunda e quarta-feira das 18h30 às 19h30
KARATÊ
Terça e sexta-feira
18h às 19h - Infantil - 05 a 13 anos
19h às 20h - Juvenil - 14 a 17 anos
20h às 21h - Adulto - acima de 18 anos
CAMINHADA E CORRIDA
Terça e quinta-feira das 18h30 às 20h
ALONGAMENTO E FUNCIONAL
Terça e sexta-feira das 19h às 20h
HIT BOX
Quinta-feira das 19h30 às 20h30
Mercado de trabalho dos EUA começa a dar sinais de rachadura
EUA - Matt Miller pensava que ia ser promovido quando participou de uma reunião com o chefe na terça-feira. Em vez disso, foi demitido.
Os negócios na empresa do setor de arte da Pensilvânia (EUA), onde ele trabalhava, iam bem até alguns meses atrás. Mas, nos últimos tempos, os temores quanto a um crash no mercado de ações e uma possível recessão fez muitos clientes regulares acionarem os freios para novas aquisições.
“Nos últimos três meses, as vendas caíram 50%, depois 50% outra vez, até chegarem quase a zero”, disse Miller, 32 anos, que está preocupado com as perspectivas futuras de emprego. “A maioria dos nossos clientes era do setor de imóveis ou de tecnologia, e eles simplesmente desapareceram. Não querem gastar US$ 10 mil em um quadro quando estão preocupados com como as coisas vão estar daqui a alguns meses.”
O mercado de trabalho nos Estados Unidos, até agora um pilar da resiliência econômica, está mostrando rachaduras.
O crescimento no número de empregos está diminuindo, as solicitações de seguro-desemprego estão aumentando e várias grandes empresas, entre elas Apple e Meta, estão suspendendo os planos de novas contratações. Há sinais de que mais empresas estão reduzindo o quadro de funcionários em setores tão variados como tecnologia, publicidade, saúde, finanças e direito.
A rede de lojas de conveniência 7-Eleven demitiu 880 funcionários no Texas e em Ohio, após comprar uma rede rival, disse um porta-voz da empresa por e-mail. A Ford está planejando demitir 8 mil pessoas nas próximas semanas, informou a Bloomberg. Enquanto isso, a montadora de carros elétricos Rivian está cortando 700 postos de trabalho, a startup de entrega Gopuff está despedindo 1.500 e o credor hipotecário LoanDepot está cortando 4.800 funcionários de sua equipe este ano, de acordo com relatórios.
“As notícias sobre o mercado de trabalho que eram, sem exceção, positivas, não são tanto assim agora”, disse Liz Ann Sonders, diretora administrativa e estrategista-chefe de investimentos da Charles Schwab. “Os relatos de empresas demitindo trabalhadores, ou congelando contratações, ou limitando ofertas de emprego estão começando a aumentar.”
O número de vagas de emprego ativas em várias plataformas na internet diminuiu em todo os EUA durante cinco semanas consecutivas, de acordo com uma análise de Julia Pollak, economista trabalhista da ZipRecruiter.
Ao mesmo tempo, as primeiras solicitações de benefícios para desempregados aumentaram em 7.000 na semana passada, e estão 51% acima do registrado em meados de março, embora ainda estejam perto de mínimas históricas, mostram os dados do Departamento de Trabalho dos EUA.
O esfriamento do mercado de trabalho aquecido é, em vários aspectos, exatamente o que os formuladores de políticas vêm tentando criar. Na próxima semana, a expectativa é que o Federal Reserve eleve as taxas de juros pela quarta vez este ano, na esperança de desacelerar a economia o suficiente para controlar a inflação sem levar a perdas generalizadas de empregos ou à recessão. O Fed espera que a taxa de desemprego cresça de forma gradual de seu menor nível em quase 50 anos, de 3,6% para 4,1%, até 2024 – com a esperança de que a maior parte da desaceleração venha na forma de menos ofertas de emprego e contratações em vez de cortes de postos de trabalho e demissões.
Mas conquistar esse equilíbrio pode ser difícil. Economistas trabalhistas dizem que estão cada vez mais preocupados com a possibilidade de o cenário azedar rapidamente.
“As coisas desaceleraram – em alguns lugares, de forma bastante brusca”, disse Guy Berger, economista-chefe do LinkedIn. “Não há nada agora que dê a sensação de estarmos passando por uma recessão, mas, em algum momento, podemos facilmente pender para o aumento das demissões e do desemprego. A variedade de relatos [de demissões] e de onde elas estão acontecendo está ficando maior.”
Este acerto de contas mais recente acontece após dois anos de crescimento intenso na geração de empregos, sinalizando a recuperação mais rápida do mercado de trabalho na história. Quase todos os 20 milhões de empregos perdidos nas primeiras semanas da pandemia foram recuperados. Os empregadores dos EUA criaram mais de 6 milhões de postos de trabalho somente no ano passado, e as vagas de emprego continuaram excedendo o número de candidatos em aproximadamente dois para um em maio.
No entanto, uma desaceleração mais ampla em outras áreas da economia do país está começando a provocar um efeito cascata no mercado de trabalho.
O esfriamento mais evidente, disse Berger, tem acontecido no setor de tecnologia, que passou por um crescimento rápido durante a pandemia. A contratação no setor caiu 9,1%, no mês passado, em comparação com a queda de 5,4% na contratação em todos os setores, de acordo com dados do LinkedIn.
O número de empresas de tecnologia e startups demitindo trabalhadores cresceu nas últimas semanas. Netflix, Tesla e Coinbase anunciaram reduções nas equipes ou congelamento de contratações. A Vimeo, plataforma de vídeo online e outrora queridinha do setor, anunciou esta semana que estava demitindo 6% do quadro de funcionários.
“Estamos tomando essa decisão para garantir que saiamos dessa desaceleração econômica como uma empresa mais forte”, disse Anjali Sud, CEO da empresa, em um memorando aos funcionários. “A realidade é que as condições econômicas desafiadoras ao nosso redor impactaram nossos negócios. Devemos partir do princípio que essas condições permanecerão assim no futuro próximo e que não estamos imunes.”
Os temores quanto a uma recessão podem ser autorrealizáveis: se as famílias e as empresas começarem a recuar porque estão apreensivas com seus futuros financeiros, isso pode ser suficiente para desencadear uma retração econômica. Até agora, os americanos continuaram a gastar bastante, sobretudo com serviços, assim como com alimentos, combustível e outras necessidades, mesmo enquanto os preços subiam. Mas economistas alertam que isso pode mudar depressa se as perdas de emprego aumentarem – ou os americanos começarem a cortar gastos, pois temem ser demitidos.
Neal Kemmerer perdeu o emprego em uma empresa de robótica em Lafayette, Indiana, há quatro semanas. Desde então, ele se candidatou a pelo menos 300 vagas de emprego – e conseguiu uma entrevista.
Com uma frequência bem maior, ele é avisado de que os postos de trabalho para os quais se candidatou foram suspensos ou extintos, disse ele. Bem diferente de janeiro, quando pôde escolher entre quatro ofertas de emprego.
“Sou pai solo de dois filhos, então tenho me candidatado desesperadamente para cerca de 75 a 100 vagas de emprego por semana”, disse Kemmerer, 38 anos. “Porém não há mais nada por aqui.”
Ele ganhava US$ 48 mil por ano como chefe do site da Starship Technologies, que fabrica robôs para a entrega de alimentos. No entanto, a maioria das vagas que está encontrando hoje são para fábricas de empresas como a Subaru e a Caterpillar, e os salários máximos são de US$ 19 por hora, ou menos de US$ 40 mil por ano, disse Kemmerer.
Durante a pandemia, muitos trabalhadores viram seus salários aumentarem pela primeira vez em anos. Entretanto, o crescimento salarial está começando a perder força, principalmente levando em conta o aumento da inflação. O valor médio pago por hora subiu mais de 9% nos últimos dois anos, enquanto os preços aumentaram cerca de 15% no mesmo período.
“A situação está quase estável agora, mas há um pouco de agitação por vir”, disse Nick Bunker, diretor de pesquisa econômica do laboratório de contratação do Indeed. “O Fed ainda está elevando as taxas de juros. Não está claro o quanto de instabilidade pode haver.”
Katherine Loanzon, recrutadora jurídica em Nova York, diz que houve uma desaceleração visível no número de contratações, de modo especial entre as empresas especializadas em direito societário. As fusões e aquisições caíram, assim como as ofertas públicas iniciais.
Alguns grandes escritórios de advocacia, disse ela, congelaram as contratações, apesar de continuarem a publicá-las em seus sites. Outros estão adiando aumentos salariais e demorando muito mais para contratar advogados.
“As pessoas estão bem mais cautelosas do que [durante] o frenesi de contratações de 2021?, disse Katherine, diretora da Kinney Recruiting. “Ainda não vimos demissões, mas esse costuma ser o próximo passo.”
Alguns dos próprios trabalhadores que foram cortejados e contratados com festa em 2021 estão entre aqueles sendo demitidos agora.
Pete Basgen estava empregado e contente em uma empresa de tecnologia no segundo semestre de 2021, quando foi abordado por recrutadores de uma empresa de software de transmissão ao vivo com a oferta de um salário 40% maior e a promessa de construir sua própria equipe de estratégia criativa. Ele assumiu o cargo em novembro e conseguiu contratar um grupo de funcionários antes de ele – assim como a maioria de sua equipe – ser demitido no mês passado. Os executivos de São Francisco estavam preocupados que a empresa chegasse ao fim rapidamente se houvesse uma recessão, foi o que lhe falaram.
“Eles me roubaram do meu antigo emprego, me ofereceram um salário enorme e um monte de ações, e depois me demitiram”, disse ele, acrescentando que não ficou na empresa por tempo suficiente para receber os benefícios dos títulos.
Segundo Basgen, muitas das empresas com as quais ele conversa hoje querem contratar consultores ou trabalhadores para serviços temporários, mas estão receosos em empregar profissionais com salário fixo.
“Parece uma economia muito diferente da que existia em novembro”, disse o homem de 37 anos.
Ethan Engel foi demitido de seu emprego de análise de dados em Phoenix este mês, depois que a seguradora internacional para a qual ele trabalhava cancelou um contrato de 18 meses na metade do período previsto. Todas as 60 pessoas no projeto de digitalização de dados perderam seus empregos.
“Pelo que ouvimos, foi porque a empresa percebeu essa recessão a caminho e, por isso, deram fim ao projeto”, disse Engel, 24 anos. “Não havia mesmo muito trabalho novo chegando.”
Engel passou as últimas três semanas se candidatando a dezenas de vagas de empregos nas áreas de análise de dados, defesa, aeroespacial, bancos e seguros, mas, até agora, não conseguiu uma única entrevista.
Na terça-feira, ele fez o cadastro para se tornar um motorista que faz entregas para a Amazon. Caso consiga o emprego, receberá 30% a menos do que costumava ganhar.
“Eu finalmente tive que dizer: ‘certo, preciso encontrar qualquer tipo de trabalho’”, afirmou. “Preciso que entre algum dinheiro.” / TRADUÇÃO DE ROMINA CÁCIA
Abha Bhattarai e Lauren Kaori Gurley / ESTADÃO
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