SÃO PAULO/SP - A segunda parcela do 13º salário, paga até esta quarta-feira (20) aos trabalhadores com carteira assinada, deve ter um impacto de R$ 106,29 bilhões na economia. Estudo da CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo) revela que, no total, somando a primeira parcela, depositada até 30 de novembro, a injeção de recursos chega a R$ 267,6 bilhões. O montante é 6,2% maior que o registrado em 2022.

"Com mais gente empregada no setor formal, o décimo terceiro salário deste ano não apenas será maior como terá um impacto ainda mais significativo sobre o varejo", afirma a FecomercioSP (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo), em nota.

A entidade estima um aumento de 13,6% do impacto do abono em relação a 2022. Só no estado de São Paulo, o incremento chegará a R$ 10,3 bilhões. Segundo cálculos da federação, o valor total só no estado deve atingir R$ 86,1 bilhões.

Se a maior parte desse valor será destinada à quitação de dívidas e para lidar com despesas comuns dessa época do ano, como IPTU, IPVA e gastos escolares, muita gente vai usar o dinheiro extra para ir às compras também, estima a federação.

A expectativa é que os recursos destinados ao consumo aumentem 23% em 2023, na comparação com o mesmo período do ano passado. Em 2022, cerca de R$ 14 bilhões foram utilizados para consumir, neste ano esse número superará a casa dos R$ 17 bilhões.

O que reforça a perspectiva de que este dezembro será o melhor da história do comércio paulista em termos de faturamento. O setor deve somar receitas na ordem dos R$ 119,7 bilhões no período, o que representa uma alta de 5% em comparação ao mesmo mês do ano passado, segundo dados da FecomercioSP.

Já o estudo da CNC revela que, após dois anos de direcionamento predominante para o pagamento de dívidas, em 2023 os gastos no comércio (R$ 37,35 bilhões) deverão voltar a liderar a intenção de uso da segunda parcela do décimo terceiro salário.

A quitação e o abatimento das dívidas deverão consumir 34% dos recursos (R$ 35,97 bilhões), seguidos por gastos no setor de serviços (R$ 20,31 bilhões) e poupança (R$ 12,66 bilhões).

Benefício para 87,7 milhões de brasileiros

Outro estudo sobre o abono natalino deste ano realizado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) prevê que o benefício atinja 87,7 milhões de brasileiros, entre trabalhadores, aposentados e pensionistas da Previdência Social, da União, dos estados e dos municípios, num total de R$ 291 bilhões de impacto na economia.

O valor representa 2,7% do PIB (Produto Interno Bruto), a soma de todos os bens e serviços produzidos no país.

Em média, o valor do décimo terceiro salário do setor formal corresponde a R$ 3.806. A maior média deve ser paga aos trabalhadores do setor de serviços (R$ 4.460). Na sequência, aparece a indústria (R$ 3.922). O menor pagamento adicional ficará com os trabalhadores do setor primário (R$ 2.362).

O pagamento da primeira parcela do abono natalino foi feito até o dia 30 de novembro aos trabalhadores com carteira assinada. Já a segunda e última parcela tem que ser paga até esta quarta (20).

Para o professor Jair Rottini, coordenador do curso de ciências contábeis da Faculdade Anhanguera, é importante que todos tenham cautela com o valor extra, analisando com calma o que fazer, já prevendo 2024.

“Para garantir tranquilidade após as festas, é interessante se planejar com o dinheiro do décimo terceiro, gastar com cautela, e não usar a verba para comprar itens que não sejam necessários. Tente quitar dívidas, caso as tenha, assim será possível passar as próximas festividades sem apuros financeiros. O mais importante é não adquirir novos boletos. Pense em ter a vida financeira equilibrada”, afirma o professor. Veja abaixo as orientações.

Cinco dicas para o 13° salário

1. Dívidas

Quem está no cheque especial ou tem parcelas de financiamento no cartão de crédito deve usar o décimo terceiro salário para quitar essas dívidas. Se não der para “zerar” tudo, comece pelas contas que cobram os juros mais altos. Use a quantia recebida para ganhar abatimento das dívidas na hora da negociação.

2. Contas do começo do ano

O planejamento é fundamental para tudo na vida. Já pensou começar o ano com o IPTU, o IPVA, matrículas e materiais escolares pagos? Pois é, utilize o recebimento de novembro e dezembro para começar 2024 com folga no orçamento.

3. Reserva de emergência

Ter um fundo para imprevistos é fundamental para deixar a cabeça tranquila. Nunca se sabe quando vai ocorrer uma doença na família ou a perda do emprego. Por isso, aproveite o salário extra para iniciar um “fundão”. O ideal é que se tenha um valor equivalente a, pelo menos, seis meses de despesas mensais.

4. Investimentos

Se você já dispõe de um fundo para emergências e não tem dívidas, aproveite para investir. Escolha investimentos adequados às suas necessidades. O salário também pode se transformar no primeiro passo para contratar produtos financeiros que garantam a segurança financeira de todos da sua casa. Sempre aplique o dinheiro de forma estratégica, de olho no futuro.

5. Presentes

Se ainda assim você é daqueles que não conseguem ficar sem gastar na época em que mais se presenteia, busque promoções. Antecipe as compras, utilize apenas uma parte do valor recebido para os presentes.

Fonte: Jair Rottini, coordenador do curso de ciências contábeis da Faculdade Anhanguera

Do R7

BRASÍLIA/DF - O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, defendeu na segunda-feira (11) que as empresas se esforcem para oferecer salários maiores aos trabalhadores. Segundo Marinho, apesar do número de pessoas desempregadas estar caindo, a maior parte está sendo ocupada com remunerações de R$ 1,5 mil a R$ 1,7 mil. “Nós precisamos refletir muito sobre a precariedade do mercado de trabalho”, enfatizou ao participar do lançamento do Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

O ministro pediu às empresas que tentem adequar os salários oferecidos aos patamares de lucro obtidos. “A gente também deixa uma reflexão para as empresas pensarem a sua estrutura de salários, se está adequada ao seu nível de lucratividade, se estão compatíveis os ganhos com pagar um salário melhor”, disse.

O pacto é uma iniciativa do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O documento traz uma série de compromissos para os governos nas três esferas, as empresas, os sindicatos e o terceiro setor atuarem em conjunto pela inclusão produtiva da juventude.

Envelhecimento

O Unicef destaca que o Brasil vive um momento de redução do percentual de jovens na população. Segundo a entidade, durante duas décadas o país teve mais de 50 milhões de jovens entre 15 e 29 anos de idade. Porém, em 2022, a população com mais de 30 anos já superou a dessa faixa etária.

Dados do MTE mostram que apenas 14% dos jovens desempenham atividades técnicas qualificadas, a maior parte ocupa funções como operador de telemarketing, vendedor e motorista de aplicativo. Trabalham na informalidade, 51% das mulheres e 56% dos jovens negros.

O presidente do Conselho Nacional da Juventude, Marcos Barão, alertou para a necessidade de haver atenção para esses dados e tomar medidas concretas para mudar a situação. “É um futuro muito indesejável, eu garanto isso. É um futuro em que o Brasil envelhece antes de prosperar. E o resultado é pobreza, é violência, é aprofundamento das igualdades, inclusive todas as empresas aqui presentes vão perder. Todo mundo perde”, ressaltou.

A inclusão dos jovens passa, de acordo Barão, por temas muito além da simples capacitação profissional. “Todo mundo falou um pouco aqui sobre isso, quem ouviu atentamente, ouviu falar sobre trabalho digno, sobre educação, sobre cidadania, ouviu falar sobre saúde mental, sobre território, ouviu falar sobre temas diferentes. Por essência, por conceito, a exclusão é um desafio complexo, demanda pactuação, demanda soluções sistêmicas”.

Por Daniel Mello - Repórter da Agência Brasil

SÃO CARLOS/SP - O prefeito Airton Garcia anunciou nesta quinta-feira (07/12) a antecipação do pagamento da segunda parcela do 13º salário aos servidores públicos da administração direta e indireta para esta sexta-feira, dia 8 de dezembro. A primeira parcela já foi paga em 12 de maio.
De acordo com a lei o benefício pode ser pago em duas parcelas, sempre em 30 de novembro e 20 de dezembro, porém com o controle entre despesa e receita pelo sétimo ano consecutivo a Prefeitura está antecipando as parcelas do benefício trabalhista.

Para efetuar o pagamento dessa segunda parcela do 13º salário, o município de São Carlos está disponibilizando R$ 10,5 milhões, com os encargos trabalhistas o investimento chega a R$ 17,5 milhões.
Para pagar a primeira parcela foram disponibilizados R$ 11.933.000,00, sendo R$ 10.829.000,00 da administração direta e R$ 1.104.250,00 referente a administração indireta, incluindo SAAE, fundações e Prohab.
“Contabilizando as duas parcelas são mais de R$ 22 milhões, benefício que muitos municípios têm dificuldade para pagar, mas aqui trabalhamos desde a nossa primeira administração para que os servidores recebam sempre os seus direitos em dia”, ressaltou o prefeito Airton Garcia.
De acordo com Ana Beatriz Sodelli, secretária de Gestão de Pessoas, os valores referentes a segunda parcela do 13º já estarão creditados na conta corrente de cada um dos 4.600 servidores, incluindo pensionistas e aposentados, nesta sexta-feira, dia 8 de dezembro.

SÃO PAULO/SP - Um dos principais benefícios trabalhistas do país, o décimo terceiro salário tem a primeira parcela paga até esta quinta-feira (30). A partir de 1º de dezembro, o empregado com carteira assinada começará a receber a segunda parcela, que deve ser paga até 20 de dezembro.

Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário extra injetará R$ 291 bilhões na economia neste ano. Em média, cada trabalhador deverá receber R$ 3.057.

Essas datas valem apenas para os trabalhadores na ativa. Como nos últimos anos, o décimo terceiro dos aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi antecipado. A primeira parcela foi paga entre 25 de maio e 8 de junho. A segunda foi depositada de 26 de junho a 7 de julho.

Quem tem direito

Segundo a Lei 4.090/1962, que criou a gratificação natalina, têm direito ao décimo terceiro aposentados, pensionistas e quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 15 dias. Dessa forma, o mês em que o empregado tiver trabalhado 15 dias ou mais será contado como mês inteiro, com pagamento integral da gratificação correspondente àquele mês.

Trabalhadores em licença maternidade e afastados por doença ou por acidente também recebem o benefício. No caso de demissão sem justa causa, o décimo terceiro deve ser calculado proporcionalmente ao período trabalhado e pago junto com a rescisão. No entanto, o trabalhador perde o benefício se for dispensado com justa causa.

Cálculo proporcional

O décimo terceiro salário só será pago integralmente a quem trabalha há pelo menos 1 ano na mesma empresa. Quem trabalhou menos tempo receberá proporcionalmente. O cálculo é feito da seguinte forma: a cada mês em que trabalha pelo menos 15 dias, o empregado tem direito a 1/12 (um doze avos) do salário total de dezembro. Dessa forma, o cálculo do décimo terceiro considera como um mês inteiro o prazo de 15 dias trabalhados.

A regra que beneficia o trabalhador o prejudica no caso de excesso de faltas sem justificativa. O mês inteiro será descontado do décimo terceiro se o empregado deixar de trabalhar mais de 15 dias no mês e não justificar a ausência.

Tributação

O trabalhador deve estar atento quanto à tributação do décimo terceiro. Sobre o décimo terceiro, incide tributação de Imposto de Renda, INSS e, no caso do patrão, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. No entanto, os tributos só são cobrados no pagamento da segunda parcela.

A primeira metade do salário é paga integralmente, sem descontos. A tributação do décimo terceiro é informada num campo especial na declaração anual do Imposto de Renda Pessoa Física.

Por Wellton Máximo – Repórter da Agência Brasil

INGLATERRA - O ministro das Finanças do Reino Unido, Jeremy Hunt, anunciou uma série de subsídios à população na quarta-feira, 22, durante a apresentação da Declaração Orçamentária de Outono. Dentre as medidas, o documento destaca que o governo vai aumentar o salário mínimo e elevar o subsídio de custo de vida para pessoas de baixa renda e desempregadas.

Hunt disse que o chamado Crédito Universal, fornecido mensalmente como subsídio a pessoas na Escócia, terá reajuste de 6,7% a partir de abril de 2024. Além disso, o salário mínimo terá alta de 9,8% por hora, a 11,44 libras por hora, e o valor passa a valer para pessoas acima de 21 anos. Antes, era válido somente para pessoas acima dos 23.

Além disso, foram anunciadas medidas no valor de 104 bilhões de libras para aumentar as taxas de subsídio de habitação, a serem gastos até 2025, com a média de 3,7 mil libras por família. "Apoiaremos as famílias de baixa renda enquanto mantemos a atenção no combate à inflação", disse Hunt.

O ministro das Finanças também anunciou o congelamento de outros impostos a empresas e a produtos. Dentre os produtos, o governo se comprometeu a congelar os impostos sobre bebidas alcoólicas até agosto de 2024.

POR ESTADAO CONTEUDO

EUA - A Honda Motor anunciou nesta sexta-feira que está implementando um aumento salarial de 11% para os trabalhadores de produção em suas instalações nos Estados Unidos a partir de janeiro, dias após o sindicato norte-americano United Auto Workers (UAW) e as três grandes montadoras de Detroit concordarem com novos contratos.

A empresa também afirmou que reduzirá o tempo necessário para que um trabalhador alcance o patamar salarial máximo de seis para três anos, confirmando reportagem anterior do Wall Street Journal.

Fabricantes de automóveis não sindicalizados, como a Honda, estão sob pressão para melhorar salários e benefícios, após contratos recordes firmados pelo sindicato com as três grandes montadoras de Detroit.

A Honda, que começou a fabricar nos Estados Unidos em 1979, atualmente possui 12 fábricas no país, que produzem cinco milhões de produtos anualmente. A montadora japonesa emprega mais de 23 mil funcionários nos EUA.

O aumento salarial da Honda ocorre após a Toyota afirmar na semana passada que estava aumentando os salários de seus trabalhadores de fábricas não sindicalizados nos EUA.

A General Motors, a Ford Motor e a Stellantis concordaram em aumentar os salários-base dos funcionários em 25% e em restaurar o subsídio de custo de vida em acordos com o UAW.

A Honda havia dito à Reuters que estava avaliando os recentes acordos do UAW com as três grandes montadoras de Detroit e que permaneceria competitiva.

Reportagem de Jasper Ward / REUTERS

SÃO PAULO/SP - Após ser expulsa de A Fazenda 2023, Rachel Sheherazade revelou o salário que recebia no SBT. A jornalista falou sobre o assunto na segunda-feira, 23.

Em entrevista ao Link Podcast, a ex-peoa contou que recebia “em torno de” R$ 200 mil. Porém, segundo ela, esse valor não foi suficiente para que ela comprasse uma casa.

“Tem vários descontos, impostos a pagar de pessoa jurídica... Na verdade, apesar do salário eu não consegui ainda realizar [o sonho da casa própria]... O salário não era milionário. Esse era o salário que aparecia para o público, mas não era o salário que realmente caia na conta”, explicou.

“O salário que eu recebia era mais para o meu sustento, consegui juntar alguma coisa, que foi para a educação dos meus filhos. Nada mais que isso, talvez, no futuro, eu achava que pudesse juntar para financiar alguma coisa, mas deu para garantir a educação dos meus filhos, que para mim era mais importante que a minha casa”, concluiu.

ESTADÃO

SÃO PAULO/SP - Os concursos públicos são uma alternativa para quem quer voltar ao mercado de trabalho. Atualmente, mais de 8,5 milhões de brasileiros estão desempregados. Os dados são do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Os certames, neste momento, oferecem salários de até R$ 27,4 mil e estão com mais de 4.000 vagas abertas.

O portal R7 separou dez oportunidades. Confira os prazos de inscrição e o nível de escolaridade exigido. Para encontrar um cargo específico, aperte ao mesmo tempo as teclas "control" e "f" e digite o que procura.

1. Ministério Público do Rio Grande do Sul

Vagas: 70

Escolaridade: ensino superior

Cargo: promotor de Justiça

Salário: R$ 27.403,08

Taxa de inscrição: R$ 300

Prazo para inscrição: 16 de outubro, às 18h

Veja mais detalhes do concurso no edital.

2. Tribunal Superior do Trabalho (DF)

Vagas: 20, mais 290 cadastros de reserva

Escolaridade: ensino superior

Cargos: analista judiciário (medicina e engenharia mecânica) e técnico judiciário (programação)

Salário: até R$ 13.202,62

Taxa de inscrição: até R$ 130

Prazo para inscrição: 27 de outubro, às 18h

Veja mais detalhes do concurso no edital.

3. Câmara Municipal de São José dos Campos (SP)

Vagas: 9

Escolaridade: ensino superior e técnico

Cargos: analista legislativo (arquivista, contador e psicólogo), assessor jurídico e técnico legislativo especializado em TI (tecnologia da informação)

Salário: até R$ 11.617,35

Taxa de inscrição: até R$ 98,80

Prazo para inscrição: 18 de outubro, às 23h59

Veja mais detalhes do concurso no edital.

4. Centro Gestor e Operacional do Sistema de Proteção da Amazônia (AM, DF, PA e RO)

Vagas: 50, mais 150 cadastros de reserva

Escolaridade: ensino superior

Cargo: analista em ciência e tecnologia (classe júnior, padrão I, integrante da carreira de Gestão, Planejamento e Infraestrutura em Ciência e Tecnologia)

Salário: R$ 6.662,68

Taxa de inscrição: R$ 85,00

Prazo para inscrição: 2 de novembro, às 22h

Veja mais detalhes do concurso no edital.

5. Prefeitura de Terra Boa (PR)

Vagas: 6, mais um cadastro de reserva

Escolaridade: ensino superior, técnico, médio e fundamental

Cargos: agente de serviços de limpeza e alimentação, agente de serviços gerais, professor de educação infantil, agente administrativo e educador social, técnico em enfermagem, arquiteto, contador, médico e professor de educação física

Salário: até R$ 19.617,05

Taxa de inscrição: até R$ 100

Prazo para inscrição: 17 de outubro, às 23h59

Veja mais detalhes do concurso no edital.

6. Prefeitura de Sarandi (PR)

Vagas: 227, mais cadastro de reserva

Escolaridade: ensino superior, técnico, médio e fundamental (completo e incompleto)

Cargos: agente de serviços de cemitério, auxiliar de serviços gerais, motorista categoria D, operador de máquinas, auxiliar de educador/cuidador, eletricista, encanador, fiscal, agente comunitário de saúde, agente de apoio administrativo, agente de combate às endemias, assistente de informática, auxiliar administrativo, auxiliar de farmácia, educador de base, instrutor de artes, motorista socorrista do Samu, orientador social, advogado, analista de sistemas, analista de trânsito, arquiteto e urbanista, assistente social, auditor fiscal tributário, auditor geral, bibliotecário, contador, coordenador pedagógico, economista, educador físico e infantil, enfermeiro, engenheiro civil, engenheiro de segurança do trabalho, farmacêutico, fonoaudiólogo, médico (várias especialidades), nutricionista, odontólogo, pedagogo, professor (diversos segmentos), psicólogo (diversos setores), terapeuta ocupacional, veterinário

Salário: até R$ 19.617,05

Taxa de inscrição: até R$ 120

Prazo para inscrição: 24 de outubro, às 23h59

Veja mais detalhes do concurso no edital.

7. Prefeitura de Itapema (SC)

Vagas: 109, mais um cadastro de reserva

Escolaridade: ensino superior, técnico, médio e fundamental (completo ou incompleto)

Cargos: agente de preparação de alimentos, motorista de carro e de ônibus, agente de combate às endemias, agente administrativo e organizador de postura, auxiliar de sala, técnico em enfermagem, socorrista do Samu, técnico em saúde bucal, cirurgião-dentista (bucomaxilofacial, endodontista, odontopediatra, periodontista, pacientes com necessidades especiais, radiologista), médico (clínico geral, cardiologista, endocrinologista, dermatologista, ginecologista, infectologista, nefrologista, neurologista, neuropediatra, otorrinolaringologista, ortopedista, pediatra, psiquiatra, reumatologista), professor (anos iniciais, artes, atendimento educacional especializado, ciências, educação física, educação infantil, espanhol, geografia, história, inglês, intérprete de Libras, matemática, português), assistente social, coordenador pedagógico, enfermeiro, farmacêutico, psicólogo, psicopedagogo.

Salário: até R$ 16.827,97

Taxa de inscrição: até R$ 100

Prazo para inscrição: 6 de novembro, às 23h59

Veja mais detalhes do concurso no edital.

8. Prefeitura de Caruaru (PE)

Vagas: 16

Escolaridade: ensino superior

Cargos: analista de controle interno e de obras e serviços de engenharia, auditor de controle interno e de obras e serviços de engenharia

Salário: até R$ 6.000

Taxa de inscrição: R$ 97

Prazo para inscrição: 16 de outubro, às 23h59

Veja mais detalhes do concurso no edital.

9. Polícia Militar do Pará

Vagas: 4.000 (3.200 para homens e 800 para mulheres)

Escolaridade: ensino médio

Cargo: praça de Polícia Militar

Salário: até R$ 4.923,71

Taxa de inscrição: R$ 109,22

Prazo para inscrição: 17 de outubro, às 18h

Veja mais detalhes do concurso no edital.

10. Prefeitura de Campos dos Goytacazes (RJ)

Vagas: 195, mais 585 cadastros de reserva

Escolaridade: ensino médio

Cargo: guarda-civil municipal de 3ª categoria

Salário: R$ 2.189,62

Taxa de inscrição: R$ 95

Prazo para inscrição: 6 de novembro, às 16h

Veja mais detalhes do concurso no edital.

Johnny Negreiros, do R7*

* Sob a supervisão de Ana Vinhas

SÃO CARLOS/SP - Alguns seguidores usaram nosso o bordão “PERGUNTAR NÃO OFENDE”, para nos questionar em relação a função dos administradores regionais em São Carlos, pois parece que os 13 componentes da pasta poderiam ter tomado aquele remedinho chamado Doril e...

Em busca da verdade real, nossa equipe pesquisou no site oficial da prefeitura, onde informa que a Secretaria Municipal de Administração Regional (criada neste governo por Netto Donato), tem como secretário o Sr. Walcinyr Bragatto e o local situado da pasta é na Rua Episcopal, Nº 1.529, Centro e que o expediente é das 9h às 16h.

Já as diretorias regionais são 9, espalhadas pela cidade. É fato comprovado, apesar do alto número de diretores regionais, a população não sabe quem são e nem o que fazem.

“Eu quando preciso de algo ou eu ligo na ouvidoria do município realizando meu pedido ou eu ligo para um vereador que é o representante legítimo do povo. Eu nunca procurei o administrador regional, pois nem sei onde ele fica” disse um seguidor.

De acordo com o Portal da Transparência, a Secretaria em questão tem um gasto anual + 13º de R$ 1.801.289,36, dinheiro esse que sai do bolso do contribuinte.

PERGUNTAR NÃO OFENDE: Quem são? De onde vieram? Se são diretores, quem eles comandam? Qual sua real função? O que foi feito e executado em 2023?

Quem poderá nos defender?

Abra o olho nossa amada São Carlos!

NOVA YORK - Uber, Doordash e Grubhub fracassaram, na quinta-feira (28), em sua tentativa de suspender uma medida da cidade de Nova York que estabelece um salário mínimo para entregadores de comida em bicicleta, que se tornaram essenciais durante a pandemia.

“Sob a chuva, a neve ou o calor, eles nunca deixam de nos entregar comida, e agora podemos compensá-los”, disse o prefeito democrata da cidade, Eric Adams.

Esse “salário decente” é “um progresso significativo que trará mudanças enormes” para esses trabalhadores, afirmou Gustavo Ajche, líder do movimento “Os Deliveristas Unidos”, uma alusão à palavra “delivery” (“entrega” em português).

A plataforma Doordash expressou sua decepção com a decisão da Suprema Corte do Estado de Nova York, afirmando que “uma taxa de remuneração tão extrema reduzirá oportunidades e aumentará os custos para todos os nova-iorquinos”.

Uber, Doordash e Grubhub têm a opção de recorrer da decisão, que rejeitou seu pedido para suspender a medida da cidade.

Em junho, Nova York anunciou um salário mínimo por hora de US$ 17,96 (R$ 90), que será aumentado para US$ 19,96 (R$ 100) em 2025 e depois ajustado pela inflação para cerca de 60 mil entregadores de bicicleta que trabalham para esses aplicativos.

Esses trabalhadores não têm o status de empregados nem os direitos associados a essa categoria.

As plataformas recorreram e atrasaram a implementação da medida, inicialmente prevista para 12 de julho.

De acordo com um estudo da cidade de Nova York de novembro de 2022, os entregadores ganhavam, em média, US$ 14,18 (R$ 71) por hora, incluindo gorjetas dos clientes, e apenas US$ 7,09 (R$ 36) sem considerar as gorjetas. Desses valores, eles tinham que deduzir US$ 3,06 (R$ 15,5) em custos.

AFP